員工撫恤辦法

1、員工撫恤辦法員工撫恤辦法第一條本公司正式員工因公死亡或在職死亡者，其撫恤依本辦法執(zhí)行。第二條前條所稱因公死亡，指下列情形之一者：1.因執(zhí)行職務(wù)發(fā)生危險(xiǎn)，以致死亡。2.因出差遇險(xiǎn)或疾病，以致死亡。前項(xiàng)所稱執(zhí)行職務(wù)的認(rèn)定，依勞工保險(xiǎn)“因執(zhí)行職務(wù)而致傷害“審查準(zhǔn)則。第三條員工因公死亡或在職死亡，除依本公司員工儲(chǔ)蓄及退休福利基金計(jì)劃的規(guī)定辦理外，并按其年資與現(xiàn)支基本薪資數(shù)分別核給一次撫恤金，其支給標(biāo)準(zhǔn)如下：1.因公死亡者依勞基法

2、第59條第4款的規(guī)定辦理。2.基本薪資數(shù)(基數(shù))而后每滿一年加發(fā)半個(gè)基數(shù)，但最高以30個(gè)基數(shù)為限。3.以上年資十足計(jì)算，停薪留職期間以中斷計(jì)算。第四條員工因下列情事之一，而致死亡者，除照前條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)給恤外，得敘明事實(shí)呈請總經(jīng)理另行核恤，酌給310個(gè)月以內(nèi)基本薪資的特別恤金。1.明知危險(xiǎn)奮勇救護(hù)同仁或公物者。2.不顧危險(xiǎn)盡忠職守，抵抗強(qiáng)暴者。3.于危險(xiǎn)地點(diǎn)或時(shí)期，工作盡忠職守者。第五條員工因公死亡或在職死亡，除依本辦法給恤

3、外，另給2個(gè)月基本薪資數(shù)的喪葬費(fèi)。第六條員工于特準(zhǔn)病假期間內(nèi)死亡時(shí)，依因公或在職死亡的規(guī)定請恤。第七條自殺或其他敗德行為致死亡者，概不發(fā)給恤葬費(fèi)。第八條遺族于請領(lǐng)撫恤金及喪葬費(fèi)時(shí)，應(yīng)檢附員工死亡的證明文件及除戶籍謄本，填具申請書層轉(zhuǎn)總經(jīng)理核發(fā)。第九條領(lǐng)受撫恤金及喪葬費(fèi)的遺族，以本公司登記有案或經(jīng)確實(shí)證明者為限，除遺囑別有指定外，其領(lǐng)受順序如下：1.配偶及子女2.父母3.祖父母4.孫子女5.同父母的兄弟姊妹前項(xiàng)各順序內(nèi)的

4、遺族，以未出繼者為限。順序在后的遺族具領(lǐng)時(shí)，應(yīng)提出順序在前者失權(quán)或死亡證明，同一順序有數(shù)人時(shí)，應(yīng)共同具名承領(lǐng)，平均領(lǐng)受撫恤金，如有愿放棄者，須具聲明書。第十條遺族或指定受益人有下列情形之一者，喪失其撫恤金領(lǐng)受權(quán)。(一)褫奪公權(quán)終耳者。(二)犯內(nèi)亂罪、外患罪經(jīng)判決確定者。第十一條請恤及請領(lǐng)撫恤金權(quán)利的時(shí)效，自請恤或請領(lǐng)事由發(fā)生的次日起經(jīng)過5年不行使而消減。但因不可抗力事由，致不能行使者，其時(shí)效中斷者，自中斷的事由終止時(shí)，重新起算。