讀把信送給加西亞和自動自發(fā)給我的啟示

1、讀把信送給加西亞和自動自發(fā)給我的啟示讀把信送給加西亞和自動自發(fā)給我的啟示在讀完《把信送給加西亞》和《自動自發(fā)》兩本書后，我感到雖然是兩本薄薄的小冊子，卻蘊(yùn)涵著豐富的哲理，給我?guī)砹艘环N思想上的震撼，也給予我許多的啟示。啟示之一：主動性是一個人成功的基礎(chǔ)不管是《把信送給加西亞》，還是《自動自發(fā)》都闡述了一個淺顯的道理，就是主動是通往成功的基礎(chǔ)。《把信送給加西亞》，這篇文章的初衷是“促進(jìn)那些懶惰的人改變舊習(xí)慣，使他們變得積極上進(jìn)。”實(shí)際上用

2、了一個“送信”的故事，闡明了主動性是每一個人自立于社會的基礎(chǔ)的理念?！蹲詣幼园l(fā)》就是告戒人們不用別人告訴你，你就能出色地完成工作，只有這樣才能成功的淺顯道理。目前，我們的企業(yè)正處在改革發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，正需要這種精神和力量，也需要象羅文這樣能夠主動的、創(chuàng)新的完成任務(wù)的這樣的人。然而，在我們的周圍仍然存在著工作上拖拖拉拉，碌碌無為的人，存在著坐井觀天、怨天尤人的人，工作態(tài)度不端正，以善于投機(jī)取巧為榮耀，領(lǐng)導(dǎo)一轉(zhuǎn)身就懈怠，不是主動的去工作，而

3、是整天的埋怨自己的工作不好，專業(yè)不對口，不能發(fā)揮自己的特長，自己的工作枯燥，特別是在青年人當(dāng)中，存在著這山望著那山高的思想，不安心自己的工作，老是覺得別人的工作總比自己的好。其實(shí)在埋怨和抱怨的同時，這些人為什么不能坐下來仔細(xì)地想想，為什么這些“不幸”會心中，卻有著絕對的勇氣和不屈不撓的精神。試想，如果羅文一味抱怨領(lǐng)導(dǎo)交給的工作難度大，對領(lǐng)導(dǎo)的決定似是而非，沒有敬業(yè)精神，他就不會積極主動去把信送給加西亞。要想在工作中成就一番事業(yè)，就需要勤

4、勉敬業(yè)。勤勉敬業(yè)就是對自己所從事的工作要勤于思考，善于總結(jié)創(chuàng)新，一切要從干好出發(fā)，克服各種困難，使工作不斷創(chuàng)造出新的成績。要做到勤勉敬業(yè)，首先要從心理上樹立自信心有一個正確的心態(tài)努力做好每一件事才能掌握更多的機(jī)會機(jī)會才不會擦肩而過才能培養(yǎng)高尚情操才能超越自己反省自我，積極主動地做好每一件事情提高自己的工作水平。要做到勤勉敬業(yè)，就要使工作從盲目中走出來，做好科學(xué)的規(guī)劃，梳理好工作，認(rèn)真的干好每一件事情，從小事做起，從點(diǎn)滴做起，在工作中不斷