普外二科護(hù)理總結(jié)及工作計(jì)劃

1、前 言,一年轉(zhuǎn)眼即逝，2011年過(guò)去了，普外二、心胸外科的護(hù)理工作也基本步入正軌?，F(xiàn)總結(jié)如下：,一、人員概況,普外二、心胸外科現(xiàn)有護(hù)士14名，其中新分配護(hù)士5名，輪轉(zhuǎn)護(hù)士4名，平均年齡25歲，主管護(hù)師1名、護(hù)士13名，大家都熱愛(ài)這個(gè)集體，加班加點(diǎn)是家常便飯，但毫無(wú)怨言。同志們還能發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛(ài)精神，互相關(guān)心、互相幫助。,二、工作方面,我院升級(jí)為三級(jí)醫(yī)院，患者人數(shù)量劇增，危重患者多，病房常處于加床狀態(tài)。同時(shí)新開(kāi)展手術(shù)多，護(hù)理工作量大，截止

2、到2011年11月30日共收治患者1161人，其中急診患者159人次，手術(shù)436例，新開(kāi)展大手術(shù)20余例。,,工作方面,積極響應(yīng)醫(yī)院開(kāi)展的百日競(jìng)賽活動(dòng)并以此為契機(jī)科室做了如下工作，具體內(nèi)容：（一）制定了本科常見(jiàn)疾病的護(hù)理工作路徑。甲狀腺腫瘤、氣胸的護(hù)理工作路徑已在臨床工作中實(shí)施并取得了良好的臨床效果。,工作方面,（二）科內(nèi)開(kāi)展的新項(xiàng)目：（1）交接班時(shí)十不交接；（2）乳腺癌圍手術(shù)期的心理干預(yù)；與心理科合作，已收集資料11例，計(jì)劃20

3、12年11月完成論文。（3）開(kāi)展了自發(fā)性氣胸的相關(guān)性研究；醫(yī)護(hù)合作，已申報(bào)市級(jí)科技項(xiàng)目，計(jì)劃2012年11月完成。（4）為行動(dòng)不便的無(wú)陪護(hù)患者提供“五有”服務(wù)，即：看病有人引、檢查有人陪、藥品有人拿、交費(fèi)有人幫、離開(kāi)有人送。,工作方面,（三）改進(jìn)了護(hù)理工作中的不足：（1）為了保證患者中午、夜間有充足的休息時(shí)間，杜絕中午班及早5點(diǎn)前測(cè)體溫及進(jìn)行常規(guī)護(hù)理工作。（2）杜絕臨時(shí)醫(yī)囑、執(zhí)行單漏簽字現(xiàn)象。施行上下班組互相監(jiān)督，夜班總監(jiān)督的方法

4、，對(duì)不簽字、漏簽字的納入質(zhì)控分。（3）調(diào)整了藥療班作息時(shí)間。藥療班上午時(shí)間改為7：00-11:30，下午晚上班30分鐘，保證病人上午治療能按時(shí)及時(shí)做好。,工作方面,（4）加強(qiáng)了中午口服藥看服到口。改變 了口服藥發(fā)藥班次，由藥療班改為中午班12點(diǎn)發(fā)藥，絕對(duì)看服到口，護(hù)理班監(jiān)督。（5）加強(qiáng)了中午班、夜班薄弱時(shí)間段人力安排。由以往中午一人值班改為2-3名護(hù)理班值班，夜班施行兩人通宵，既保證了工作質(zhì)量又有利于年輕護(hù)士的成長(zhǎng)。（6）實(shí)行護(hù)理

5、組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制：即護(hù)理班分成2組，每組由一名組長(zhǎng)，一至兩名組員組成，每日晨間床頭交接班護(hù)士長(zhǎng)及組長(zhǎng)根據(jù)病人病情安排具體分管護(hù)士，組長(zhǎng)負(fù)責(zé)危重病人，組員負(fù)責(zé)病情平穩(wěn)的病人。,工作方面,積極響應(yīng)護(hù)理部開(kāi)展的“服務(wù)明星”評(píng)選活動(dòng)，科室每月定期（25號(hào)前）召開(kāi)全體護(hù)理會(huì)議，評(píng)選當(dāng)月護(hù)理小標(biāo)兵，與績(jī)效考核掛鉤。,,工作方面,探索實(shí)施護(hù)理工作績(jī)效考核方案：科內(nèi)制定了科室績(jī)效考核方案細(xì)則并已實(shí)施7個(gè)月。在實(shí)施過(guò)程中不斷完善改進(jìn)，通過(guò)考核方案的實(shí)施調(diào)動(dòng)了

