本部工廠保安人員績效考核管理規(guī)定

1、門衛(wèi)（治安員）績效考核管理規(guī)定門衛(wèi)（治安員）績效考核管理規(guī)定一、總則總則第一條為創(chuàng)建安全文明的生產(chǎn)和辦公環(huán)境，做好各類安全事故的防范措施，保障員工的身心健康，維護公司財產(chǎn)安全，客觀，真實，公平地評價保安人員的工作績效，特制訂本規(guī)定。第二條本管理規(guī)定適用于本部門衛(wèi)（治安人員）。二、考評細則考評細則第三條上班遲到10分鐘以內(nèi)，每次扣罰2分；超過10分鐘，每次扣罰3分；超過30分鐘作曠工處理，每次扣罰5分，值班時間無人每次扣5分。第四條上班時

2、間內(nèi)未經(jīng)批準早退或脫崗者，每次扣罰5分；無故不上班，每次扣罰10分。第五條嚴禁上班時間喝酒或做與工作無關的事情，每次扣3分。第六條遺失保安裝備者，每次扣罰2分，并按原價賠償。第七條工作時要禮貌待人，因態(tài)度不好或不周受到投拆，影響公司形象、集體利益，每次扣罰3分。第八條違反廠規(guī)廠紀每次扣罰3分，另按廠紀廠規(guī)處理。第九條違反治安管理條理，影響公司形象、集體利益，每次扣5分，情節(jié)嚴重的開除出廠。第十條因工作失職致使公司財產(chǎn)受到損失500元以內(nèi)

3、，扣罰5分；500元以上扣罰10至20分，并賠償損失。第十一條嚴禁利用公司電話辦私事，打長途電話，每次扣罰3分。第十二條工作中徇私枉法，執(zhí)法不公的每次扣罰5分。第十三條亂用對講機及損壞對講機者，每次扣罰2分，并按原價賠償。第十四條嚴禁亂拿別人物品或翻看別人資料，公物私用，每次扣罰5分。第十五條在工作中，受到外界表揚者每次獎勵3分。第十六條在工作中查獲場內(nèi)案件者獎勵5分，重大案件獎勵5~10分。第十七條對外協(xié)廠管理處理妥當，公正執(zhí)法，按罰

4、款數(shù)目的5%進行獎勵。第十八條在集團后勤工作上獲獎者或工作中有創(chuàng)新者每次獎勵3分。第十九條表現(xiàn)突出，認真負責，積極上進，有功于集體獎勵3分。第二十條在工作當中有檢舉舞弊及包庇行為者，秉公辦事每次獎勵5分。第二十一條及時發(fā)現(xiàn)重大火警并處理得當一次獎10分，并上報管理部獎勵。三、三、考核程序考核程序第二十二條保安組組長負責對保安人員進行日常工作考核，并于每月5日前將考核結果上報到管理部行政后勤主管，由行政后勤主管負責審核。第二十三條保安人員