【實例】福建361體育公司-全套管理制度-192頁

1、本資料選自國內(nèi)最具含金量，最全面的《人力資源頂級方法與實操大全2011鉑金版》資料每年升級，全國各地免費送貨，貨到付款，詳情咨詢qq：514457731（加qq無需驗證）三六一度企業(yè)管理制度文本三六一度企業(yè)管理制度文本目錄企業(yè)管理制度文本企業(yè)管理制度文本.............................................................................................

2、.............................................................1第一篇第一篇內(nèi)部管理細則文本內(nèi)部管理細則文本...................................................................1內(nèi)部管理細則參考格式內(nèi)部管理細則參考格式................................................

3、..................................................................................................2公司內(nèi)部細則公司內(nèi)部細則.............................................................................................................

4、.....................................................2第一章管理大綱...........................................................................2第二章員工守則...........................................................................3

5、第三章財務(wù)管理...........................................................................3第一節(jié)總則.............................................................................3第二節(jié)財務(wù)機構(gòu)與會計人員..........................................

6、.....................4第三節(jié)會計核算原則及科目報表...........................................................7第四節(jié)資金、現(xiàn)金、費用管理............................................................10第五節(jié)工資及獎金.........................................

7、.............................14第六節(jié)稅收及利潤分配..................................................................14第七節(jié)利潤上交和庫存物資財務(wù)管理......................................................14第八節(jié)會計憑證和檔案保管...........................

8、...................................15第四章人事管理..........................................................................16第一節(jié)總則............................................................................16第二節(jié)編制及定編.........

9、.............................................................16第三節(jié)員工的聘（雇）用................................................................17第四節(jié)工資、待遇.....................................................................18第

10、五節(jié)假期及待遇......................................................................19第六節(jié)辭職、辭退、開除................................................................21第七節(jié)附則...........................................................

11、.................22第五章行政管理..........................................................................22第一節(jié)總則............................................................................22第二節(jié)文件收發(fā)規(guī)定..........................

12、..........................................23第三節(jié)文印室管理規(guī)定..................................................................23第四節(jié)電腦室管理規(guī)定..................................................................24第五節(jié)辦公用品領(lǐng)用規(guī)定.........

13、.......................................................25第六節(jié)電話使用規(guī)定....................................................................25第七節(jié)車輛使用管理規(guī)定................................................................26本資料選自國內(nèi)

14、最具含金量，最全面的《人力資源頂級方法與實操大全2011鉑金版》資料每年升級，全國各地免費送貨，貨到付款，詳情咨詢qq：514457731（加qq無需驗證）第三章方針目標編制的程序................................................................82第四章方針目標的展開......................................................

15、..............83第五章方針目標的實施....................................................................84第三篇第三篇計劃管理制度文本參考格式計劃管理制度文本參考格式..............................................................................................

16、......................8686企業(yè)計劃管理工作制度企業(yè)計劃管理工作制度................................................................................................................................................8686第一章總則.....................

17、.........................................................86第二章長遠規(guī)劃..........................................................................87第三章年度綜合計劃.....................................................................

18、.88第四章指標管理..........................................................................88第五章計劃指標的調(diào)整....................................................................89第六章計劃的檢查和考核...........................................

19、.......................90第四篇第四篇統(tǒng)計管理制度文本參考格式統(tǒng)計管理制度文本參考格式....................................................................................................................9292企業(yè)統(tǒng)計管理制度企業(yè)統(tǒng)計管理制度.............................

20、...........................................................................................................................9292第一章總則..............................................................................92第二章統(tǒng)計報表的

21、管理與分工..............................................................92第三章統(tǒng)計資料的提供、積累和保管........................................................93第四章統(tǒng)計數(shù)字差錯的訂正................................................................9

22、4第五章統(tǒng)計工作的交接....................................................................94第六章文字說明與分析報告................................................................95第五篇第五篇原始記錄工作管理制度文本參考格式原始記錄工作管理制度文本參考格式.......................

23、...............................................................................9696企業(yè)原始記錄工作管理制度企業(yè)原始記錄工作管理制度.................................................................................................................

24、...................9696第六篇第六篇審計工作制度文本參考格式審計工作制度文本參考格式......................................................................................................................9898企業(yè)審計工作制度企業(yè)審計工作制度.............................

25、...........................................................................................................................9898第一章總則..............................................................................98第二章任務(wù)和范圍

26、........................................................................98第三章機構(gòu)..............................................................................99第四章職權(quán)........................................................

27、......................99第五章程序.............................................................................100第六章獎懲.............................................................................100第七章附則.....................