金屬制品（鎮(zhèn)江）有限公司人事制度

1、1目錄目錄1、招聘制度…………………………………………………招聘制度…………………………………………………242、員工入職、試用、轉(zhuǎn)正制度……………………………員工入職、試用、轉(zhuǎn)正制度……………………………573、崗位變動(dòng)管理制度………………………………………崗位變動(dòng)管理制度………………………………………894、員工離職管理制度………………………………………員工離職管理制度………………………………………10135、考勤及請(qǐng)考勤及請(qǐng)休假管

2、理制度…………………………………休假管理制度…………………………………14176、勞動(dòng)保護(hù)及工傷事故處理制度…………………………勞動(dòng)保護(hù)及工傷事故處理制度…………………………18207、培訓(xùn)制度…………………………………………………培訓(xùn)制度…………………………………………………21258、考核制度…………………………………………………考核制度…………………………………………………26289、人事檔案管理制度………………………………………

3、人事檔案管理制度………………………………………293310、內(nèi)部講師管理辦法………………………………………內(nèi)部講師管理辦法………………………………………343611、外派培訓(xùn)管理制度………………………………………外派培訓(xùn)管理制度………………………………………373912、5S考核管理辦法…………………………………………考核管理辦法…………………………………………404313、員工外出培訓(xùn)服務(wù)年限協(xié)議……………………………員工外出培訓(xùn)服務(wù)

4、年限協(xié)議……………………………444414、義務(wù)消防隊(duì)職責(zé)…………………………………………義務(wù)消防隊(duì)職責(zé)…………………………………………453評(píng)審，提出具體意見(jiàn)，報(bào)總經(jīng)理審批。招聘的渠道可以是內(nèi)部招聘或外部招聘。4、根據(jù)工作需要，臨時(shí)超編人員的用工申請(qǐng)（明確期限），需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。（三）招聘程序1、人事行政部根據(jù)確認(rèn)的用工申請(qǐng)及批準(zhǔn)的招聘計(jì)劃實(shí)施招聘，經(jīng)過(guò)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選，對(duì)通過(guò)初選的候選人，向用人部門推薦，并組織用人部門進(jìn)一步面試

5、、評(píng)估。2、用人部門對(duì)候選人進(jìn)行進(jìn)一步測(cè)試，填寫，《應(yīng)聘人員面試評(píng)估及錄用審批表》交人事行政部審核，生產(chǎn)性員工經(jīng)生產(chǎn)主管批準(zhǔn)，其他員工經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)決定錄用，由人事行政部發(fā)出通知，進(jìn)入新員工入職程序。3、特定情況下，為滿足工作需要，人事行政部可以委托其他部門先行初選，經(jīng)選擇合格后報(bào)人事行政部復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后由人事行政部確定錄用人選及聘用條件，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，發(fā)出錄用通知，進(jìn)入新員工入職程序。4、臨時(shí)工（用工期限為一個(gè)月之內(nèi)）招收（1）生產(chǎn)部