6、護(hù)士積極性。,三、護(hù)士的繼續(xù)教育,1.針對(duì)新成立科室，護(hù)士來(lái)自不同科室，對(duì)本科疾病掌握不全面的情況，頭2個(gè)月每周3次利用下班后全科學(xué)習(xí)本科常見(jiàn)疾病的護(hù)理，以后采用晨會(huì)交接班、危重患者床頭交接班組織小講課每周一次；晨會(huì)提問(wèn)每周2次，每月科內(nèi)組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護(hù)理查房各1次，由科室的主治醫(yī)師、護(hù)士長(zhǎng)、帶教組長(zhǎng)及年資高的護(hù)士講解普外科心胸外科專(zhuān)科知識(shí)，培養(yǎng)護(hù)理人員觀察問(wèn)題、分析問(wèn)題、處理問(wèn)題和表達(dá)問(wèn)題能力。應(yīng)急預(yù)案每季度演練一次，對(duì)演練中存在的問(wèn)

7、題及時(shí)糾正，達(dá)到每人熟練掌握。,三、護(hù)士的繼續(xù)教育,2、重視新入科護(hù)士及年輕輪轉(zhuǎn)護(hù)士業(yè)務(wù)培訓(xùn)， 實(shí)行一對(duì)一負(fù)責(zé)。制定了詳細(xì)新入科護(hù)士培訓(xùn) 及輪轉(zhuǎn)護(hù)士的培訓(xùn)計(jì)劃，每月由護(hù)士長(zhǎng)及帶教老師進(jìn)行理論技能考核，不及格不能繼續(xù)下月培訓(xùn)內(nèi)容。3、為了更好的使用監(jiān)護(hù)儀、微量泵、血糖儀、排痰機(jī)等儀器，邀請(qǐng)相關(guān)廠家人員講解正確使用及注意事項(xiàng)，使大家常學(xué)習(xí)，更新知識(shí)。,三、護(hù)士的繼續(xù)教育,4.全年護(hù)理人員外出參加省內(nèi)學(xué)習(xí)班共有2人次。

8、為了提高對(duì)重癥患者的觀察、護(hù)理及搶救能力科室于6月13日至7月25日派曲靜同志到重癥監(jiān)護(hù)室學(xué)習(xí)重癥患者的監(jiān)護(hù)，時(shí)間一個(gè)月。,四、護(hù)理教學(xué),對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生由護(hù)士長(zhǎng)為總帶教，王惠娟為帶教組長(zhǎng)，卜玲玲、張彩霞、杜俊偉為固定帶教老師，制定出詳細(xì)科室?guī)Ы塘鞒?，根?jù)情況采取流程化和一跟一固定帶教相結(jié)合，護(hù)士長(zhǎng)首日負(fù)責(zé)制，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度及責(zé)任心，了解實(shí)習(xí)計(jì)劃的完成情況，做好出科理論及操作考核，組織好出科前師生座談會(huì)。全年共

9、接受護(hù)理實(shí)習(xí)人員60人次。護(hù)理見(jiàn)習(xí)人員50人次。,五、撰寫(xiě)的護(hù)理學(xué)術(shù)論文,全年病區(qū)護(hù)理人員撰寫(xiě)護(hù)理學(xué)術(shù)論文共1篇,2012年護(hù)理工作計(jì)劃,在這過(guò)去的一年中，有成功、有失敗、有快樂(lè)、有辛酸，全體護(hù)士在院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)理部、科主任的關(guān)愛(ài)下共同走過(guò)來(lái)了。在新的一年里還有很多事情需要繼續(xù)努力，現(xiàn)將2012年的工作計(jì)劃匯報(bào)如下：,2012年護(hù)理工作計(jì)劃,一、護(hù)理安全是護(hù)理管理的重點(diǎn)，安全工作長(zhǎng)抓不懈：1. 護(hù)理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對(duì)新調(diào)入護(hù)士以及有思想情緒

10、的護(hù)士加強(qiáng)管理，做到重點(diǎn)交待、重點(diǎn)跟班。切實(shí)做好護(hù)理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全。2. 病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險(xiǎn)的病人要重點(diǎn)督促檢查和監(jiān)控。,一、護(hù)理安全是護(hù)理管理的重點(diǎn)，安全工作長(zhǎng)抓不懈：,3. 時(shí)間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時(shí)間、交接班 時(shí)均要加強(qiáng)監(jiān)督和管理。4. 護(hù)理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、注射、各種過(guò)敏試驗(yàn)等。雖然是日常工作，但如果一

