育英醫(yī)護管理專科學校106學職員工工作評量表

1、育英醫(yī)護管理?？茖W校106學年度職員工工作評量表(考核期間：106年8月1日至107年7月31日)姓名：到職日期：單位：職稱：工作特殊事蹟與表現(xiàn)考核項目(1~9項請?zhí)顢?shù)字，最低1分最高5分)自評二級主管一級主管得分1.熟悉本身負責的工作業(yè)務(wù)。2.熟悉工作相關(guān)專業(yè)知識。3.具有業(yè)務(wù)需要之基本作業(yè)能力。4.工作時注重執(zhí)行效率、方法、品質(zhì)與時效。5.主管交辦工作能主動回報工作進度，對於未交辦工作能主動處理。6.能積極主動自我提昇專業(yè)成長。7.

2、能積極發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。8.能主動檢討工作流程，並能規(guī)劃且遵守作業(yè)流程。9.有禮貌且能主動幫助同仁，並有「顧客服務(wù)」的精神，服務(wù)同仁與學生。工作評量60%10.POWERPOINT作業(yè)能力15分(本欄分數(shù)由人事室填寫)考核項目(請?zhí)顢?shù)字，最低1分最高5分)自評二級主管一級主管得分1.能注重團隊合作且配合度高，以達成組織目標為優(yōu)先考量。2.言行合宜，無惡意挑撥或散播不實謠言。3.無其他影響校譽或教育風氣之行為。品德評量20%4.愛惜公物