社會資本累積與職業(yè)地位獲得的實證分析——基于中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型視角.pdf

1、20世紀80年代以來,我國采取漸進式經(jīng)濟轉(zhuǎn)型,逐步建立了市場經(jīng)濟制度,對我國經(jīng)濟發(fā)展做出了巨大貢獻。在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型過程中,我國逐漸轉(zhuǎn)變用工制度,廢除城鄉(xiāng)戶籍限制,促進了我國勞動力市場發(fā)展。計劃經(jīng)濟體制下我國實行“統(tǒng)招統(tǒng)分”的勞動用工制度,采取國家“包下來”的就業(yè)方式,企業(yè)沒有自主招工權(quán),一旦獲得工作,就沒有被解雇或失業(yè)之虞,身份認證成為獲得就業(yè)的關鍵因素。市場經(jīng)濟體制的建立,打破了“大鍋飯”式的勞動用工制度,企業(yè)擁有了用工選擇權(quán),人力資本成

2、為獲得就業(yè)的關鍵因素。基于這種制度轉(zhuǎn)變,子女的身份認證過程發(fā)生變化,社會網(wǎng)絡關系的代際聯(lián)系減弱。本文基于經(jīng)濟轉(zhuǎn)型過程中對代際間身份認證過程變化的考察,研究市場化進程對社會資本累積產(chǎn)生的影響,社會資本累積是否能實現(xiàn)代際之間的繼承,社會資本是否能對職業(yè)地位獲得產(chǎn)生顯著影響。本文通過抽樣調(diào)查,獲得家庭社會資本數(shù)據(jù),運用因了分析方法合成社會資本指數(shù),以PROBIT及穩(wěn)健OLS模型檢驗了經(jīng)濟轉(zhuǎn)型過程對社會資本累積的影響,以及社會資本對職業(yè)地位獲得