堅(jiān)持以人為本做好事業(yè)單位思想政治工作

1、堅(jiān)持以人為本做好事業(yè)單位思想政治工作摘要思想政治工作對(duì)于事業(yè)單位的發(fā)展來說其意義不言而喻，而對(duì)于思想政治工作這項(xiàng)工作來講，因?yàn)樗墓ぷ鲗?duì)象是人，因此非常重要的一個(gè)原則就是要堅(jiān)持以人為本，這是科學(xué)發(fā)展觀的基本要求之一，也是在新形勢(shì)下事業(yè)單位要做好思想政治工作必須要堅(jiān)持的一種工作原則，只有在這個(gè)原則的指導(dǎo)下，才能建設(shè)出一支思想素質(zhì)較高的職工隊(duì)伍，要在思想政治工作中堅(jiān)持以人為本，就要在工作中不斷的激勵(lì)職工，關(guān)心職工，站在職工的角度思考等等。關(guān)

2、鍵詞以人為本事業(yè)單位思想政治工作作者簡(jiǎn)介：王玉松，天津市寶坻區(qū)法律援助中心。中圖分類號(hào)：C939文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：10090592（2015）0421202單位職工的思想政治工作對(duì)于單位的發(fā)展影響重大，一個(gè)單位只有將所有職工的思想得到統(tǒng)一，共同為單位的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量，與此同時(shí)又將單位的發(fā)展視為自己的一份職責(zé)，在這樣的思想下，才能更好的投入到工作當(dāng)中，因此單位應(yīng)該充分考慮如何提高職工的思想政治工作的開展成效，由于思想政治工作

3、的工作對(duì)象是一個(gè)個(gè)的職工，一般而言，思想政治工作的核心是以人為本，將職工的主體地位體現(xiàn)在生活工作中的方方面面，在開展工作的過程中以職工的切實(shí)利益為出發(fā)點(diǎn)，站在職工的角度想問題，關(guān)心職工并理解他們，在工作開展的時(shí)候首先的行為和思想朝著利于單位發(fā)展需要的方向邁進(jìn)。三、將教育和疏導(dǎo)貫穿于以人為本的理念之中單位思想政治工作所要達(dá)到的目的便是有效解決單位職工的思想矛盾，保證單位職工以正確的思想對(duì)待平常生活事務(wù)，避免錯(cuò)誤的思想問題對(duì)職工生活以及單位

4、的日常運(yùn)轉(zhuǎn)造成不利影響。要實(shí)現(xiàn)這種愿景，單位應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)職工的教育，提高職工的思想政治水平，提高職工道德素質(zhì)，上下樹立一種清風(fēng)正氣的氛圍，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該通過強(qiáng)化基層研究，加大與群眾的溝通和聯(lián)系，掌握基層職工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)排除問題，幫助事業(yè)單位職工樹立正確的道德觀和榮辱觀，通過相關(guān)的鼓勵(lì)政策，促進(jìn)職工克服困難的能力和信心，保證單位職工的力量得到有力發(fā)揮，使得單位在全體職工的努力下健康長(zhǎng)久的發(fā)展。四、以人為本的本質(zhì)要求身體力行廣

5、大職工的辛勤勞動(dòng)是單位發(fā)展的源動(dòng)力，因此也是單位領(lǐng)導(dǎo)層和思想工作者的衣食父母，單位的發(fā)展離不開單位職工的努力。由此可見，上級(jí)人員應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到這點(diǎn)，所有工作均應(yīng)該以這個(gè)認(rèn)識(shí)為基礎(chǔ)，因此領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該深入基層，了解職工的困難和思想，從職工的角度來看待單位問題以及他們的生活難題。要避免一些干部口行不一的行為，口頭上打著以人為本、尊重民意的幌子背地里卻做著損害群眾利益和感情的事情，以一種居高臨下的丑陋姿態(tài)來面對(duì)基層群眾，直接導(dǎo)致了領(lǐng)導(dǎo)層和基層群眾隔