人才發(fā)展專項(xiàng)資金使用管理辦法（試行）

1、人才發(fā)展專項(xiàng)資金使用管理辦法（試行）第一章總則第一條為了規(guī)范市人才發(fā)展專項(xiàng)資金（以下簡稱“人才專項(xiàng)資金”）的管理，提高使用效益，更好地發(fā)揮支持和引導(dǎo)作用，推動(dòng)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的實(shí)施，特制定本辦法。第二條本辦法所指人才發(fā)展專項(xiàng)資金，是根據(jù)市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作，加快推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的意見》要求設(shè)立的，由市財(cái)政單獨(dú)列支，專門用于人才引進(jìn)、開發(fā)、培養(yǎng)、使用和獎(jiǎng)勵(lì)等，將按照財(cái)政收入增幅情況逐年增加。全市各部門單位要加大對人才開發(fā)的投入

2、，盡快建立本部門本單位的人才發(fā)展專項(xiàng)資金，并制定管理使用辦法，和市級資金相互配套、相互彌補(bǔ)，整合功能、統(tǒng)籌使用。第三條市人才發(fā)展專項(xiàng)資金的來源：（一）市財(cái)政專項(xiàng)撥款；（二）上級劃撥、資助、獎(jiǎng)勵(lì)資金；（三）機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及個(gè)人的贊助或捐贈(zèng)；（四）其他合法收入。第四條市人才發(fā)展專項(xiàng)資金的使用和管理，在市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由市委人才辦負(fù)責(zé)承辦審核審批工作，市財(cái)政局負(fù)責(zé)資金劃撥和使用監(jiān)管工作。第五條人才專項(xiàng)資金納入財(cái)政專戶管

3、理，實(shí)行單獨(dú)核算、單獨(dú)管（三）市財(cái)政局按照申請單位提供的《市人才發(fā)展專項(xiàng)資金使用申請表》中領(lǐng)導(dǎo)簽署的審批意見，及時(shí)劃撥經(jīng)費(fèi)，并將劃撥結(jié)果報(bào)市委人才辦備案。（四）人才工作日常經(jīng)費(fèi)開支由市委組織部分管人才工作的副部長審批。第三章管理和監(jiān)督第九條市人才發(fā)展專項(xiàng)資金的使用管理，應(yīng)遵守國家有關(guān)法律規(guī)定和財(cái)務(wù)制度。第十條市人才發(fā)展專項(xiàng)資金資助項(xiàng)目實(shí)施單位，應(yīng)按照國家有關(guān)財(cái)務(wù)制度，對資助經(jīng)費(fèi)實(shí)行獨(dú)立核算、專項(xiàng)管理。項(xiàng)目實(shí)施單位法定代表人，對項(xiàng)目申報(bào)材

4、料的真實(shí)性、資助經(jīng)費(fèi)使用情況及項(xiàng)目實(shí)施情況負(fù)總責(zé)。第十一條每年12月底前，受資助單位應(yīng)向市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交本年度項(xiàng)目實(shí)施情況和資助經(jīng)費(fèi)使用情況報(bào)告。每年1月底前，市委人才辦向市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告上年度人才專項(xiàng)資金使用情況。第十二條市委人才辦會(huì)同相關(guān)職能部門定期對市人才發(fā)展專項(xiàng)資金資助經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行審計(jì)、檢查，開展績效考核評價(jià)。受資助單位或個(gè)人有下列行為之一的，市委人才辦有權(quán)暫緩、終止撥付，直至追回已撥付的全部款項(xiàng)；五年