11、旦發(fā)生問(wèn)題，都是人命關(guān)天的大事，作為護(hù)理管理中監(jiān)控的重點(diǎn)之重點(diǎn)。,二、加強(qiáng)護(hù)士在職教育，提高護(hù)理人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)：,1. 為提高對(duì)重癥患者的觀察、護(hù)理及搶救能力，科室根據(jù)情況擬派張彩霞同志到重癥監(jiān)護(hù)室學(xué)習(xí)重癥患者的監(jiān) 護(hù)，時(shí)間一個(gè)月。2. 為更新專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，提高專(zhuān)科護(hù)理技術(shù)水平申請(qǐng)派人（人員暫未定）赴上級(jí)醫(yī)院心胸外科學(xué)習(xí)。,三、轉(zhuǎn)變護(hù)理觀念，提高服務(wù)質(zhì)量,1、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。在培養(yǎng)護(hù)士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作用

12、語(yǔ)，護(hù)患溝通技能。培養(yǎng)護(hù)士樹(shù)立良好的職業(yè)形象。2、加大病房管理力度。在病房現(xiàn)有條件有限的情況下，克服困難，努力為病人創(chuàng)造一個(gè)相對(duì)安全、舒適、優(yōu)美的就醫(yī)環(huán)境。,四、提高科研能力,1、 加大對(duì)新技術(shù)、新項(xiàng)目、新設(shè)備引進(jìn)和推廣使用，爭(zhēng)取2012年把上年2項(xiàng)項(xiàng)目完成。2、 提高科室學(xué)習(xí)氛圍，要求主管護(hù)師、護(hù)師必須書(shū)寫(xiě)論文達(dá)一篇，爭(zhēng)取年底在護(hù)理部組織的全院護(hù)理學(xué)術(shù)交流會(huì)上有一篇優(yōu)秀論文。,謝謝！,,,以下為附加內(nèi)容,以下為附加內(nèi)容,讓更多的農(nóng)

13、民成為新型職業(yè)農(nóng)民,中央農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校 劉天金2013˙05˙07 陜西,,農(nóng)業(yè)部部長(zhǎng)韓長(zhǎng)賦： 這是一項(xiàng)基礎(chǔ)性工程、創(chuàng)新性工作，要大抓特抓、堅(jiān)持不懈。 ——讓更多的農(nóng)民成為新型職業(yè)農(nóng)民（目標(biāo)） ——生產(chǎn)更多更好更安全的農(nóng)產(chǎn)品供給社會(huì)（方向）,,一、為什么要大力培育新型職業(yè)農(nóng)民二、什么是新型職業(yè)農(nóng)民三、如何加快培育新型職業(yè)農(nóng)民,一、為什么要大力培育新型職業(yè)農(nóng)民,（一）深刻

14、背景◆農(nóng)村勞動(dòng)力持續(xù)轉(zhuǎn)移,“人走村空”問(wèn)題愈演愈烈 2012年我國(guó)農(nóng)民工數(shù)量達(dá)到2.6億，每年新增900-1000萬(wàn)。四川抽樣調(diào)查：26% 舉家外出農(nóng)戶(hù)20% 留守農(nóng)戶(hù)轉(zhuǎn)移比例平均60%，高的70-80%,一、為什么要大力培育新型職業(yè)農(nóng)民,（一）深刻背景◆農(nóng)村青壯年勞動(dòng)力大量外出，“老人農(nóng)業(yè)”“婦女農(nóng)業(yè)”“小學(xué)農(nóng)業(yè)”問(wèn)題日益凸顯陜西抽樣調(diào)查：72% “80后”“90后”青壯年勞動(dòng)力（農(nóng)民工）55歲

15、 務(wù)農(nóng)農(nóng)民平均年齡63% 婦女83% 初中及以下文化程度,,四川抽樣調(diào)查： 務(wù)農(nóng)農(nóng)民50歲以上54%，60歲以上30%，70歲以上13%； 婦女60%； 初中及以下90%。,一、為什么要大力培育新型職業(yè)農(nóng)民,（一）深刻背景◆農(nóng)村新生勞動(dòng)力離農(nóng)意愿強(qiáng)烈，農(nóng)業(yè)后繼乏人問(wèn)題步步緊逼新生代農(nóng)民工76% 不愿再回鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)85% 從未種過(guò)地（國(guó)家統(tǒng)計(jì)局2010年10省調(diào)查：90%的新生代

