驗(yàn)廠準(zhǔn)備清單

1、最全面的社會道德責(zé)任驗(yàn)廠準(zhǔn)備資料清單、要求與注意事項(xiàng)及員工訪談問答題一、資料清單1、營業(yè)執(zhí)照2、稅務(wù)登記證及國稅地稅副本3、社會保險(xiǎn)登記證及社保費(fèi)征繳收據(jù)（憑證及名單）4、當(dāng)?shù)刈畹凸べY證明5、出入境檢驗(yàn)報(bào)檢檢疫單位登記證書6、員工登記表及花名冊7、未成年工登記證及未成年工健康檢查表8、勞動(dòng)合同9、一年內(nèi)的考勤記錄（含工作／休息時(shí)間）10、相關(guān)的一年內(nèi)工資（含工資計(jì)算方法）11、員工離職記錄12、最新版本的當(dāng)?shù)貏诠し?3、消防合格證或建筑

2、工程消防設(shè)計(jì)審核意見書（已批覆）14、滅火器材配備；滅火器材檢查記錄、消防培訓(xùn)計(jì)劃與記錄、消防演習(xí)記錄消防設(shè)備及數(shù)量清單15、負(fù)責(zé)消防管理的人員證書考取，消防知識培訓(xùn)及員工的急救員訓(xùn)練證書16、安全主任資格證書及廠方委任書17、排污許可證環(huán)保許可18、特種作業(yè)操作證(電工安裝維修)電梯操作人員資格證19、電梯操作指引、電梯證及維修檢查記錄20、生產(chǎn)與安全檢查合格證21、電器系統(tǒng)檢驗(yàn)合格證(包括任何電動(dòng)升降機(jī))22、衛(wèi)生許可證（廚、膳）及

3、廚、膳工作人員健康證明23、排污許可證／環(huán)保證24、其它(備注:工業(yè)安全證檢廠證工程證....等等)25、勞保用品制度、發(fā)放記錄及配備情況，如手套、口罩、耳塞等等。26、所用化學(xué)品有單獨(dú)存放區(qū)、標(biāo)識、安全指引（包括化學(xué)成份數(shù)據(jù)表）使用制度及臺賬儲存量27、工具管理制度（利器：刀片、剪刀、斷針等）28、設(shè)備操作規(guī)程及及檢查記錄29、生產(chǎn)記錄(包括部門收發(fā)記錄生產(chǎn)日報(bào)表每月生產(chǎn)數(shù)件員工每日生產(chǎn)票據(jù))30、藥箱、藥單、用藥記錄及管理制度，工傷

4、及診療記錄（包括生病及產(chǎn)檢記錄）31、所有電器、電線電路、配電箱、配電柜、機(jī)器設(shè)備等要有防護(hù)裝置。32、消防逃生圖（含工廠走火及防火設(shè)施安置圖）、應(yīng)急燈、安全出口標(biāo)示33、本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程(安全計(jì)劃)及檢查報(bào)告34、規(guī)章制度（應(yīng)包含：員工行為守則、考勤及工資制度、工作時(shí)間細(xì)明表、各類有薪假期、賞罰制度工廠招工年齡規(guī)定、員工招聘管理程序、工廠制定的”反對強(qiáng)迫勞動(dòng)”文件及員工自愿加班程序、工廠制定的”反歧視”文件、緊急事件處

5、理程序、消防管理制度等）35、員工意見及談判記錄36、社會責(zé)任自我評估報(bào)告37、工廠平面圖38、組織結(jié)構(gòu)圖；39、宿舍管理規(guī)定；13、要有逃生圖，且必要內(nèi)容要齊全，掛在門口顯眼的地方。14、員工餐廳廚房必須注意清潔，生與熟的食物分開擺放，熟的食物必須加蓋蓋好。15、員工現(xiàn)場訪談要注意的事項(xiàng)：A、員工訪談時(shí)統(tǒng)一口徑，訪談的時(shí)候不要讓員工說是公司指定這么說的，并盡量回避危險(xiǎn)員工。B、每位員工必須記好身份證號碼、出生日期、進(jìn)廠日期等。C、人力

6、資源部必須把員工近期兩個(gè)月的查廠工資及出勤記錄的數(shù)據(jù)派發(fā)給各部門，各部門務(wù)必要求員工牢記，如果問以前的，就說記不清楚了。D、車間有未成年工的，在驗(yàn)廠當(dāng)天不得出現(xiàn)在生產(chǎn)現(xiàn)場，并及時(shí)報(bào)到人力資源部備案，人力資源部做員工檔案、合同、工資、考勤記錄的時(shí)候，要回避這些未成年工。E、現(xiàn)場訪談中哪些員工是重點(diǎn)訪談對象？a.年齡偏小的員工：重點(diǎn)對未成年工和童工監(jiān)測及保護(hù)。b.高工齡的員工：關(guān)注福利，年假，社保，合同等。c.孕婦產(chǎn)婦：關(guān)注產(chǎn)假，勞動(dòng)保護(hù)，

7、工作時(shí)間，工作內(nèi)容等。d.化學(xué)品操作工：關(guān)注勞動(dòng)保護(hù)，培訓(xùn)，防護(hù)用品等。e.加班的員工：關(guān)注工作時(shí)間，勞動(dòng)報(bào)酬，休息日等。f.外地員工或住公司員工：關(guān)注工作時(shí)間，勞動(dòng)報(bào)酬，非法扣款，食宿等。g.學(xué)徒工：關(guān)注工作時(shí)間，勞動(dòng)報(bào)酬，休息日，勞動(dòng)合同等。h.兼職工：關(guān)注勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)合同，工資發(fā)放等。i.女性員工，面容老實(shí)的員工，反應(yīng)遲緩的員工等。三、員工訪談問題及其答案入職與離職1、你是如何找到這份工作的？答：看到公司的招工廣告或熟人介紹進(jìn)廠

8、的。2、為了得到這份工作，你是否欠人才中介的錢？答：不，我從來沒有通過人才中介找工作，包括以前。3、公司招工時(shí)是否對外公開及平等錄用？答：是。4、問：你是哪里人或家住哪里？答：按進(jìn)廠的身份證上面實(shí)際作答。5、你是什么時(shí)候進(jìn)廠的？進(jìn)廠時(shí)交身份證嗎？答：按廠牌上的日期或員工登記表上的進(jìn)廠日期回答。進(jìn)廠時(shí)公司復(fù)印身份證，留一份身份證復(fù)印件給公司。6、公司在招工時(shí)是否有性別、民族或籍貫的歧視行為？聽說你們進(jìn)廠男女比例1：5是嗎？答：沒有男女比例