淺談工會在企業(yè)思想政治工作中的作用

1、淺談工會在企業(yè)思想政治工作中的作用淺談工會在企業(yè)思想政治工作中的作用工會思想政治工作是黨的重要組成部分，是工會發(fā)揮群眾工作優(yōu)勢，履行教育職能的一項基本任務。1工會組織開展思想政治工作的特點與優(yōu)勢工會的思想政治工作既不同于企業(yè)黨組織，也不同于企業(yè)行政，而具有自身特點，這就是工會的群眾性和實踐性。群眾性就是需求，工會在企業(yè)思想政治工作的角度、形象、載體的方式、方法上，必須符合群眾組織的性質(zhì)和自己身份，必須面向大多數(shù)，體現(xiàn)先進性和群眾性的統(tǒng)一

2、；必須堅持尊重職工群眾意愿的選擇，善于運用職工群眾自我教育的方法和其他喜聞樂見的形式吸引職工群眾廣泛參與。把廣大職工群眾作為思想政治工作的對象，又把他們作為思想政治工作的主力軍。實踐性，就是工會必須日積月累，持之以恒，滲透到日常生產(chǎn)、工作、學習、生活中。要落實到班組和工會小組，及時地化解矛盾，特別是要重視做好一人一事的思想工作；要把思想政治工作全方位的做到職工群眾中去，不僅重視八小時以內(nèi)，而且要深入到職工業(yè)余生活以至家庭中去。職工群眾的

3、基本實踐活動與企業(yè)改革和企業(yè)生產(chǎn)、安全、經(jīng)營活動結(jié)合起來，讓職工在參與實踐活動中受到教育；還要把思想教育與解決各種實際活動結(jié)合起來。2工會組織在思想政治工作中的途徑思想政治工作，是以人為對象，解決人的思想、觀點、政治立場問題，提高人們的思想政治覺悟的工作。工會思想政治工作是黨的思想政治工作的重要組成部分。工會要在企業(yè)思想政治工作這個全局中充分發(fā)揮作用，就必須堅持從自身性質(zhì)和特點出發(fā)，積極探索符合工會特色的工作方法。1、建立工會思想政治工

4、作的長效機制，認清工會思想政治工作與企業(yè)戰(zhàn)略目標的一致性。在國有企業(yè)中，工會組織和廣大員工覆蓋了企業(yè)所有分公司和職能部門。在具體工作中，在履行工會職能的同時，要切實履行好工會思想政治工作與企業(yè)戰(zhàn)略目標的一致性，員工既是企業(yè)經(jīng)營管理制訂者與實踐實施者，同時又是企業(yè)工作目標制訂者與實施者，這樣就使得企業(yè)的戰(zhàn)略目標與工會思想政治工作目標、愿景、任務和責任保持了一致。2、組織職工群眾學習理論，不斷提高職工隊伍素質(zhì)。工會要聯(lián)系職工思想實際，組織職

5、工學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀以及習近平總書記的系列講話，深入開展“三嚴三實”及社會主義核心價值觀教育，組織職工學習本職崗位技能的同時，還組織職工學習社會主義市場經(jīng)濟理論，掌握社會主義市場經(jīng)濟的運行規(guī)律，還要根據(jù)各自不同的情況，有選擇，有側(cè)重，緊貼職工群眾關心的熱點、疑點和難點，幫助職工解惑釋疑，提高認識，不斷增強職工對改革的思想準備和適應能力。3、圍繞企業(yè)中心工作，開展主人翁教育。隨著企業(yè)改制

6、和各項改革措施的出臺，涉及職工群眾切身利益的問題越來越多，特別是企業(yè)在不斷深化改革，尤其是海油總薪酬和用工制度改革措施的的推進，職工分配收入的差距不斷拉大，使一部分職工產(chǎn)生失落感，影響了其勞動的積極性。因此在職工中大力弘揚主人翁精神，堅定不移地推動黨的全心全意依靠工人做法和體制的束搏中解放出來，從主觀主義和形而上學的桎梏中解放出來，從而不斷提高思想政治工作的質(zhì)量和水平。為此，筆者認為，工會思想政治工作要有“八變”。1、在指導思想上，變“

