合肥高新區(qū)人才環(huán)境評(píng)價(jià)與優(yōu)化研究.pdf_第1頁(yè)
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文檔簡(jiǎn)介

1、自1988年我國(guó)批準(zhǔn)建立第一個(gè)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)以來(lái),經(jīng)過(guò)20年的發(fā)展,國(guó)家高新區(qū)已成為我國(guó)人才的聚集區(qū)、技術(shù)的聚集區(qū)和資本的聚集區(qū),人才已成為推動(dòng)我國(guó)高新區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要資源。而隨著高新區(qū)的發(fā)展,人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)也越演越烈,各高新區(qū)都不斷加大投入力度、出臺(tái)多種優(yōu)惠政策來(lái)提高自己的人才吸引力。因此評(píng)價(jià)高新區(qū)現(xiàn)有人才環(huán)境,找出其存在的不足,并提出相應(yīng)的優(yōu)化建議,對(duì)提升高新區(qū)人才吸引力,留住現(xiàn)有人才,吸引更多外來(lái)優(yōu)秀人才,使其持續(xù)保持快速健康發(fā)展

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