16、農(nóng)民工沒(méi)有從事過(guò)一天的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)）,一、為什么要大力培育新型職業(yè)農(nóng)民,（二）緊迫課題——“誰(shuí)來(lái)種地”“地如何種”？,,◎黨的十八大：堅(jiān)持和完善農(nóng)村基本經(jīng)營(yíng)制度，構(gòu)建集約化、專(zhuān)業(yè)化、組織化、社會(huì)化相結(jié)合的新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)體系?！驀?guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議：要采取有效措施，使一部分年輕人愿意在農(nóng)村留下來(lái)搞農(nóng)業(yè)，培養(yǎng)和穩(wěn)定現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)隊(duì)伍?！蛑醒虢?jīng)濟(jì)工作會(huì)議、中央農(nóng)村工作會(huì)議：要穩(wěn)定完善強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策，充分保護(hù)和調(diào)動(dòng)農(nóng)民生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)積極性，使務(wù)農(nóng)種

17、糧有效益、不吃虧、得實(shí)惠?！?013年中央一號(hào)文件：農(nóng)村勞動(dòng)力大量流動(dòng)，農(nóng)戶(hù)兼業(yè)化、村莊空心化、人口老齡化趨勢(shì)明顯，農(nóng)民利益訴求多元，加強(qiáng)和創(chuàng)新農(nóng)村社會(huì)管理勢(shì)在必行?！蚴萌珖?guó)人大一次會(huì)議（《政府工作報(bào)告》）：要采取有效措施，穩(wěn)定農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)隊(duì)伍，積極培育新型農(nóng)民。 ——聚焦“誰(shuí)來(lái)種地”“地如何種”,一、為什么要大力培育新型職業(yè)農(nóng)民,（二）緊迫課題◆“誰(shuí)來(lái)種地”“地如何種”是一個(gè)問(wèn)

18、題的兩個(gè)方面 ——農(nóng)村勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)性不足：“不是沒(méi)人種地，而是這地由什么人來(lái)種” ——?jiǎng)?chuàng)新農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式：“不是種不過(guò)來(lái)，而是怎么種得更好”,一、為什么要大力培育新型職業(yè)農(nóng)民,（三）歷史使命◆回答好“誰(shuí)來(lái)種地”“地如何種”的問(wèn)題，歷史性地落在了培育新型職業(yè)農(nóng)民上。 —— 2012年中央一號(hào)文件聚焦農(nóng)業(yè)科技，著力解決農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力發(fā)展問(wèn)題，明確提出大力培育新型職業(yè)農(nóng)民；2013年中央一號(hào)文件突出農(nóng)

19、業(yè)經(jīng)營(yíng)體制機(jī)制創(chuàng)新，著力完善與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)關(guān)系，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)農(nóng)業(yè)職業(yè)教育和職業(yè)培訓(xùn)。,,創(chuàng)新農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式（現(xiàn)代）家庭經(jīng)營(yíng)+合作組織+社會(huì)化服務(wù) =新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)體系新型職業(yè)農(nóng)民 →新型生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體 →新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)體系 →現(xiàn)代農(nóng)業(yè),,新型職業(yè)農(nóng)民是伴隨農(nóng)村生產(chǎn)力發(fā)展和生產(chǎn)關(guān)系完善產(chǎn)生的新型生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體，是構(gòu)建新型農(nóng)

20、業(yè)經(jīng)營(yíng)體系的基本細(xì)胞，是發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的基本支撐，是推動(dòng)城鄉(xiāng)發(fā)展一體化的基本力量。,一、為什么要大力培育新型職業(yè)農(nóng)民,（四）重大意義◆不失時(shí)機(jī)地大力培育新型職業(yè)農(nóng)民： 一是有利于促進(jìn)農(nóng)民從身份向職業(yè)的轉(zhuǎn)變，在推動(dòng)城鄉(xiāng)發(fā)展一體化中加快剝離“農(nóng)民”的身份屬性，使培育起來(lái)的新型職業(yè)農(nóng)民逐步走上具有相應(yīng)社會(huì)保障和社會(huì)地位的職業(yè)化路子，解決有人愿意在農(nóng)村留下來(lái)搞農(nóng)業(yè)的問(wèn)題；,一、為什么要大力培育新型職業(yè)農(nóng)民,（四）重大意義◆不失

