云南省高等學校（本科）青年骨干教師培養(yǎng)計劃

1、1云南省高等學校青年骨干教師培養(yǎng)項目云南省高等學校青年骨干教師培養(yǎng)項目一、培養(yǎng)目標一、培養(yǎng)目標通過培養(yǎng)，使培養(yǎng)對象的職業(yè)精神、教育理念、知識結構、教學能力及教學研究水平均獲得顯著提升，為我省高等學校打造一支青年骨干教師隊伍，帶動全省高等學校青年教師隊伍教學水平不斷提升，促進高等教育事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。二、項目任務二、項目任務20132015年期間，每年在全省高校遴選1000名（其中本科院校650名、高職高專學校350名）具有良好發(fā)展?jié)撡|的

2、中青年教師進行培養(yǎng)確保達成培養(yǎng)目標。聘請省內外高校教學名師及高水平專家組成導師團隊，將集中研修、省內外教學名師跟班觀摩學習、教學改革課題研究、社會（企業(yè)）實踐與在校實踐探索相結合實施培養(yǎng)。每期培養(yǎng)時間為1年。三、實施辦法三、實施辦法（一）培養(yǎng)對象遴選（一）培養(yǎng)對象遴選1.1.遴選條件。遴選條件。云南省高等學校在職專任教師。年齡在40周歲以下（1972年12月31日以后出生），高等學校教齡在3年以上（含3年）。熱愛教育事業(yè)，師德良好；學科

3、知識寬厚，努力鉆研教學，教學效果比較好，有良好的發(fā)展?jié)撡|。32.2.申報程序申報程序申報學校填寫《云南省高等學校青年骨干教師培養(yǎng)項目申報書》（附件4）?！渡陥髸贰⑸陥髮W校公文，紙質各1份，于2013年7月15日前報送省教育廳高教處。四、保障措施四、保障措施1.1.組織領導。組織領導。本項目由質量工程項目領導小組領導，具體工作由云南省教育廳高等教育處負責。各承擔培養(yǎng)任務高校要安排校領導具體負責，建立管理團隊并有專人管理。2.2.管理機制

4、。管理機制。項目對培養(yǎng)對象實行全程動態(tài)管理。分項考核及終結考核未達到要求者，取消培養(yǎng)資格。3.3.資質認定。資質認定。培養(yǎng)對象按規(guī)定完成任務且考核合格者，由省教育廳頒發(fā)“云南省高等學校青年骨干教師培養(yǎng)合格證書”。4.4.學員待遇。學員待遇。學員在項目培養(yǎng)期間參加集中研修或外出跟班觀摩、考察學習，視同在崗工作，其在本校所應享有的一切待遇不變。5.5.經(jīng)費支持。經(jīng)費支持。培養(yǎng)經(jīng)費由省教育廳給予部分補助，不足部分由學校承擔。聯(lián)系人：王文婷聯(lián)系