論企業(yè)社會(huì)責(zé)任及其承擔(dān).pdf

1、傳統(tǒng)企業(yè)理論奉行股東利益至上的原則，認(rèn)為公司的唯一責(zé)任是追求利潤(rùn)最大化。但是，這種理念的統(tǒng)治地位在20世紀(jì)初隨著“公司社會(huì)責(zé)任”的提出受到了挑戰(zhàn)。公司社會(huì)責(zé)任旨在從社會(huì)利益的大局出發(fā)，在尊重公司股東利潤(rùn)最大化的前提下，強(qiáng)調(diào)公司應(yīng)對(duì)股東之外的利益相關(guān)者負(fù)有相應(yīng)的義務(wù)。
　　我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)突飛猛進(jìn)，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)取得了巨大成就，然而企業(yè)單純追求經(jīng)濟(jì)效率導(dǎo)致了大量社會(huì)問(wèn)題的產(chǎn)生。從2007年4月，醫(yī)藥界發(fā)生的“齊二藥”和“欣弗”事件。

2、到2007年5月29日，太湖流域無(wú)錫地區(qū)藍(lán)藻污染事件，從2008年，“三鹿門奶粉事件”到2008年經(jīng)濟(jì)危機(jī)，大量“外企棄場(chǎng)逃債事件”等等，使人們?cè)谙硎芄I(yè)發(fā)展帶來(lái)的物質(zhì)文明的同時(shí)，也在品嘗著環(huán)境污染等惡性事件帶來(lái)的苦果，環(huán)境保護(hù)等問(wèn)題形勢(shì)非常嚴(yán)峻。
　　沉痛的社會(huì)代價(jià)要求我們尋找一條避免惡性事件再次發(fā)生的路徑，企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論讓人類看到了一絲曙光，2008年在日本橫濱召開TICAD（第四屆非洲開發(fā)會(huì)議），對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任給以高度關(guān)注