辦公室2014年度目標責任考核指標

1、1辦公室2014年度目標責任考核指標類別目標任務分值評分標準組織實施2013年度目標責任考評獎懲工作印發(fā)2014年工作要點；制訂并印發(fā)市民政局機關科室、局屬單位、區(qū)縣民政局年度重點目標任務及量化評分標準；修改年度目標考核實施辦法。15開展2013年度目標責任考評獎懲工作得3分；印發(fā)要點、目標任務得7分；完成修訂年度目標考核實施辦法得5分。協(xié)調承辦以市民政局名義召開的各種會議；負責市委、市政府、市局決定事項的督辦落實工作；負責對人大建議、

2、政協(xié)提案、市長信箱、政務信箱等事項的督辦工作；承辦第22期公民代表進政府活動。15做好各項協(xié)調工作得5分，因督辦不及時被省市通報1次扣1分。一類指標做好各類綜合材料上報工作。15按時上報各類材料得10分，遲報一次扣1分。做好市依法行政示范單位創(chuàng)建工作。15完成示范單位創(chuàng)建任務得15分。做好文書檔案、機關“四創(chuàng)”檔案的整理歸檔工作。10文件、資料檔案及時、完整的得10分，對民政網站進行改版、維護，及時發(fā)布民政工作動態(tài)信息，積極配合科室回復

3、網民留言。10完成改版、維護任務得5分，信息發(fā)布及時得5分。二類指標做好機關事務管理工作，安排車輛調度，做好值班、安全等工作，搞好機關服務工作。10各項協(xié)調工作到位得10分。3按時按要求做好2013年度市級部門決算、社會事業(yè)統(tǒng)計報表、公共資源能耗、勞動工資統(tǒng)計、民生工程等報表的編制報送工作。15完成2013年度市級部門決算得5分，社會事業(yè)統(tǒng)計報表得4分，公共資源能耗得2分，勞動工資統(tǒng)計得2分，民生工程報表得2分。根據相關政策，做好機關工

4、作人員的調資和醫(yī)保、局屬單位職工工資的審批等工作，確保工作人員的切身利益得到及時保障。10完成機關工作人員的調資和醫(yī)保得5分，完成局屬單位職工工資的審批工作得5分。救災救濟科2014年度目標責任考核指標類別目標任務分值評分標準認真做好受災困難群眾生活救助工作，確保受災群眾“有飯吃、有衣穿、有房住、有干凈水喝、有病能得到及時醫(yī)治”。30每次災害過程中，災民生活安排不出問題，無人員上訪得30分，出現(xiàn)1次因生活救助安排不到位，群眾反映強烈的扣