淺談人在產(chǎn)品質(zhì)量提升過程中的關(guān)鍵作用

1、淺談人在產(chǎn)品質(zhì)量提升過程中的關(guān)鍵作用摘要：隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，市場競爭日益激烈，要想提高企業(yè)的市場占有率，就要不斷提高企業(yè)自身的核心競爭力。在知識經(jīng)濟(jì)時代，人才對企業(yè)而言有著至關(guān)重要的作用，充分發(fā)揮企業(yè)技術(shù)人員以及管理者的主體性作用，不斷提升企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量，對企業(yè)的發(fā)展有著積極重要的作用。本文基于現(xiàn)狀，對產(chǎn)品質(zhì)量提升中的人的作用進(jìn)行分析，提出了促進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量提升的合理建議。關(guān)鍵詞：產(chǎn)品質(zhì)量核心競爭力管理者經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要企業(yè)的進(jìn)步，而對于企

2、業(yè)而言，要想在激烈的市場競爭中擴(kuò)大自己的市場份額，不僅需要進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，而且還需要提高自身的管理水平。管理水平的高低，不僅影響著企業(yè)的生產(chǎn)效率，同時也對企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量產(chǎn)生了較為直接的影響。人作為企業(yè)的管理者，對企業(yè)的發(fā)展以及戰(zhàn)略規(guī)劃具有重要的作用，只有不斷提升企業(yè)管理者的管理水平，才能有效提升企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量。一、管理者管理水平的重要性人作為企業(yè)管理的主體，對企業(yè)的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，企業(yè)的管理者不僅僅對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營起到重要作用，同時也

3、對企業(yè)的決策以及戰(zhàn)略規(guī)劃有著重要的意義。對于企業(yè)而言，管理者的管理水平以及思想高度，與企業(yè)的發(fā)展息息相關(guān)，也對企業(yè)效益以及發(fā)展產(chǎn)生較為明顯的影響。人作為企業(yè)經(jīng)營以及管理的主體，管理方法以及管理理念直高低的體現(xiàn)，而企業(yè)人員素質(zhì)以及社會價值則是企業(yè)綜合水平的真正體現(xiàn)。人員素質(zhì)的高低直接對企業(yè)生產(chǎn)物質(zhì)以及價值多少產(chǎn)生影響。盡管提升企業(yè)的產(chǎn)值以及價值量依靠先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，需要以現(xiàn)代管理手段作為保障。而對于先進(jìn)技術(shù)以及管理手段而言，人員則是其發(fā)展

4、的主體，只有提高企業(yè)人員的綜合素質(zhì)，才能促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。人員本身的素質(zhì)可以分為固有素質(zhì)以及轉(zhuǎn)化素質(zhì)。顧名思義，固有素質(zhì)就是已經(jīng)具備的素質(zhì)，也就是一種能力。對于轉(zhuǎn)化素質(zhì)而言，則是個人能力發(fā)揮的問題，是自身意愿而非能力問題。將其放到企業(yè)管理以及工作中，轉(zhuǎn)化素質(zhì)也就是員工所具有的積極性以及責(zé)任心的問題。根據(jù)有關(guān)報道，在企業(yè)發(fā)生事故的時候，并不完全是技術(shù)問題，很多情況下都是人員責(zé)任心不強造成的。在企業(yè)人員素質(zhì)低下，缺乏正確的工作態(tài)度以及工作

5、意識的時候，就會對企業(yè)造成負(fù)面影響，引起管理失控。因此，企業(yè)人員的素質(zhì)與企業(yè)的發(fā)展息息相關(guān)。（2）提升素質(zhì)增強企業(yè)競爭力首先，加大企業(yè)員工的政治思想教育。做好企業(yè)員工的思想教育，對員工的工作以及素養(yǎng)提高有著重要的作用。只有擁有較高思想覺悟以及政治思想的團(tuán)隊，才可以形成戰(zhàn)斗力。在新的經(jīng)濟(jì)形勢下，市場競爭日益激烈，提升企業(yè)生產(chǎn)水平就要從最根本的思想認(rèn)識開始。不斷圍繞樹立職業(yè)理想、樹立正確的世界觀、人生觀以及價值觀，開展企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)以及教育