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文檔簡介
1、單選題1.理論知識題庫鑒定點(diǎn)數(shù)量要有4002.國家題庫中理論知識逐步采用客觀試題,以選擇題為主,判斷題為輔3.不屬于職業(yè)技能命題鑒定測評工具體系組卷模型4.各地區(qū)、各部門在組織題庫中已有職業(yè)技術(shù)鑒定時(shí),一律從()提取試題國家題庫5.2015年新版《中華人民共和國職業(yè)分類大典》,中類756.計(jì)算機(jī)高新技術(shù)考試,獲得操作員、高級操作員,視同技師高級技師7.國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中工作要求,從和兩個(gè)方面知識和技能8.考評人員職業(yè)道德基本原則公正9.國家
2、職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的核心部分工作要求10.國家規(guī)定對考評人員實(shí)行年度考核和評議11.職業(yè)技能鑒定專家委員會實(shí)在人社部行政部分指導(dǎo)和部職業(yè)技能鑒定中心領(lǐng)導(dǎo)下,為國家職業(yè)技能鑒定工作提供專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)、咨詢、評審及其他技術(shù)服務(wù)的()專家工作機(jī)構(gòu)直接全國性12.標(biāo)準(zhǔn)化理論知識試卷題量20013.考評人員職業(yè)道德的基本原則是公正原則,基本要求是24(公平正直,沒有偏私)14.考生參加鑒定的必備條件準(zhǔn)考證身份證15.國家統(tǒng)籌協(xié)調(diào)職業(yè)技能鑒定工作的綜合管理部門
3、國務(wù)院勞動保障行政部門16.國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定的原則整體性、等級性、規(guī)范性、實(shí)用性、可操作性17.職業(yè)技能鑒定命題質(zhì)量評價(jià)的目的不包括促進(jìn)職業(yè)技能鑒定命題管理的規(guī)范化18.以下屬于鑒定內(nèi)容目標(biāo)體系的是1234519.職業(yè)技能鑒定命題的理論依據(jù)測量學(xué)基礎(chǔ)20.建立國家職業(yè)資格證書制度的意義不包括落實(shí)國家人力資源開發(fā)的目標(biāo)21.下列對考評人員的權(quán)利的說法不正確的考評人員在發(fā)現(xiàn)考評現(xiàn)場違紀(jì)行為時(shí)應(yīng)交由考評組長處理22.考評組成員輪換制度每次輪換
4、不得少于輪換采取三分之一不定期43.以下哪一行為未違反考評員守則對鑒定結(jié)果進(jìn)行獨(dú)立評審44.我國職業(yè)技能鑒定制度發(fā)生根本性轉(zhuǎn)折的歷史時(shí)期是轉(zhuǎn)軌階段45.職業(yè)資格證書的生效日期是發(fā)證日期46.職業(yè)道德的基本內(nèi)核是職業(yè)道德規(guī)范47.在考評人員管理中建立(),有利于提高考評員素質(zhì)和純潔考評員隊(duì)伍獎懲機(jī)制48.我國第一部《中華人民共和國職業(yè)分類大典》頒布于199949.職業(yè)技能的養(yǎng)成不同于知識學(xué)習(xí)的特點(diǎn)在于職業(yè)技能一定要在具體工作實(shí)踐中或模擬條
5、件下的實(shí)際操作中進(jìn)行訓(xùn)練和培養(yǎng)50.()確立了職業(yè)分類、職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、資格證書以及職業(yè)考核鑒定機(jī)構(gòu)的法律地位《勞動法》51.以下推行國家職業(yè)資格證書制度的主要措施中不符合實(shí)際的是加大工作力度,提高職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)52.通用工種職業(yè)技能鑒定所經(jīng)()資格審查合格后,報(bào)()審批并核發(fā)《職業(yè)技能鑒定許可證》職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心勞動保障行政部門53.影響理論知識試題質(zhì)量的主要因素是考核內(nèi)容和考核方式的有效性54.由職業(yè)技能鑒定領(lǐng)域的內(nèi)容專家根據(jù)培訓(xùn)考核要求文
6、件直接編制試題、試卷的命題模式稱為經(jīng)驗(yàn)型命題55.為確保鑒定質(zhì)量,以下工作中不可取的是鼓勵行會組織通過自由競爭開展鑒定工作56.以下屬于職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理工作內(nèi)容的是對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查57.為督促考評人員不斷提高自身的技能和鑒定水平,自覺加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng),國家規(guī)定對考評人員實(shí)行()制度年度考核和評議58.模式型命題是指按符合()要求的命題工作模式進(jìn)行試題和試卷編制過程測量學(xué)59.操作技能的基本特征不包括內(nèi)容的規(guī)范性60.我國工人技
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