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文檔簡介
1、第一章第一章一、思考題1從管理會計定義的歷史研究中你有哪些思考和想法?答:對管理會計的定義從狹義的管理會計階段發(fā)展到廣義的管理會計階段,我們可以看出,這一過程是一個廣泛引入和應用相鄰學科的新的方法從而不斷豐富學科本身內(nèi)容的過程,是一個伴隨著社會經(jīng)濟環(huán)境變化和經(jīng)濟管理理論等多學科理論的發(fā)展而發(fā)展的過程。管理會計是適應企業(yè)管理發(fā)展的要求而產(chǎn)生和不斷完善、發(fā)展的。新的管理理論的產(chǎn)生及推廣運用總是源于企業(yè)實踐的需要,并隨著實踐的發(fā)展而發(fā)展。相應
2、地,管理會計的理論與技術方法也會隨著管理理論的發(fā)展而發(fā)展,必然推動著管理會計定義不斷豐富、清晰、完整,促進管理會計基本理論框架的建立與完善。所以,從管理會計定義的歷史研究來看,結(jié)合管理會計各個階段的變化和發(fā)展,我們覺得可以更好地預測未來管理會計工作的變動趨勢和管理會計以后研究的演變,除了了解過往、以史為鑒,更重要的是尋找管理會計發(fā)展的動因和規(guī)律,并能夠把握未來的發(fā)展方向。2從管理會計人員的職業(yè)道德和管理會計學科課程體系的內(nèi)容設計看,你認
3、為管理會計人員在企業(yè)管理中處于何種地位?答:從管理會計人員的職業(yè)道德和管理會計學科課程體系的內(nèi)容設計看,管理會計人員只有具有良好的職業(yè)道德,才能成功進行以使用價值管理為基礎的價值管理,實現(xiàn)管理會計的目標,履行管理會計人員職能和重要工作,在企業(yè)管理中發(fā)揮提供客觀的信息、有效參與決策的重要作用。特別是,當信息也成為企業(yè)的競爭力之一時,管理會計人員的作用也就逐漸從輔助性決策支持者轉(zhuǎn)為積極的商業(yè)伙伴,通過發(fā)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)改進的機會和評價稀缺資源的最
4、佳使用方案而促進企業(yè)各種變革的展開。由于管理會計人員在單位中的地位和獨立程度不同,導致會計職業(yè)道德有不同程度的欠缺。單位負責人的道德水準較高,單位的人事政策對管理會計人員的任用和選拔比較重視,管理會計人員在單位中的地位較高,其獨立性較強,就有利于管理會計人員職業(yè)道德水平的提高,也有利于其在企業(yè)管理中發(fā)揮重要作用。如果管理會計人員的獨立性受到很大制約,就不利于管理會計人員職業(yè)道德水平的提高。因為管理會計人員的工作完全在單位負責人的領導、管
5、理之下,具有天然的從屬性,單位負責人享有獨立的人事分配權和勞動用工權,管理會計人員對于“老板”是不具有監(jiān)督職能的,充其量只具有建議功能。這種情況,嚴格地講,雖也表現(xiàn)出管理會計人員職業(yè)道德上的缺欠,但主要不是管理會計人員自身職業(yè)道德缺欠,而主要是比管理會計人員握有更大權力的單位負責人道德缺欠造成的。這會導致管理會計人員在企業(yè)管理中處于兩難的尷尬地位。3經(jīng)濟理論對管理會計的產(chǎn)生和發(fā)展有哪些重要影響?你從中得到了什么啟示?答:古典組織理論特別
6、是科學管理理論的出現(xiàn)促使現(xiàn)代會計分化為財務會計和管理會計,現(xiàn)代會計的管理職能得以表現(xiàn)出來。該階段,管理會計以成本控制為基本特征,以提高企業(yè)的生產(chǎn)效率和工作效率為目的,其主要內(nèi)容包括標準成本、預算控制和差異分析。為適應企業(yè)管理重心由提高生產(chǎn)和工作效率轉(zhuǎn)到提高經(jīng)濟效益的需要,西方管理理論出現(xiàn)了行為科學、系統(tǒng)理論、決策理論,使得管理會計的理論體系逐漸完善,內(nèi)容更加豐富,逐步形成了預測、決策、預算、控制、考核、評價的管理會計體系。隨著市場競爭的
7、日趨激烈,戰(zhàn)略管理的理論有了長足發(fā)展,重視環(huán)境對企業(yè)經(jīng)營的影響是企業(yè)戰(zhàn)略管理的基本點。因而,戰(zhàn)略管理會計運用靈活多樣的方法,收集、加工、整理與戰(zhàn)略管理相關的各種信息,并據(jù)此協(xié)助企業(yè)管理層確立戰(zhàn)略目標、進行戰(zhàn)略規(guī)劃、評價管理業(yè)績。從中得到的啟示:管理會計的歷史證明,管理會計的形成和發(fā)展受社會實踐及經(jīng)濟理論的雙重影響:一方面,社會經(jīng)濟的發(fā)展要求加強企業(yè)管理;另一方面,經(jīng)濟理論的形成又使這種要求得以實現(xiàn)。管理會計在其形成和發(fā)展的各個階段,無不
