江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)結構研究.pdf

1、隨著我國高等教育規(guī)模的不斷擴大,高校畢業(yè)生就業(yè)難問題凸顯。高校畢業(yè)生的就業(yè)狀況受到各方面因素的影響,各種因素或多或少都能在高校畢業(yè)生的擇業(yè)心態(tài)以及就業(yè)趨向方面體現(xiàn)出來,并在高校畢業(yè)生的最終就業(yè)結果中得到充分反映。本研究以江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)狀況作為切入點,立足于產業(yè)結構、高等教育結構與就業(yè)結構之間的關聯(lián),對江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)結構進行了研究,并在此基礎上分析了當前高校畢業(yè)生結構失衡的表現(xiàn)及其因為,最后運用灰色系統(tǒng)預測法對未來數(shù)年內江蘇省

2、高校畢業(yè)生的需求量進行了預測,并進一步探討了當前高校畢業(yè)生就業(yè)結構的優(yōu)化對策。
　　 本研究所做的主要工作及研究結論如下:
　　 (一)基于近年來江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)的相關數(shù)據(jù),從層次結構、專業(yè)結構、區(qū)域結構、性別結構及所有制結構出發(fā)對江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)結構的特點以及其形成因為進行了歸納:第一,經濟增長對高校畢業(yè)生就業(yè)的帶動效用逐漸弱化:第二,高等教育結構與社會經濟結構的失衡；第三,勞動力市場分割造成區(qū)域、所有制就業(yè)結

3、構失衡;第四,過度教育帶來層次就業(yè)結構失衡。
　　 (二)基于江蘇省未來幾年的社會經濟發(fā)展、產業(yè)結構調整以及人才建設規(guī)劃,以近年來江蘇省高校畢業(yè)生的就業(yè)狀況作為原始數(shù)據(jù),建立了灰色預測模型,對未來幾年內江蘇省高校畢業(yè)生總需求量、各層次、各區(qū)域、不同流向單位的高校畢業(yè)生的需求量進行了預測。并得到以下結論:第一,未來數(shù)年內專科生的供給與需求處于較為平衡的狀態(tài),而研究生和本科生呈過剩態(tài)勢；第二,滬浙粵京等沿海及發(fā)達地區(qū)對江蘇省高校畢業(yè)

4、生的需求已趨于飽和,江蘇省內尤其是蘇中、蘇北以及中部地區(qū)對江蘇省高校畢業(yè)生的需求量將會繼續(xù)增加；第三,公有制單位競爭激烈,非公有制經濟將成為容納江蘇省高校畢業(yè)生的主體。通過對上述預測結果的分析,分別從層次結構、專業(yè)結構、區(qū)域結構、性別結構及所有制結構出發(fā)提出了江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)結構的優(yōu)化對策及建議。
　　 (三)區(qū)域的經濟發(fā)展狀況和產業(yè)結構決定了其對高校畢業(yè)生的需求量。區(qū)域經濟的協(xié)調發(fā)展很大程度上是依賴于區(qū)域產業(yè)結構的調整、升