西安交通大學19年3月課程考試《人事素質測評實務》作業(yè)考核試題

1、腹有詩書氣自華(單選題)1:德爾菲法是一種常用的專家意見征詢法，它是20世紀60年代初美國的()。提出的。A:蘭德公司B:斯特拉特福咨詢公司C:布魯金斯學會D:胡佛研究所正確答案:(單選題)2:首先提倡用科學方法測量人格的是英國的()。A:馬斯洛B:高爾頓C:比奈D:麥克利蘭正確答案:(單選題)3:問卷法是一種自我評定問卷，被測人員自主地對實驗者所設計的問題做出明確的答復，在問卷法下列四種形式中不屬于客觀型調查表法的是()。A:描述型調

2、查表法B:等級排列法C:選擇法D:是非法正確答案:(單選題)4:做人員測評工作應該從人力資源管理的全局出發(fā)，首先應確定()。A:人員測評要達到的目標B:確定測評的內容C:成立測評小組D:設計測評方案正確答案:(單選題)5:在崗位考核指標中，諸如打字的數量、時間、來回取活的次數、耗氧量等這些指標屬于()。A:主觀指標B:半主觀半客觀指標C:客觀指標D:測評標度正確答案:(單選題)6:與傳統(tǒng)的測驗方法相比，計算機自適應系統(tǒng)的最大特點是()。

3、A:快速B:便捷C:計算機自動選擇被測者最適應的項目D:安全正確答案:(單選題)7:主題統(tǒng)覺測驗的編制者是美國心理學家()。A:西蒙B:莫瑞C:里克特D:韋克斯勒正確答案:(單選題)8:投射法心理測驗是以某種心理分析的人格理論為依據的、該人格理論的提出者是()。A:比奈B:弗洛伊德C:榮格D:皮爾曼正確答案:(單選題)9:在發(fā)達國家的素質測評數據分析中，已經成為一種常規(guī)的分析工具的是()。腹有詩書氣自華能力水平的題目，這為素質測評信息化

4、實現(xiàn)測評的個性化奠定了基礎。這指的是()。A:認知心理學理論B:非智力理論C:項目反應理論D:人機交互作用理論正確答案:(單選題)18:可提供對應試者如何揚長避短，提高管理績效的良好建議的測驗是()。A:采用DISC測驗B:采用人格測驗C:心理測驗D:標準測驗正確答案:(單選題)19:在心理測量中，預測力和診斷力最為可靠的測驗方式是()。A:標準測驗B:能力測驗C:心理測驗D:實驗室測驗正確答案:(單選題)20:在崗位考核指標中，諸如工

5、作難度、重要性、喜歡程度等屬于()。A:主觀指標B:客觀指標C:半主觀半客觀指標D:測評標度正確答案:(單選題)21:在選拔錄用的程序中，花費較多的程序要作為系統(tǒng)的()。A:中間的程序B:最關鍵的程序C:最后的程序D:最開始的程序正確答案:(單選題)22:使心理學和計算機相結合，使測評假設由“刺激—反應式”轉化為“內心產生式”借用信息論、控制論、仿生學等新興學科的理論，將素質測評置于更前沿、更科學的領域、這指的是()。A:項目反應理論B