2018人事年度工作總結(jié)4篇_第1頁
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1、2018人事年度工作總結(jié)4篇本文目錄2017人事年度工作總結(jié)人事年度工作總結(jié)人事年度工作總結(jié)學校行政人事年度個人工作總結(jié)時光荏苒,XX年即將過去,回首過去的一年,內(nèi)心不禁感慨萬千……時間如梭,轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度之坎?;厥淄?,雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。對于我們每一個追求進步的人來說,免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”,也算是對自己的一種鞭策。行政人事部是公司的關(guān)鍵部門之一,對內(nèi)管理水平的要求應不斷

2、提升,對外要應對稅務(wù)、工商、藥監(jiān)、社保等機關(guān)的各項檢查。行政人事部人員雖然少,但在一年里任勞任怨,竭盡全力將各項工作順利完成。經(jīng)過一年的磨練與洗禮,行政人事部的綜合能力相比XX年又邁進了一步?;仡橷X年,在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標上,緊緊圍繞重點展開工作,緊跟公司各項工作部署。在管理方面盡到了應盡的責任。為了總結(jié)經(jīng)驗,繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足,現(xiàn)將XX年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)。XX

3、年行政人事部工作大體上可分為以下三個方面:一、人事管理方面1.根據(jù)部門人員的實際需要,有針對性、合理地招聘一批員工,以配備各崗位。2.規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案,嚴格審查全體員工檔案,對資料不齊全的一律補齊。3.配合采購和財務(wù)部門,嚴格把好促銷員的進、出關(guān)。人事年度工作總結(jié)2017人事年度工作總結(jié)(2)|返回目錄一、XX年工作回顧(一)領(lǐng)導班子建設(shè)進一步加強,干部工作規(guī)范有序深化干部人事制度改革,認真做好干部選拔聘任工作。貫徹

4、落實《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和廳黨組制定的《省文化廳廳直單位深化改革總體方案》,著力推進廳直單位領(lǐng)導班子任期制和領(lǐng)導干部聘任制。完善干部競爭上崗、聘任、任前公示、考察預告、差額考察等制度。干部競爭上崗不斷推進,干部工作民主不斷擴大,干部選拔、任用、管理、考核等各項工作有序進行。以加強領(lǐng)導班子建設(shè)為重點,先后調(diào)整和完善了省少兒圖(三)職稱評審及文化行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導工作規(guī)范進行進一步做好職稱評價的基礎(chǔ)性工作。廣泛聽取專家和社會各

5、界對職稱評價改革的意見和建議,并在此基礎(chǔ)上歸納總結(jié),規(guī)范評審程序;對我省藝術(shù)、圖書資料、群眾文化、文物博物系列等6個正、副高級職稱評委庫進行了調(diào)整,評委人數(shù)共計350人,涉及全省116個單位,加強了評委會建設(shè)。認真做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評審工作。完成我廳主管的藝術(shù)、圖書資料、群眾文化、文物博物四個系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作。全年召開高級評審會議6個、中級評審會5個、高教、幼教系列初級評審會2個,共計543人參加評審,認定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任

6、職資格87人。各級各類評審會運行平穩(wěn),結(jié)果公示后,社會反映良好。指導省群眾藝術(shù)館對大眾傳媒學院和衡陽師范學院300多名畢業(yè)生進行了文化行業(yè)職業(yè)技能鑒定,并重點做好宣傳、鑒定標準完善、專家和試題庫建設(shè)等工作,逐步確立鑒定工作的行業(yè)優(yōu)勢。(四)人才培養(yǎng)、推薦和服務(wù)工作扎實推進根據(jù)廳黨組對于人才培養(yǎng)工作思路,針對近年來文化行業(yè)出現(xiàn)的高層次人才短缺、部分專業(yè)行當人才青黃不接的情況,今年我處將培養(yǎng)工作重心擺在人才斷層較為突出的專業(yè),同時明確了以“

7、五個一批”、“121人才工程”等人才為核心帶動其他高層次人才培養(yǎng)的培養(yǎng)體系。會同有關(guān)處室、省文物局及廳直單位圍繞“五個一批”、“121人才工程”人選等制定了具有針對性的培養(yǎng)措施,積極選送相關(guān)人員參加國家文化部、國家文物局、有關(guān)國際專業(yè)協(xié)會的培訓項目,出省、出國學習、交流。爭取省人事廳人才培養(yǎng)專項經(jīng)費6萬元,牽頭與有關(guān)處室舉辦全省舞臺藝術(shù)管理創(chuàng)新高級專家培訓班邀請國內(nèi)知名專家授課;積極做好專家推薦工作,本年度廳直系統(tǒng)享受國務(wù)院政府特殊津貼

8、人員已有2人入選推薦范圍,并已上報國家人事部審批;推薦文化部優(yōu)秀專家2人;推薦湖南省直接聯(lián)系掌握的專家21人。認真做好省直文化系統(tǒng)專家管理工作,為符合條件的高級專家辦理專家醫(yī)療證,落實有關(guān)醫(yī)療待遇;及時補充和調(diào)整享受政府特殊津貼專家名單和信息,落實津貼的發(fā)放;建立文化部高級專家電子信息庫,已完成第一、二批信息采集工作。(五)藝術(shù)教育及培訓工作取得新成效繼續(xù)做好文化藝術(shù)行業(yè)高層次人才的選送培養(yǎng)。深化泛珠三角區(qū)域人才培養(yǎng)合作,推薦和選拔藝術(shù)

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