21、時(shí)機(jī)地大力培育新型職業(yè)農(nóng)民： 二是有利于促進(jìn)農(nóng)民從傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的轉(zhuǎn)變，在加大強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策力度中加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，使培育起來(lái)的新型職業(yè)農(nóng)民逐步走上專(zhuān)業(yè)化、規(guī)?；?、集約化、標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的現(xiàn)代化路子，解決務(wù)農(nóng)種糧有效益、不吃虧、得實(shí)惠的問(wèn)題；,一、為什么要大力培育新型職業(yè)農(nóng)民,（四）重大意義◆不失時(shí)機(jī)地大力培育新型職業(yè)農(nóng)民： 三是有利于促進(jìn)農(nóng)民從傳

22、統(tǒng)小農(nóng)生產(chǎn)向社會(huì)化大生產(chǎn)的轉(zhuǎn)變，在堅(jiān)持和完善農(nóng)村基本經(jīng)營(yíng)制度中加快培育新型生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體，使培育起來(lái)的新型職業(yè)農(nóng)民逐步走上“家庭經(jīng)營(yíng)+合作組織+社會(huì)化服務(wù)”新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)體系的組織化路子，解決保供增收長(zhǎng)效機(jī)制的問(wèn)題。,,培育新型職業(yè)農(nóng)民的過(guò)程，就是激活農(nóng)民自身活力和增強(qiáng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展活力的過(guò)程，就是培養(yǎng)高素質(zhì)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和新農(nóng)村建設(shè)者的過(guò)程，就是培育“三農(nóng)”事業(yè)發(fā)展未來(lái)的過(guò)程。,,農(nóng)業(yè)部部長(zhǎng)韓長(zhǎng)賦 ——應(yīng)對(duì)農(nóng)業(yè)后繼乏人問(wèn)題的挑戰(zhàn)，必須

23、在穩(wěn)定提高農(nóng)業(yè)比較效益的基礎(chǔ)上，大力培育種養(yǎng)大戶(hù)、家庭農(nóng)場(chǎng)、專(zhuān)業(yè)合作社等各類(lèi)新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體，讓更多的農(nóng)民成為新型職業(yè)農(nóng)民。,,◆世界性課題比如在英國(guó)，農(nóng)場(chǎng)主平均年齡達(dá)到59歲。 ——?dú)W盟一直關(guān)注農(nóng)民老齡化和培養(yǎng)青年農(nóng)民問(wèn)題，在CAP新一輪改革議案中提出，將2%的直接支付專(zhuān)門(mén)用于支持40歲以下的青年農(nóng)民從事農(nóng)業(yè)。,,◆世界性課題法國(guó)經(jīng)驗(yàn)—— 統(tǒng)籌農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)留 加強(qiáng)農(nóng)業(yè)后繼者培養(yǎng)

24、重視農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力教育培訓(xùn),,□切實(shí)把培育新型職業(yè)農(nóng)民放在三農(nóng)工作突出位置予以推動(dòng)落實(shí)。?農(nóng)村勞動(dòng)力向城鎮(zhèn)和二三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，是伴隨現(xiàn)代化進(jìn)程的必然趨勢(shì)。目前我國(guó)農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力供求結(jié)構(gòu)已進(jìn)入總量過(guò)剩與結(jié)構(gòu)性、區(qū)域性短缺并存新階段，關(guān)鍵農(nóng)時(shí)缺人手、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)缺人才、新農(nóng)村建設(shè)缺人力問(wèn)題日顯普遍，“誰(shuí)來(lái)種地”“地如何種”事關(guān)13億人的飯碗。,,?各級(jí)農(nóng)業(yè)部門(mén)要把培育新型職業(yè)農(nóng)民作為一項(xiàng)重要職責(zé)和基本任務(wù)，積極爭(zhēng)取當(dāng)?shù)卣陀嘘P(guān)部門(mén)的重視支持，將其放在三農(nóng)

25、工作的突出位置，堅(jiān)持“政府主導(dǎo)、農(nóng)民主體、需求導(dǎo)向、綜合配套”的原則，采取更加有力的措施加以推動(dòng)落實(shí)，培養(yǎng)和穩(wěn)定現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者隊(duì)伍，壯大新型生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體。,二、什么是新型職業(yè)農(nóng)民,（一）基本表述 傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型，必然要求傳統(tǒng)農(nóng)民向新型職業(yè)農(nóng)民轉(zhuǎn)變。從我國(guó)農(nóng)村基本經(jīng)營(yíng)制度和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)看，新型職業(yè)農(nóng)民是指以農(nóng)業(yè)為職業(yè)、具有一定的專(zhuān)業(yè)技能、收入主要來(lái)自農(nóng)業(yè)的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)從業(yè)者。,二、什么是新型職業(yè)農(nóng)