自動自發(fā)——持續(xù)成長的動力

1、0自動自發(fā)自動自發(fā)（美）阿爾伯特哈伯德著序言：你屬于哪種人？我們常常能聽到以下熟悉的話語：“現(xiàn)在是午餐時間，你3點以后再打來吧。”“那不是我的工作。”“我太忙了?！薄澳鞘菨h曼的工作?！薄拔也恢涝撊绾螏湍??！薄澳闳D書館試過嗎？”“這件事我們現(xiàn)在辦不了?！薄澳氵€可以多補充一些，對嗎？”…………有一次，我到一家百貨商店去購買一件東西。我走到一個自己要找的柜臺，可是店員卻把我?guī)У搅藙e的地方。你知道嗎？在我找到那件東西之前，我被帶到了商店的四

2、個柜臺。如果某人能在某處貼出一張杜魯門總統(tǒng)的座右銘：“責任到此，不能再推！”該多么振奮人心?。‘斎唬谶@些司空見慣的話語和令人困惑的事情之外，我們也看到了另外一些與之相反的事例。斯拉在一家大公司辦公室從事打字工作。一天同事們出去吃飯了，這時，一個董事經(jīng)過他們部門時停了下來，想找一些信件。這并不是斯拉份內(nèi)的工作，但是她依然回答道：“對此信我一無所知，但是達斯先生，讓我來幫助您處理這件事情吧！我會盡快找到這封信并將它放在你的辦公室里?！碑斔?/p>

3、將他所需要的東西放在他面前時，董事顯得格外高興。故事到這里并沒有結束。四個星期后她被提升到了一個更重要的部門工作，并且薪水提高了30％。猜猜是誰推薦她的？就是那位董事。在一次公司管理會上，有一個更高職位的工作空缺，他推薦了她。世界上很少有報酬豐厚卻不需要承擔任何責任的便宜事。想要一時不負責任當然有可能，但要免除世間所有責任可得付出巨大的代價。當責任從前門進來，你卻自后門溜走，你失去的可是伴隨責任而來的機會哦！對大部分的職位而言，報酬和所

4、承擔的責任有直接的關系。主動要求承擔更多的責任或自動承擔責任是成功者必備的素質(zhì)。大多數(shù)情況下，即使你沒有被正式告知要對某事負責，你也應該努力做好它。如果你能表現(xiàn)出勝任某種工作，那么責任和報酬就會接踵而至。英文中代價最高的三個字就是：我沒空?。↖haven’ttime）這幾個字可能會使你付出數(shù)倍的代價。沒有空，你就可以放棄你和家人相處的快樂？就可以忽略那些日益惡化的缺陷？就可以忽略身體對休息和運動的需要？無論在什么情況下，都別讓“沒有空”

5、的想法使你沒法完成有助于你獲得幸福的事。有兩種人永遠無法超越別人：一種人是只做別人交代的工作，另一種人是做不好別人交代的事。哪一種情況更令人喪氣，實在很難說?？傊?，他們會成為第一個被裁員的人，或是在同一個單調(diào)卑微的工作崗位上耗費終生的精力。用上面所說的任何一種方式做事，你或許可以躲過一時，卻永無成功之日。在前工業(yè)時代，雖然聽命行事的能力相當重要，個人的主動進取更受重視。決定哪些該做，就應該立刻采取行動，不必等到別人交代。清楚了解公司的發(fā)

6、展規(guī)劃和你的工作職責，就能預知2不要麻痹自己，告訴自己工人就是為賺錢人應該有比薪水更高的目標。工作的質(zhì)量決定生活的質(zhì)量。無論薪水高低，工作中盡心盡力、積極進取，能使自己得到內(nèi)心的平安，這往往是事業(yè)成功者與失敗者之間的不同之處。工作過分輕松隨意的人，無論從事什么領域的工作都不可能獲得真正的成功。將工作當作賺錢謀生的工具，這種想法本身就會讓人蔑視。事業(yè)成功人士的經(jīng)驗向我們揭示了這樣一個真理：只有經(jīng)歷艱難困苦，才能獲得世界上最大的幸福，才能取

7、得最大的成就；只有經(jīng)歷過奮斗，才能取得成功。比薪水更重要的工作所給你的，要比你為它付出的更多。如果你將工作視為一種積極的學習經(jīng)驗，那么，每一項工作中都包含著許多個人成長的機會。為薪水而工作，看起來目的明確，但是往往被短期利益蒙蔽了心智，使我們看不清未來發(fā)展的道路，結果使得我們即便日后奮起直追，振作努力，也無法超越。那些不滿于薪水低而敷衍了事工作的人，固然對老板是一種損害，但是長此以往，無異于使自己的生命枯萎，將自己的希望斷送，一生只能做

8、一個庸庸碌碌、心胸狹隘的懦夫。他們埋沒了自己的才能，湮滅了自己的創(chuàng)造力。因此，面對微薄的薪水，你應當懂得，雇主支付給你的工作報酬固然是金錢，但你在工作中給予自己的報酬，是珍貴的經(jīng)驗、良好的訓練、才能的表現(xiàn)和品格的建立。這些東西與金錢相比，其價值要高出千萬倍。工作所給你的，要比你為它付也的更多。如果你將工作視為一種積極的學習經(jīng)驗，那么，每一項工作中都包含著許多個人成長的機會。年輕人，我誠懇地告誡你們，當你們剛剛踏入社會時，不必過分考慮薪水

9、的多少，而應該注意工作本身帶給你們的報酬。譬如發(fā)展自己的技能，增加自己的社會經(jīng)驗，提升個人的人格魅力……與你在工作中獲得的技能與經(jīng)驗相比，微薄的工資會顯得不那么重要了。老板支付給你的是金錢，你自己賦予自己的是可以令你終身受益的黃金。能力比金錢重要萬倍，因為它不會遺失也不會被偷。如果你有機會去研究那些成功人士，就會發(fā)現(xiàn)他們并非始終高居事業(yè)的頂峰。在他們的一生中，曾多次攀上頂峰又墜落谷底，雖起伏跌宕，但是有一種東西永遠伴隨著他們，那就是能力

10、。能力能幫助他們重返巔峰，俯瞰人生。人們都羨慕那些杰出人士所具有的創(chuàng)造能力、決策能力以及敏銳的洞察力，但是他們也并非一開始就擁有這種天賦，而是在長期工作中積累和學習到的。在工作中他們學會了了解自我，發(fā)現(xiàn)自我，使自己的潛力得到充分的發(fā)揮。不為薪水而工作，工作所給予你的要比你為它付出的更多。如果你一直努力工作，一直在進步，你就會有一個良好的、沒有污點的人生記錄，使你在公司甚至整個行業(yè)擁有一個好名聲，良好的聲譽將陪伴你一生。有許多人上班時總喜

11、歡“忙里偷閑”，他們要么上班遲到、早退，要么在辦公室與人閑聊，要么借出差之名游山玩水……這些人也許并沒有因此被開除或扣減工資，但他們會落得一個不好的名聲，也就很難有晉升的機會。如果他們想轉換門庭，也不會有其他人對他們感興趣。一個人如果總是為自己到底能拿多少工資而大傷腦筋的話，他又怎么能看到工資背后可能獲得的成長機會呢？他又怎么能意識到從工作中獲得的技能和經(jīng)驗，對自己的未來將會產(chǎn)生多么大的影響呢？這樣的人只會無形中將自己困在裝著工資的信封