漳州市基層勞動(dòng)保障平臺(tái)工作考評(píng)管理辦法

1、1漳州市基層勞動(dòng)保障平臺(tái)工作考評(píng)管理辦法為進(jìn)一步加強(qiáng)服務(wù)就業(yè)創(chuàng)業(yè)和社會(huì)保障工作，加快統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)建設(shè)步伐，提高村（社區(qū)）勞動(dòng)保障平臺(tái)服務(wù)水平，強(qiáng)化工作效益，更好做好村（社區(qū)）就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)工作，特制定本考評(píng)管理辦法：一、考核對(duì)象全市各村（社區(qū)）勞動(dòng)保障工作平臺(tái)二、考核內(nèi)容1、勞動(dòng)保障工作平臺(tái)建設(shè)；2、勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)工作；3、階段性工作；4、城鄉(xiāng)居民社保服務(wù)工作。三、考核項(xiàng)目（一）村（一）村級(jí)勞動(dòng)級(jí)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)考核

2、保障工作平臺(tái)考核說明（明（總分100分）分）1、建立并更新人力、建立并更新人力資源信息基源信息基礎(chǔ)臺(tái)帳（20分）分）①建立并更新人力資源臺(tái)帳（5分）；②建立并更新求職登記臺(tái)帳（5分）；③建立并更新用工信息臺(tái)帳（5分）；④建立并更新推薦就業(yè)臺(tái)帳（5分）。2、推薦本村、推薦本村勞動(dòng)勞動(dòng)力參加培力參加培訓(xùn)和就和就業(yè)（10分）分）①協(xié)助推薦本村勞動(dòng)力參加培訓(xùn)并提供職業(yè)介紹（3分）；②其他職業(yè)介紹并推薦就業(yè)（3分）；③協(xié)理員按時(shí)完成工作任務(wù)及月報(bào)

3、告制度（4分）。33、協(xié)助落助落實(shí)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)業(yè)創(chuàng)業(yè)政策（政策（22分）分）①開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳活動(dòng)（3分）；②提供職業(yè)供求信息（2分）；③有落實(shí)培訓(xùn)需求調(diào)查（2分）；④有開展職業(yè)指導(dǎo)（2分）；⑤協(xié)助辦理就業(yè)、失業(yè)登記（4分）；⑥開展用工調(diào)劑工作（4分）；⑦階段性工作（5分）。4、協(xié)助促助促進(jìn)就業(yè)幫扶工作（幫扶工作（16分）分）①協(xié)助落實(shí)靈活就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼（4分）；②實(shí)現(xiàn)零就業(yè)家庭“動(dòng)態(tài)清零”（4分）；③開展就業(yè)援助活動(dòng)（4

4、分）；④協(xié)助人社部門開展公益性崗位工作（4分）。5、抓好社區(qū)居民社保服、抓好社區(qū)居民社保服務(wù)工作（工作（40分）分）①城鄉(xiāng)居民保續(xù)保繳費(fèi)率（15分）；②參保每月業(yè)務(wù)辦理情況及常規(guī)化管理(13分)；③養(yǎng)老金發(fā)放工作及冒領(lǐng)追討工作（13分）；④階段性工作（11分）。四、村（社區(qū)）平臺(tái)建設(shè)考核補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)（一）村（一）村級(jí)工作平臺(tái)考核工作平臺(tái)考核補(bǔ)助1、村級(jí)平臺(tái)補(bǔ)助資金安排為三個(gè)方面：①基礎(chǔ)補(bǔ)助；②日常業(yè)績；③年終考核評(píng)級(jí)補(bǔ)助。補(bǔ)助金額最高不超過