安徽省職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員培訓(xùn)總測(cè)試

1、單選題1.理論知識(shí)題庫(kù)鑒定點(diǎn)數(shù)量要有4002.國(guó)家題庫(kù)中理論知識(shí)逐步采用客觀試題，以選擇題為主，判斷題為輔3.不屬于職業(yè)技能命題鑒定測(cè)評(píng)工具體系組卷模型4.各地區(qū)、各部門在組織題庫(kù)中已有職業(yè)技術(shù)鑒定時(shí)，一律從（國(guó)家題庫(kù)）提取試題5.2015年新版《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》，中類756.計(jì)算機(jī)高新技術(shù)考試，獲得操作員、高級(jí)操作員，視同技師高級(jí)技師7.國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中工作要求，從(知識(shí))和(技能)兩個(gè)方面8.考評(píng)人員職業(yè)道德基本原則公正9

2、.國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的核心部分工作要求10.國(guó)家規(guī)定對(duì)考評(píng)人員實(shí)行年度考核和評(píng)議11.職業(yè)技能鑒定專家委員會(huì)實(shí)在人社部行政部分指導(dǎo)和部職業(yè)技能鑒定中心(直接)領(lǐng)導(dǎo)下，為國(guó)家職業(yè)技能鑒定工作提供專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)、咨詢、評(píng)審及其他技術(shù)服務(wù)的（全國(guó)性）專家工作機(jī)構(gòu)12.標(biāo)準(zhǔn)化理論知識(shí)試卷題量20013.考評(píng)人員職業(yè)道德的基本原則是公正原則，基本要求是公平正直，沒有偏私2414.考生參加鑒定的必備條件準(zhǔn)考證身份證15.國(guó)家統(tǒng)籌協(xié)調(diào)職業(yè)技能鑒定工作的綜合管

3、理部門國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門16.國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定的原則整體性、等級(jí)性、規(guī)范性、實(shí)用性、可操作性17.職業(yè)技能鑒定命題質(zhì)量評(píng)價(jià)的目的不包括促進(jìn)職業(yè)技能鑒定命題管理的規(guī)范化18.以下屬于鑒定內(nèi)容目標(biāo)體系的是1234519.職業(yè)技能鑒定命題的理論依據(jù)測(cè)量學(xué)基礎(chǔ)20.建立國(guó)家職業(yè)資格證書制度的意義不包括落實(shí)國(guó)家人力資源開發(fā)的目標(biāo)21.下列對(duì)考評(píng)人員的權(quán)利的說(shuō)法不正確的考評(píng)人員在發(fā)現(xiàn)考評(píng)現(xiàn)場(chǎng)違紀(jì)行為時(shí)應(yīng)交由考評(píng)組長(zhǎng)處理22.考評(píng)組成員輪換制度每

4、次輪換不得少于()輪換采取三分之一不定期44.我國(guó)職業(yè)技能鑒定制度發(fā)生根本性轉(zhuǎn)折的歷史時(shí)期是轉(zhuǎn)軌階段45.職業(yè)資格證書的生效日期是發(fā)證日期46.職業(yè)道德的基本內(nèi)核是職業(yè)道德規(guī)范47.在考評(píng)人員管理中建立（獎(jiǎng)懲機(jī)制），有利于提高考評(píng)員素質(zhì)和純潔考評(píng)員隊(duì)伍48.我國(guó)第一部《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》頒布于199949.職業(yè)技能的養(yǎng)成不同于知識(shí)學(xué)習(xí)的特點(diǎn)在于職業(yè)技能一定要在具體工作實(shí)踐中或模擬條件下的實(shí)際操作中進(jìn)行訓(xùn)練和培養(yǎng)50.（《勞動(dòng)法

5、》）確立了職業(yè)分類、職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、資格證書以及職業(yè)考核鑒定機(jī)構(gòu)的法律地位51.以下推行國(guó)家職業(yè)資格證書制度的主要措施中不符合實(shí)際的是加大工作力度，提高職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)52.通用工種職業(yè)技能鑒定所經(jīng)（職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心）資格審查合格后，報(bào)（勞動(dòng)保障行政部門）審批并核發(fā)《職業(yè)技能鑒定許可證》53.影響理論知識(shí)試題質(zhì)量的主要因素是考核內(nèi)容和考核方式的有效性54.由職業(yè)技能鑒定領(lǐng)域的內(nèi)容專家根據(jù)培訓(xùn)考核要求文件直接編制試題、試卷的命題模式稱為經(jīng)驗(yàn)型命題5

6、5.為確保鑒定質(zhì)量，以下工作中不可取的是鼓勵(lì)行會(huì)組織通過(guò)自由競(jìng)爭(zhēng)開展鑒定工作56.以下屬于職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理工作內(nèi)容的是對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查57.為督促考評(píng)人員不斷提高自身的技能和鑒定水平，自覺加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，國(guó)家規(guī)定對(duì)考評(píng)人員實(shí)行（年度考核和評(píng)議）制度58.模式型命題是指按符合（測(cè)量學(xué)）要求的命題工作模式進(jìn)行試題和試卷編制過(guò)程59.操作技能的基本特征不包括內(nèi)容的規(guī)范性60.我國(guó)工人技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)建立于（50）年代初期，是從（原蘇聯(lián)