2012年工資統(tǒng)計(jì)填報(bào)口徑

1、12014年工資統(tǒng)計(jì)填報(bào)說(shuō)明一、機(jī)關(guān)單位在職工作人員?！锉硖?hào)：RW1號(hào)注意事注意事項(xiàng)。（一）上年末職工人數(shù)：與2013年上報(bào)數(shù)據(jù)一致。職工年末人數(shù)：年末最后一天實(shí)際人數(shù)（二）職工年平均人數(shù)：年初人數(shù)年末人數(shù)2（三）基本工資：公務(wù)員=職務(wù)工資級(jí)別工資工人=崗位工資技術(shù)等級(jí)工資（四）國(guó)家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼：艱邊津貼特殊的含：公、檢、法、審計(jì)涉及到的相關(guān)津貼，信訪津貼、紀(jì)檢監(jiān)察津貼、辦案補(bǔ)貼等。（五）規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼和改革性補(bǔ)貼：見(jiàn)曲政辦發(fā)〔20

2、08〕15號(hào)（六）獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼和其他：公務(wù)員嘉獎(jiǎng)、政府目標(biāo)責(zé)任制獎(jiǎng)、精神文明獎(jiǎng)等。（七）年終一次性獎(jiǎng)金：13個(gè)月工資（即12月份基本工資）★表號(hào)：RW5、6、7號(hào)注意事注意事項(xiàng)。（一）已完成警員工資改革工作的按新的填報(bào)；未完成的按原統(tǒng)計(jì)方式填報(bào)。（二）其他人員（見(jiàn)習(xí)、試用期）：根據(jù)工資執(zhí)行情況填入科員、辦事員或副主任科員欄目。即其他人員（見(jiàn)習(xí)、試用期）欄目為空白。特別提示：示：RW7號(hào)、號(hào)、RW13號(hào)表中不允號(hào)表中不允許出現(xiàn)副廳級(jí)廳級(jí)干部

3、干部★表號(hào)：RW14號(hào)注意事注意事項(xiàng)。（一）高級(jí)技師：該欄目不填。（二）學(xué)徒期、熟練期：該欄目不填，并入初級(jí)工填報(bào)?！锉硖?hào)：RW16號(hào)注意事注意事項(xiàng)。指執(zhí)行公務(wù)員或機(jī)關(guān)工人工資的。二、事業(yè)單位在職工作人員?！锉硖?hào)：RW17號(hào)注意事注意事項(xiàng)。3范后的生活補(bǔ)貼）?！锉硖?hào)RW28號(hào)、號(hào)、RW31號(hào)（二）注意事注意事項(xiàng)。機(jī)關(guān)和事業(yè)無(wú)高級(jí)技師退休人員?！铩铩锼?、其他說(shuō)明（必看）★★★（一）除上述強(qiáng)調(diào)外，其他統(tǒng)計(jì)口徑和2013年一致。（二）誰(shuí)發(fā)工資

4、誰(shuí)統(tǒng)計(jì)。工資總額中不包括住房補(bǔ)貼。（三）工齡=2014—參工年份1，任職年限=2014—任職年份1（四）機(jī)關(guān)：10年工齡以下處級(jí)干部、15年工齡以下副廳級(jí)干部、20年工齡以下正廳級(jí)干部、41年工齡以上辦事員、16年工齡以上見(jiàn)習(xí)（試用期）人員要有說(shuō)明。事業(yè)：管理人員，10年工齡以下五級(jí)職員、15年工齡以下四級(jí)職員、20年工齡以下三級(jí)職員、41年工齡以上十級(jí)職員；專業(yè)技術(shù)人員，5年工齡以下七級(jí)崗位、10年工齡以下四級(jí)崗位、41年工齡以上十二

5、級(jí)崗位人員要有說(shuō)明。專技崗位：一、二、三、五、六、八、九、十一共八個(gè)位：一、二、三、五、六、八、九、十一共八個(gè)崗位任位任職年限均在六年以下（最年限均在六年以下（最長(zhǎng)任職時(shí)間職時(shí)間6年）。年）。（五）離休人（五）離休人員逐年減少、年平均人數(shù)只會(huì)大于或等逐年減少、年平均人數(shù)只會(huì)大于或等于年末人數(shù)，不會(huì)出于年末人數(shù)，不會(huì)出現(xiàn)小于情況；機(jī)關(guān)離退休人小于情況；機(jī)關(guān)離退休人員中無(wú)中無(wú)專業(yè)專業(yè)技術(shù)人員；同；同職務(wù)職務(wù)人員，離休人，離休人員工資額資額大