重慶大學城市科技學院職工年度考核辦法（試行）

1、重大城科〔2013〕184號關于印發(fā)《重慶大學城市科技學院職工年度考核辦法（修訂）》的通知各學院、處、部、室、中心、圖書館：為激勵我院職工提高政治、業(yè)務素質，認真履行職責，積極進取，客觀、公正地評價職工的工作業(yè)績和德能勤表現，現將《重慶大學城市科技學院職工年度考核辦法（修訂）》印發(fā)給你們，請各相關部門認真學習。重慶大學城市科技學院2013年12月4日3公正地評價職工的工作業(yè)績和德能勤表現，結合我院實際情況，制訂本辦法。第二條第二條考核工

2、作的基本原則：公開、公平、公正原則。考核應客觀公正、民主公開、注重實績。第三條第三條考核對象為全院包括教學管理、黨政管理等各類科級及以下正式職工，不包括工勤人員。第二章第二章內容和標準內容和標準第四條第四條考核內容包括德、能、勤、績四個方面，重點考核工作實績。1.德，主要考核政治、思想表現和職業(yè)道德表現；2.能，主要考核業(yè)務技術水平，業(yè)務能力的提高、知識更新情況；3.勤，主要考核工作態(tài)度、敬業(yè)精神和遵守勞動紀律情況；4.績，主要考核履行

3、職責、完成工作任務的質量、數量、效果。第五條第五條考核實行“思想政治和職業(yè)道德”一票否決制，考核工作小組應對行政人員的政治態(tài)度、日常表現、事業(yè)心與工作責任感、組織紀律、管理效果、服務意識、崗位職責履行情況等作出客觀公正的評價。第三章第三章方法和程序方法和程序第六條第六條考核要注重實效，平時考核與年度考核相結合，平時考核可隨時進行，年度考核應結合平時考核的情況，考核由職工所在部門負責。第七條第七條考核工作的基本程序：1.職工進行工作總結，