7、聲勢型”為“效益型”政工。思想政治工作不只是一種形式，一種口號，一種聲勢，不能游離于生產(chǎn)經(jīng)營之外，搞“自我循環(huán)”，做“表面文章”，它應該有著明確的效益要求。思想政治工作的實際效果應當是社會效益、經(jīng)濟效益和人才效益的統(tǒng)一。這種效益也只有通過與經(jīng)濟工作及其他業(yè)務工作相結(jié)合，才能發(fā)揮出來。因此，企業(yè)思想政治工作對生產(chǎn)經(jīng)營的作用要由“聲勢型”轉(zhuǎn)為“效益型”，堅持效益為本，努力實現(xiàn)思想政治工作自身效果與企業(yè)經(jīng)濟效益的有機統(tǒng)一。2、在工作內(nèi)容上，變

8、“單一思想教育”為“促進人的全面發(fā)展”。工會思想政治工作的創(chuàng)新，關鍵要著眼于促進職工整體素質(zhì)的提高和全面實現(xiàn)人的現(xiàn)代化，也就是要努力促進人的自由和全面發(fā)展。人的自由和全面發(fā)展是現(xiàn)代化的高層次需要。只有努力推進人的全面發(fā)展，才能極大地激發(fā)人的創(chuàng)造力和創(chuàng)新精神，才能使人為企業(yè)創(chuàng)造出更多、更有價值的物質(zhì)財富和精神財富。工會要進一步轉(zhuǎn)變觀念，擴大視野，高瞻遠矚，把人的自由和全面發(fā)展作為工作的基本出發(fā)點，為職工的充分發(fā)展創(chuàng)造良好的制度環(huán)境，給每個

9、人以機會和可能，為每個人的自由和全面發(fā)展提供廣闊的舞臺。3、在工作方法上，變“無形”為“有形”。思想政治工作看似軟任務，看不見，摸不著，難以量化，不好考核。如何變“虛功”為“實做”，變化“軟任務”為“硬指標”，是與時懼進的一個重大課題。只要堅持把解放思想問題同解決實際問題結(jié)合起來，把大道理和小道理結(jié)合起來，加強制度建設，完善目標化管理，思想政治工作同樣可以成為硬任務。比如我院2004年經(jīng)濟責任制考核內(nèi)容，明確黨群工作和綜合治理的條款，把

10、黨群工作和綜合治理等社會公益活動納入考核指標，直接與評優(yōu)、獎金等掛鉤，使黨群工作和綜合治理等社會公益活動明確做什么、為什么做、誰來做、何時做、怎么做、做到什么程度，這種做法有利于思想政治工作的標準化、制度化和程序化，有利于思想政治工作的良性循環(huán)。4、在工作對象上，變“一鍋煮”為“分餐制”。過去的“一刀切”、“大呼隆”式思想政治工作，不分對象，不分層次，缺乏針對性，勞而無功。新形勢下思想政治工作對象呈現(xiàn)出許多新變化、新特點，必須區(qū)分不同類

11、型、不同層次、不同人員、不同任務、不同場所，把先進性要求和廣泛性要求結(jié)合起來，對管理層、骨干層、技術層、操作層等群體，都要具體分析具體對待，采取不同的辦法和載體，有針對性、有重點地開展工作。5、在教育方式上，變“單向灌輸”為“雙向互動”。應該說，工會思想政治工作的“灌輸”在教育職工中曾經(jīng)產(chǎn)生過良好的效果，但隨著職工素質(zhì)的提高，再靠過去那種居高臨下、我講你聽、我打你通的做法顯然不適應形勢的要求。工會思想政治工作要更多地采取民主討論的方法、