公司黨風(fēng)廉政建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流材料

1、公司黨風(fēng)廉政建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流材料公司黨風(fēng)廉政建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流材料立足源頭抓防范興黨興風(fēng)樹正氣立足源頭抓防范興黨興風(fēng)樹正氣近年來我們?cè)趪@“創(chuàng)新”抓教育；圍繞“求實(shí)”抓建設(shè)；圍繞“從嚴(yán)”抓管理上下功夫，有力地促進(jìn)了公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)。近年來公司先后被縣委、縣政府和上級(jí)公司授予“先進(jìn)黨支部”、“項(xiàng)目推進(jìn)先進(jìn)企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)。我們的主要做法是：一、搞好調(diào)研，掌握動(dòng)態(tài)，圍繞創(chuàng)新抓教育。在開展公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的過程中，我們深深的體會(huì)到：抓黨員干部的思想教

2、育，也要大興調(diào)研之風(fēng)，不能單憑長(zhǎng)官意志或舊的條條框框搞形式教育，要及時(shí)掌握他們的思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地開展教育活動(dòng)，才能真正解決他們的思想問題，達(dá)到預(yù)期的效果。因此，公司黨支部每季度組織一次思想政治工作調(diào)研，并要求公司領(lǐng)導(dǎo)下層檢查工作時(shí)，要抽出時(shí)間與黨員干部和職工進(jìn)行座談，將了解的情況及時(shí)報(bào)告公司黨支部，公司黨支部根據(jù)掌握的黨員干部的思想實(shí)際，切實(shí)制訂有關(guān)教育計(jì)劃。我們針對(duì)少數(shù)黨員干部工作事務(wù)忙，參學(xué)率不高等實(shí)際問題，專門抽出時(shí)間為他們補(bǔ)

3、課學(xué)習(xí)，如我們多次組織公司的承包經(jīng)營(yíng)者“開小灶”，使學(xué)習(xí)教育不留死角。同時(shí)還對(duì)全體黨員干部進(jìn)行了“三五”教育。一是開展“五慎自律”教育。即：“慎初”教育、“慎微”教育、“慎獨(dú)”教務(wù)實(shí)，勤政廉政的風(fēng)氣，促使廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀。二、強(qiáng)化管理嚴(yán)格考核圍繞制度抓落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，我們從“忙一陣，抓一陣”向建章規(guī)范化轉(zhuǎn)變，常抓不懈，木魚常敲，關(guān)口前移，警鐘長(zhǎng)鳴。1、完善黨風(fēng)廉政建設(shè)管理制度。我們堅(jiān)持從企業(yè)的實(shí)

4、際出發(fā)，認(rèn)真制定并實(shí)施企業(yè)內(nèi)部“三重一大”等10多種民主管理制度，即企業(yè)重大決策、重大工程、重要干部任免、大額度資金使用都要集體討論、民主集中原則，充分發(fā)揮集體的力量，集體的智慧、整體效能，進(jìn)一步完善法人治理結(jié)構(gòu)。機(jī)制健全，“三重一大”都納入到黨支部會(huì)、董事會(huì)、職代會(huì)討論決策，運(yùn)作規(guī)范。確定“三重一大”的內(nèi)容，決策程序。求真務(wù)實(shí)，強(qiáng)化了黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，為企業(yè)開展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作提供了可靠的保證。今年6月在實(shí)施經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)路燈建設(shè)過程中，急需