基于實(shí)驗(yàn)經(jīng)濟(jì)學(xué)的準(zhǔn)會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信與職業(yè)道德的研究.pdf

1、近年來，我國(guó)經(jīng)濟(jì)生活中出現(xiàn)了普遍的、持續(xù)的會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失現(xiàn)象，引起政府和社會(huì)各界的高度關(guān)注。準(zhǔn)會(huì)計(jì)人員是未來會(huì)計(jì)界的主力軍，他們的誠(chéng)信水平直接影響到以后整個(gè)會(huì)計(jì)界的誠(chéng)信水平，對(duì)他們進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平研究有著很重大的意義。 本文首先從國(guó)內(nèi)外對(duì)會(huì)計(jì)誠(chéng)信的研究文獻(xiàn)入手，尋求一種新的方法對(duì)準(zhǔn)會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)誠(chéng)信和職業(yè)道德問題進(jìn)行研究，并依據(jù)國(guó)外的道德推理理論以及“成本-效益”理論，采用問卷調(diào)查和實(shí)驗(yàn)經(jīng)濟(jì)學(xué)的實(shí)驗(yàn)方法，來研究準(zhǔn)會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)誠(chéng)

2、信和職業(yè)道德教育認(rèn)識(shí)的狀況以及對(duì)待會(huì)計(jì)造假的態(tài)度和造假的最低期望收益，同時(shí)，探討準(zhǔn)會(huì)計(jì)人員的性別、性格、文化背景等不同因素對(duì)道德水準(zhǔn)的影響。 文中通過對(duì)125位準(zhǔn)會(huì)計(jì)人員的問卷調(diào)查分析表明，目前大部分準(zhǔn)會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題的認(rèn)識(shí)不夠，接近一半的準(zhǔn)會(huì)計(jì)人員認(rèn)為造假行為很正常，自律能力相對(duì)較低；通過實(shí)驗(yàn)分析得出準(zhǔn)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德層次較低，59.2％的準(zhǔn)會(huì)計(jì)人員的道德層次處于“前常規(guī)道德”而關(guān)注自我利益；28％的準(zhǔn)會(huì)計(jì)人員的道

3、德層次處于“常規(guī)道德”而關(guān)注關(guān)系；12.8％的準(zhǔn)會(huì)計(jì)人員的道德層次處于“后常規(guī)道德”而關(guān)注個(gè)人原則。而且研究發(fā)現(xiàn)準(zhǔn)會(huì)計(jì)人員的道德層次與其性別、是否黨員、出生地、大學(xué)期間是否獲得過校級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)等有一定的相關(guān)性。由此看出我國(guó)目前會(huì)計(jì)造假現(xiàn)象普遍、會(huì)計(jì)誠(chéng)信危機(jī)已成為嚴(yán)重的社會(huì)問題，并且這種不良的社會(huì)風(fēng)氣已影響到大學(xué)校園里的準(zhǔn)會(huì)計(jì)人員。若使會(huì)計(jì)誠(chéng)信得以迅速回歸，必須加強(qiáng)對(duì)準(zhǔn)會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，培養(yǎng)全民的誠(chéng)信意識(shí)，貫徹法律規(guī)范與道德規(guī)范并