21_內(nèi)蒙古自治區(qū)女職工勞動保護(hù)規(guī)定實(shí)施辦法

1、內(nèi)蒙古自治區(qū)女職工勞動保護(hù)規(guī)定實(shí)施辦法內(nèi)蒙古自治區(qū)女職工勞動保護(hù)規(guī)定實(shí)施辦法發(fā)布部門：發(fā)布部門：內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府發(fā)布文號：發(fā)布文號：分類導(dǎo)航：分類導(dǎo)航：所屬類別：所屬類別：地方法規(guī)規(guī)章地方法規(guī)規(guī)章發(fā)布日期：發(fā)布日期：19920611關(guān)鍵字：關(guān)鍵字：【閱讀全文閱讀全文】第一條為維護(hù)女職工的合法權(quán)益，保護(hù)女職工在勞動和工作（以下統(tǒng)稱勞動）中的安全與健康，根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》，結(jié)合自治區(qū)實(shí)際情況，制定本辦法。第二條本辦法適用于

2、自治區(qū)境內(nèi)女職工。本辦法所稱女職工是指在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位（以下統(tǒng)稱單位）中從事勞動的女性人員。第三條凡適合婦女從事勞動的單位，不得以任何借口拒絕招收女職工。第四條禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他對女職工生理機(jī)能有特殊危害的勞動。第五條從事下列勞動的女職工，在月經(jīng)期內(nèi)應(yīng)暫時調(diào)離原崗位，安排適當(dāng)勞動；不能調(diào)離的，應(yīng)給休假兩天，按出勤計算：（一）國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動；(二)高空

3、作業(yè)；（三）低于五攝氏度的低溫作業(yè)；（四）冷水作業(yè)；（五）野外或流動作業(yè)。第六條女職工在懷孕和哺乳期間，所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動，不得在正常勞動日以外延長勞動時間。女職工在懷孕和哺乳期間從事下列勞動之一的，應(yīng)將其暫時調(diào)離作業(yè)崗位，安排其他適當(dāng)勞動：（一）鉛的冶煉、澆鑄或鉛粉生產(chǎn)的；(二)純苯的生產(chǎn)、回收或汞的生產(chǎn)、蒸餾、回收的；（三）鎘的生產(chǎn)或硫化碳的生產(chǎn)的；（四）超過衛(wèi)生保護(hù)要求劑量當(dāng)量限值的放射性作業(yè)

4、的；（五）其他明顯危害女性生理機(jī)能，影響下一代健康的有毒有害作業(yè)的。第七條懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時間按出勤計算。懷孕七個月以上（含七個月）的女職工，不得安排其從事夜班勞動；在勞動時間內(nèi)應(yīng)給予工間休息一小時，并扣除相應(yīng)的勞動定額。上班確有困難者，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)后，可休產(chǎn)前假六十天，休假期間其工資不得低于百分之八十。第八條女職工產(chǎn)假為九十天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。女職