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1、1番禺區(qū)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才貢獻獎勵制度第一章總則第一條為推動番禺區(qū)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、先進制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和都市型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等重點產(chǎn)業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,挖掘現(xiàn)有人才的創(chuàng)新能力,穩(wěn)定現(xiàn)有人才隊伍,根據(jù)《中共廣州市番禺區(qū)委廣州市番禺區(qū)人民政府關(guān)于加快集聚產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才的實施意見》(番發(fā)〔2016〕11號)的精神制定本制度。第二條產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才補貼分設(shè)“杰出產(chǎn)業(yè)人才”、“產(chǎn)業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新人才”和“人才培育引進”3個專項。對為番禺區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展作出突出貢獻的人才給
2、予一定補貼及有關(guān)榮譽稱號;給予成長型企業(yè)管理人才一定補貼;加大對產(chǎn)業(yè)人才的培育引進力度。第三條各補貼專項申報主體為在番禺區(qū)依法登記注冊、納稅,具有獨立法人資格的企事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位,以及金融機構(gòu)等法人單位在番禺區(qū)設(shè)立的區(qū)級以上分公司(分行)、專營機構(gòu)等地區(qū)總部。主要分為以下5類:(一)重點企業(yè)和龍頭企業(yè)。指在全市同行業(yè)中具有綜合競爭優(yōu)勢、具有較高市場份額、對經(jīng)濟發(fā)展具有重要意義的企業(yè),主要是經(jīng)區(qū)級以上相關(guān)行業(yè)主管部門認定的骨干企業(yè)
3、、行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)、總部企業(yè)、創(chuàng)新型企業(yè)等。3第五條杰出產(chǎn)業(yè)人才補貼給予為番禺區(qū)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、先進制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和都市型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展作出杰出貢獻的團隊或個人。每年評選一次,每次補貼名額原則上不超過5個。第六條評選條件。評選對象應(yīng)在申報企業(yè)全職工作滿1年以上,或柔性引進滿2年以上(每年在番禺區(qū)工作時間一般不少于6個月),在番禺區(qū)繳納個人所得稅和社會保險費,同時具備下列條件之一:(一)在研制開發(fā)和推廣應(yīng)用科技創(chuàng)新成果工作中,開發(fā)
4、出具有自主知識產(chǎn)權(quán)、在省內(nèi)處于領(lǐng)先地位的核心技術(shù)和創(chuàng)新產(chǎn)品,取得重大經(jīng)濟效益和社會效益。(二)在番禺區(qū)重大工程、重大建設(shè)項目、重大技術(shù)改造等工作中,解決了關(guān)鍵性重大技術(shù)難題,取得重大經(jīng)濟效益和社會效益。(三)在企業(yè)經(jīng)營管理工作中,運用科學(xué)管理理念和先進管理知識,創(chuàng)新管理方式,善于開拓市場,注重安全生產(chǎn),所在企業(yè)連續(xù)3年管理水平和綜合經(jīng)濟效益指標達到全省同行業(yè)領(lǐng)先水平。(四)在崗位職業(yè)技能操作中,具有高超技藝技能,在技術(shù)革新改造、應(yīng)用推廣
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