安徽省勞動力市場管理條例(2004修正)

1、安徽省勞動力市場管理條例(2004修正)安徽省勞動力市場管理條例（1995年11月18日安徽省第八屆人民代表大會常務委員會第二十次會議通過根據(jù)1997年11月2日安徽省第八屆人民代表大會常務委員會第三十四次會議關于修訂《安徽省實施〈中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法〉辦法》等地方性法規(guī)的決定修正2001年11月22日安徽省第九屆人民代表大會常務委員會第二十六次會議修訂根據(jù)2004年6月26日安徽省第十屆人民代表大會常務委員會第十次會議關于修改《安

2、徽省勞動力市場管理條例》的決定修正）第一章第一章總則總則第一條第一條為發(fā)展和規(guī)范勞動力市場，保護勞動者和用人單位的合法權益，促進就業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法律、行政法規(guī)，結(jié)合本省實際，制定本條例。第二條第二條本條例適用于本省行政區(qū)域內(nèi)勞動者求職就業(yè)、用人單位招用人員、職業(yè)介紹機構(gòu)從事職業(yè)介紹活動。第三條第三條本條例所稱用人單位，是指各類企業(yè)、個體經(jīng)濟組織以及與勞動者建立勞動合同關系的國家機關、事業(yè)單位、社會團體。第四條第四

3、條勞動力市場應當遵循平等競爭、雙向選擇、公開公正、誠實信用的原則。第五條第五條各級人民政府應當加強對勞動力就業(yè)工作的領導，積極培育和發(fā)展勞動力市場，建立、健全就業(yè)機制，完善就業(yè)服務體系，開展職業(yè)教育和職業(yè)培訓，促進勞動力資源的開發(fā)、利用和合理配置。失業(yè)登記辦法由省勞動保障行政部門另行規(guī)定。第三章第三章招用人員招用人員第十三條第十三條用人單位依法享有用人自主權，可以通過下列途徑招用人員：（一）委托職業(yè)介紹機構(gòu)；（二）參加勞動力交流洽談活動