大連醫(yī)科大學七年制導師遴選及復審管理細則

1、1大連醫(yī)科大學七年制導師遴選及復審管理細則為確保高質(zhì)量地辦好我校七年制教育專業(yè)，達到培養(yǎng)符合21世紀需要，具有一定的科學思維和科研能力、高素質(zhì)、創(chuàng)新型的高層次臨床醫(yī)學專門人才的培養(yǎng)目標，七年制實行兩階段導師制。根據(jù)國家有關規(guī)定，結(jié)合我校實際情況，特制定本管理細則。一、導師制的安排一、導師制的安排導師分兩個階段安排。第一階段導師，在基礎課及專業(yè)課學習階段安排，即第三學年至第四學年；第二階段導師，即臨床醫(yī)學碩士專業(yè)導師，在研究生課程學習和臨

2、床實習階段安排，即第五學年至第七學年。二、導師任職的基本條件二、導師任職的基本條件1、熱愛黨的教育事業(yè)，職業(yè)道德高尚；具有嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度和良好的科學作風，能認真履行導師職責。2、具有豐富教學、科研、醫(yī)療經(jīng)驗的，具有副教授或相當職稱以上的在職人員，或現(xiàn)任研究生導師。3、具有相對穩(wěn)定的科研方向，承擔省、市以上科研項目，并擔任項目主持人，在三年內(nèi)科研經(jīng)費1.0萬元以上。4、近三年內(nèi)有以第一作者署名或通訊作者，在國家級刊物發(fā)表一篇以上學術(shù)論文或

3、在省級刊物發(fā)表三篇以上學術(shù)論文。5、曾協(xié)助指導過研究生，能講授一門以上本學科碩士生課程。6、熟練地掌握一門以上外語，能夠閱讀、翻譯本專業(yè)外文書刊，并能準確地書寫外語短文。7、從招生當年起，三年內(nèi)不能退休者。三、導師的工作職責三、導師的工作職責1、第一階段導師（1）根據(jù)七年制學生培養(yǎng)目標，負責學生思想、學習等方面的指導，幫助學生解決學習上的問題。（2）結(jié)合導師的科研工作，組成科研小組，培養(yǎng)學生文獻查閱、調(diào)查研究、數(shù)據(jù)處理、論文書寫等初步的

4、科研能力。（3）組織專題講座、科研調(diào)查等學術(shù)活動，每學年3－5次。（4）指導學生完成一篇論文（或綜述、調(diào)查報告）。（5）原則上每名導師指導同級學生數(shù)不超過4人。2、第二階段導師，即臨床醫(yī)學碩士專業(yè)導師（1）全面了解學生情況，確定學生輪轉(zhuǎn)科室和學位課程。（2）負責學生臨床能力、科學研究能力的訓練和考核。3七、導師的管理七、導師的管理1、兩階段導師均由所屬院系負責管理，審核其工作量及工作成效；每學年結(jié)束時，由院系組織導師做工作總結(jié)；年級辦組

5、織學生對導師工作考評，作為導師考核依據(jù)，同時報教務處備案。2、教務處及各有關院系要定期舉辦導師培訓、經(jīng)驗交流會、座談會等，以提高導師的指導水平，保證學生的培養(yǎng)質(zhì)量。3、導師與學生指導關系確定后一個月內(nèi)，導師要填寫《七年制第一（二）階段導師指導與培養(yǎng)計劃》一式三份，分別報所屬教研室、院系和教務處備案。第二階段導師同時還要根據(jù)本專業(yè)課題和學生的具體情況確定學生的選修課程。4、學生選擇導師，導師確認之后不能隨意更換。如果導師外出超過三個月，必

6、須向所屬院系及教務處提出書面報告；同時根據(jù)其他導師及學生志愿等情況，教務處負責協(xié)調(diào)安排。5、導師指導工作要有計劃和總結(jié)，有專門的工作記錄，學生要有學習筆記。6、導師隨時可填寫《七年制導師意見反饋表》，與院系和教務處就學生培養(yǎng)等方面問題進行溝通和反饋。八、導師工作量核算及經(jīng)費管理八、導師工作量核算及經(jīng)費管理導師工作量核算及經(jīng)費管理見《七年制學生導師階段業(yè)務費管理與工作量核算的暫行規(guī)定》。九、本管理細則適用于七年制各專業(yè)。九、本管理細則適用