《畢業(yè)生就業(yè)指導服務規(guī)范（征求意見稿）》

1、《畢業(yè)生就業(yè)指導服務規(guī)范（征求意見稿）畢業(yè)生就業(yè)指導服務規(guī)范（征求意見稿）》編制說明編制說明一、任務來源一、任務來源本標準制定任務由人力資源和社會保障部提出，由全國人力資源服務標準化技術委員會（以下簡稱標委會）作為歸口單位，并由國家標準化管理委員會批準下達計劃，計劃項目編號為20091537T316?！懂厴I(yè)生就業(yè)指導服務規(guī)范》是我國人力資源服務標準化建設中急需制定的標準之一，旨在落實國家“就業(yè)優(yōu)先”戰(zhàn)略，規(guī)范人力資源服務機構的服務，以更

2、好地服務于畢業(yè)生就業(yè)。二、基本情況二、基本情況本標準是推薦性國家標準。本標準草案由誠通人力資源有限公司牽頭，中國北方人才市場、陜西省人才流動中心以及部分高校的畢業(yè)生就業(yè)指導專家組成的起草工作組，經過前期的調查、研究，專家咨詢和集中起草，形成征求意見稿。三、標準制定的目的和意義三、標準制定的目的和意義1999年以來，得益于教育振興計劃，我國高校畢業(yè)生人數(shù)由2001年的114萬猛增至2015年的749萬，預計2016年將達到765萬。數(shù)量巨

3、大的高校畢業(yè)生為發(fā)展奠定了堅實的人才基礎，也帶來嚴峻的就業(yè)問題。特別是當前，我國發(fā)育改革的實施意見》、《國務院關于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》、《國務院關于進一步做好普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》等有關規(guī)定。凡相關法律法規(guī)有明確規(guī)定的，都遵照其執(zhí)行。2.針對性原則本標準針對人力資源服務機構在提供畢業(yè)生就業(yè)指導服務時存在的問題，對開展畢業(yè)生就業(yè)指導服務的人力資源服務機構的軟硬件設施、人員素質、服務內容等方面作了統(tǒng)一規(guī)定，使各