基礎(chǔ)工作自查報告

1、信訪局基礎(chǔ)工作自查報告根據(jù)中共紀律檢查委員會、中共委組織部、機構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于對全縣黨政群機關(guān)事業(yè)單位基礎(chǔ)工作進行評估督查的通知》要求，我局高度重視，專題研究，安排布署自查工作，全面深入地進行自查，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，完善措施，進一步加強和改進基礎(chǔ)工作。現(xiàn)將自查總結(jié)報告如下：一、基礎(chǔ)工作推進情況（一）機構(gòu)職能管理我局嚴格按照上級部門要求和《信訪條例》規(guī)定，合理定位信訪工作的職能，厘清工作界線，準確定位信訪工作機構(gòu)職能，明確部門職

2、能；根據(jù)部門職能和工作實際情況，按照“優(yōu)化、簡化、使用”的原則，科學設置內(nèi)設機構(gòu)，明確內(nèi)設機構(gòu)的職責。（二）崗位責任管理我局在科學設置內(nèi)設機構(gòu)的基礎(chǔ)上，進一步設置工作崗位，明確崗位職責，對每一崗位主要負責的工作都提出了明確、具體的要求。制定工作標準，根據(jù)崗位職責和工作目標要求，明確崗位標準。規(guī)范工作流程，明確重要業(yè)務工作，機關(guān)內(nèi)部管理運行流程。我局高度重視效能建設，實行部門權(quán)力清單、責任清單動態(tài)管理，積極探索負面清單管理制度，嚴格執(zhí)行行

3、政審批。建立限時辦結(jié)制度、首問負責制、服務承諾制、AB崗制、一次性告知制、離崗告示制度等制度。制定效能建設實施方案，建立效能評估制度，完善以目標責任落實情況為主的年度考核告知制度。強化效能評估制度結(jié)果的運用，考核結(jié)果體現(xiàn)在日常管理、年度目標責任制落實、領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部、干部職工年度考核中。建立重點工作督促檢查機制，按照13710工作督辦機制等制度，建立流程式、無縫式責任分工、目標式跟蹤落實工作制度。建立和完善了督查制度，及時整改存在問

4、題、嚴格責任追究制度。（八）群眾工作牢固樹立群眾觀念，建立健全方便基層群眾辦事服務、服務平臺建設、惠民政策宣講、定期民情溝通等制度；建立健全調(diào)查研究、走訪幫扶困難群眾和化解矛盾糾紛機制，積極推行“零缺陷”服務標準，強化服務功能，著力解決關(guān)系群眾切身利益的問題，建立健全矛盾糾紛多元化解機制和信訪工作制度。深入推進社會主義核心價值觀建設和群眾性文化精神文明建設，開展文明創(chuàng)建、公民道德建設和志愿服務等活動，增強群眾工作的親和力和感染力。（九）