《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》學(xué)習(xí)心得體會(huì)

1、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》學(xué)習(xí)心得體會(huì)2019版《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》(以下簡稱《條例》)的修訂是黨管干部原則和全面從嚴(yán)治黨要求的最新實(shí)踐是黨中央在干部選拔任用這一核心工作領(lǐng)域上與時(shí)俱進(jìn)地體現(xiàn)新時(shí)代黨的路線方針的舉措是近年黨的政治建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)理論和經(jīng)驗(yàn)厚積的成果提煉.2019版《條例》有以下值得注意的總體特征:一是擺正了新時(shí)代干部隊(duì)伍的政治定位和歷史定位.例如第三條把沿用多年的表述“具有領(lǐng)導(dǎo)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)能力“修訂

2、為“具有推進(jìn)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義事業(yè)發(fā)展的能力“除了體現(xiàn)時(shí)代特征外以“推進(jìn)“取代“領(lǐng)導(dǎo)“更符合唯物主義馬克思主義歷史觀關(guān)于人的主觀能動(dòng)性的定位也更能準(zhǔn)確體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大人民群眾一同投身于社會(huì)主義建設(shè)大業(yè)之中的條例》在具體程序上的最新規(guī)定例如新增的“分析研判“環(huán)節(jié)以及對公開選拔、競爭上崗適用情況的具體規(guī)范都以內(nèi)部業(yè)務(wù)培訓(xùn)和傳達(dá)落實(shí)等方式經(jīng)過了3至5年實(shí)踐和總結(jié)匯集了數(shù)以萬計(jì)一線干部工作者的智慧和經(jīng)驗(yàn)因此才有了《條例》科學(xué)的且可操作的具

3、體程序規(guī)定.明確干部隊(duì)伍政治定位和歷史定位、強(qiáng)調(diào)政治標(biāo)準(zhǔn)和擔(dān)當(dāng)精神、細(xì)化程序和嚴(yán)謹(jǐn)表述是我們從《條例》上看到對我黨堅(jiān)定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信的體現(xiàn)這對我們組工干部的工作由非常重要的指導(dǎo)意義:第一《條例》體現(xiàn)了加強(qiáng)黨和黨的組織部門在干部選拔任用全過程的領(lǐng)導(dǎo)和掌握強(qiáng)調(diào)了分析研判和動(dòng)議環(huán)節(jié)的重要作用確立了以談話調(diào)研推薦和會(huì)議推薦為產(chǎn)生人選的主要方式在貫徹《條例》對干部選拔任用工作新要求的過程中以及傳達(dá)、解釋黨的干部選任新精神的