u8管理軟件之工資練習(xí)題

1、第1頁共5頁薪資管理練習(xí)題案例背景：案例背景：為了加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的工資核算、工資發(fā)放、工資費(fèi)用分?jǐn)?、工資統(tǒng)計(jì)分析和個人所得稅核算等工作，決定從2010年1月份開始使用薪資管理系統(tǒng)。在職職工的工資構(gòu)成：在職職工的工資構(gòu)成：實(shí)發(fā)合計(jì)=基本工資崗位津貼交通補(bǔ)貼住房公積金事假扣款個調(diào)稅其中：崗位津貼：基本工資20%交通補(bǔ)貼：經(jīng)理為500元月人；一般員工為300元月人住房公積金：經(jīng)理按基本工資的10%進(jìn)行計(jì)提；一般員工按基本工資的8%進(jìn)行計(jì)提事假扣

2、款：基本工資崗位津貼）22事假天數(shù)計(jì)稅工資：基本工資崗位津貼交通補(bǔ)貼住房公積金個調(diào)稅：計(jì)算按國家標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)一（一）工資套的建立（一）工資套的建立1啟動“薪資管理”系統(tǒng)后，以楊文的身份進(jìn)入自己所建賬套。2選擇本賬套所需要處理的工資類別個數(shù)：“多個”，幣別為“人民幣”。3選擇“從工資中代扣個人所得稅”。4不做“扣零處理”。（二）設(shè)置公共信息（二）設(shè)置公共信息第3頁共5頁人員編號職員名稱行政部門人員類別銀行名稱賬號001滕時初總經(jīng)辦經(jīng)理招商銀行

3、2013507321181011002楊文總經(jīng)辦經(jīng)理招商銀行2013507321182021003周健財務(wù)部職員招商銀行2013507321182022004李麗市場部職員招商銀行20135073211820314選擇工資項(xiàng)目：基本工資、崗位津貼、交通補(bǔ)貼、住房公積金、事假扣款、事假天數(shù)、計(jì)稅工資5定義各項(xiàng)目的計(jì)算公式：崗位津貼：基本工資20%事假扣款：（基本工資崗位津貼）22事假天數(shù)交通補(bǔ)貼：經(jīng)理為500元月人；一般員工為300元月人