8、體現(xiàn)著這兩方面的影響。一方面,管理會計的理論和技術方法會隨著管理理論的發(fā)展而發(fā)展;另一方面,只有新的管理會計的理論和技術方法發(fā)展了,才能滿足新的管理理論實踐的需要。在經(jīng)濟理論與管理會計演化的歷史長河中,經(jīng)濟理論歷來揭示經(jīng)濟的本質(zhì)及運行目標,作業(yè)的區(qū)分,并致力于消除無用作業(yè)。為此,必須按生產(chǎn)經(jīng)營的內(nèi)在聯(lián)系,設計作業(yè)環(huán)節(jié)和作業(yè)鏈,為作業(yè)管理和管理會計的實施奠定基礎??梢哉f,作業(yè)管理使管理會計的重新構架成為可能。另一方面,在價值形成和價值增值
9、過程中,管理會計強調(diào)加強價值管理,其目的在于提高經(jīng)濟效益,實現(xiàn)價值的最大增值。因此,價值管理必然強調(diào)價值轉(zhuǎn)移、價值增值與價值損耗之間的關系:價值轉(zhuǎn)移是價值增值的前提,減少價值損耗是價值增值的手段。為此,必須按照價值轉(zhuǎn)移和增值的環(huán)節(jié),設計價值環(huán)節(jié)和價值鏈??梢哉f,價值管理使管理會計的重新構架成為現(xiàn)實。正是因為管理會計對象具有的復合性,才使得作業(yè)管理和價值管理得以統(tǒng)一,構成完整的管理會計對象,并得以與其他學科區(qū)別開來。一方面,價值環(huán)節(jié)和價值
10、鏈與作業(yè)環(huán)節(jié)和作業(yè)鏈密切聯(lián)系,基本形成一一對應的關系;另一方面,價值的增值取決于作業(yè)環(huán)節(jié)的減少和無用作業(yè)的消除(當然,整個縱向價值鏈的優(yōu)化也是價值增值的重要方面),因為作業(yè)環(huán)節(jié)的減少和無用作業(yè)的消除將減少資源的耗費,在整個縱向價值鏈的價值增值額不變的情況下,必然會增加企業(yè)的價值增值額??梢哉f,作業(yè)管理和價值管理是管理會計的兩個輪子。7當準確性和及時性發(fā)生矛盾時,你將如何決策?答:準確性是指管理會計所提供的信息在相關范圍內(nèi)必須正確地反映客
11、觀事實。信息總是越精確越好,但要考慮到及時性及獲取高精度信息所需的處理成本,因而在管理會計中,信息的準確性以決策的正確性為標準。由于企業(yè)管理中的決策問題千差萬別,對管理會計信息的準確性也就難以有一個統(tǒng)一的普遍適用的標準?!安挥绊憶Q策的正確性”就是管理會計信息的“有效使用范圍”。正是基于這一特性,管理會計可以采用近似的方法來獲取所需信息的近似值或估計值,以此來簡化信息的處理程序,提高信息的處理效率,降低信息的處理成本。及時性是指管理會計必
12、須為管理者決策提供最為及時、迅速的信息。管理會計中,有些信息是常規(guī)需要的,可設定必要的精度,在信息成本—效益平衡性原則約束下,通過程序化方式予以提供。對于大量的非常規(guī)需要的信息,為了及時提供,往往采用近似的獲取估計值或近似值。管理會計信息的及時性以滿足管理的需要為標準,沒有固定的時間標準和精確性標準。及時信息有利于正確的決策;相反,過時的信息則會導致決策的失誤。在準確性和及時性之間,管理會計會更加重視及時性,甚至愿意犧牲部分準確性以換取
13、信息的及時性。提高信息的及時性,可以通過縮短信息的經(jīng)歷時間來完成。信息的經(jīng)歷時間由兩部分組成:間隔時間和延遲時間。間隔時間是指編制彼此相毗連報告的時間差;延遲時間是指處理數(shù)據(jù)、編制報表和分發(fā)報告所必需的時間。有效地縮短上述兩個部分的時間間隔,就可以提高管理會計的及時性。8現(xiàn)在有人以網(wǎng)絡經(jīng)濟的快速性和短暫性(如在網(wǎng)絡經(jīng)濟中,某一企業(yè)可以因一項業(yè)務的發(fā)生而設立,又因該業(yè)務的完成而清盤)來否定會計分期假設,你是怎么看的?答:由于虛擬企業(yè)尚不能
14、納入現(xiàn)代會計核算的范疇,因此也就談不上其對會計基本假設產(chǎn)生沖擊了。具體分析如下。(1)虛擬企業(yè)作為一個虛擬的臨時性的合作組織形式,無法提出一個完整的會計目標的概念。1)從國家的角度:虛擬企業(yè)的虛擬性使得政府無法對其進行監(jiān)管,但是國家若監(jiān)管好全部的組成虛擬企業(yè)的實體公司或?qū)嶓w企業(yè),完全可以達到進行宏觀經(jīng)濟調(diào)控的目的。而且,在網(wǎng)絡經(jīng)濟時代能夠?qū)崒嵲谠诘貓?zhí)行國家宏觀經(jīng)濟調(diào)控政策的,依然還是原有的實體公司或?qū)嶓w企業(yè),國家不需要虛擬企業(yè)提供會計信
15、息。2)從企業(yè)外部的債權人和投資人角度:網(wǎng)絡經(jīng)濟時代,債權人和投資人進行信貸和投資的對象依然是實體公司或?qū)嶓w企業(yè)。由于虛擬企業(yè)不具備法人資格,企業(yè)外部債權人和投資人無法對其進行信貸和投資,因此就談不上虛擬企業(yè)對外提供有利于債權人和投資人決策的財務信息的需要。3)從內(nèi)部管理者的角度:虛擬企業(yè)的高層人員只是一些原來實體公司的首腦精英,他們?yōu)榱烁髯缘睦娼M建虛擬企業(yè),一旦交易完成,虛擬企業(yè)就消失了。整個虛擬企業(yè)并沒有統(tǒng)一的經(jīng)營戰(zhàn)略,也不存在統(tǒng)
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