獵頭顧問的典型一天,絕對經(jīng)典!!!

1、獵頭顧問的典型一天，絕對經(jīng)典?。?！我獵頭生涯中比較“吃力”的階段，雖然之前有近8年比較成功的銷售經(jīng)驗，但獵頭項目壓力之大，也讓我感覺工作干起來很費力。那時候，每天要工作十至十二個小時，典型的一天應(yīng)該是這樣的。8:15到達公司收郵件。有些國外候選人因時差問題都是在北京凌晨收到的郵件，一般很早就可以收到他們的回信。同時公司在三大招聘網(wǎng)上還有廣告，會有些候選人投簡歷。個人郵箱里共收到60封郵件新郵件，其中1封是美國Frank回的。兩天前我在一

2、個技術(shù)論壇上找到他的郵件地址，從他發(fā)表的技術(shù)文章上看，此人比較適合我一個外企客戶的項目經(jīng)理職位。于是我馬上發(fā)郵件給他，想與他溝通一下看有沒有合作可能。Frank的郵件里寫明他方便通話的時間（北京時間），讓我打給他。我把時間和電話寫在EXCLE格式的記事本里。8:30拿出targetcompanylist（可能有候選人的公司名錄）開始打coldcall。趁這些公司的前臺還沒上班或者已經(jīng)下班的時候打coldcall效果很好！電話接通之后按提

3、示打到A公司銷售部，我開始說謊。（獵頭的必備條件）。Leo：“你好！我是你們一個客戶。這邊聯(lián)通的項目經(jīng)理是誰？”在推薦給客戶之前，每一個候選人我都堅持要自己先見。從不會因為時間或者資源不足，就草草推薦給客戶。做這行聲譽很重要，而且長遠來看，見一下候選人有更直觀、準(zhǔn)確的判斷，是節(jié)省了做項目的時間。11:30今天這個候選人不太適合我目前正在做的銷售總監(jiān)職位。把他的簡歷入庫保存，以利以后再用。開始作之前兩位更適合這個職位候選人的《推薦報告》。