崗位技能競賽實施方案

1、物業(yè)崗位技能競賽實施方案物業(yè)崗位技能競賽實施方案為了給廣大員工創(chuàng)造“學技能、練技能、比技能”的良好學習氛圍，扎實推進人才的培養(yǎng)與選拔，物業(yè)管理部擬在部門范圍內組織開展職工技能大賽活動，具體實施方案如下：一、競賽宗旨通過開展職工技能大賽活動，全面提升各崗位人員的理論素質和業(yè)務技能，選拔優(yōu)秀人員，激發(fā)員工學知識、鉆技術、爭先進的積極性，努力打造一支作風過硬、業(yè)務精通、操作嫻熟的專業(yè)隊伍，營造以賽促學、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好風氣，展示物業(yè)公司的積極向

2、上的新風貌。二、競賽范圍緊緊圍繞“全員參與、注重實效”的工作原則，參賽范圍包括案場秩序維護部和客服部兩個所屬部門的全體員工。三、比賽方式本屆技能大賽共設兩個專業(yè)進行比賽，包括：1.客服接待禮儀實操比賽2.秩序維護部接待禮儀實操比賽。四、組織結構為做好本次競賽工作，成立競賽領導小組，并下設出題組、賽務組、裁判組三個工作小組。負責組織、協(xié)調、指揮競賽活動。各組成員及其工作職責如下：（一）競賽領導小組2負責組織有關人員進行評分、檢測、核分、統(tǒng)

3、計、提出獲獎名單，報競賽領導小組審定；3負責處理競賽中出現(xiàn)的技術問題；4負責配合各組做好相關工作；5宣布競賽結果，同時對競賽過程和選手水平進行評價和分等五、競賽規(guī)程1、競賽組時間順序安排，秩序維護部為第一個參賽部門，客服部為第二個參賽部門。2、此次競賽以實操操作為考核重點。由各部門結合實際自定標準，包含崗位，比賽內容和競賽地點；3、競賽在相同的部門，相同的崗位展開，在規(guī)定的時間范圍內按照正確的操作規(guī)程競賽，以完成的動作要求，作為基本評分