論企業(yè)社會(huì)責(zé)任（CSR）.pdf

1、企業(yè)社會(huì)責(zé)任(CSR)，是目前經(jīng)濟(jì)倫理學(xué)或企業(yè)倫理學(xué)研究的核心問(wèn)題之一。它是20世紀(jì)以來(lái)凸現(xiàn)于法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、倫理學(xué)、社會(huì)學(xué)及管理學(xué)等諸多學(xué)科領(lǐng)域的一個(gè)重要概念和焦點(diǎn)問(wèn)題，也是學(xué)科交叉性最強(qiáng)的課題，備受社會(huì)各界的普遍關(guān)注。雖然“企業(yè)社會(huì)責(zé)任”這個(gè)詞匯出現(xiàn)的頻率極高，關(guān)于“企業(yè)社會(huì)責(zé)任”的各種界說(shuō)也頗多，但始終未能形成統(tǒng)一的定義。鑒于此概念的復(fù)雜性，非常有必要梳理一下“企業(yè)社會(huì)責(zé)任”問(wèn)題的由來(lái)，產(chǎn)生的歷史背景及思想淵源，對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任概念作

2、一番剖析，以便深刻理解它的內(nèi)在涵義。企業(yè)社會(huì)責(zé)任于20世紀(jì)80年代在全球范圍內(nèi)的重提，并形成全球性的企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)，是伴隨著經(jīng)濟(jì)全球化所引起的一系列社會(huì)矛盾諸如貧富分化、勞資沖突、社會(huì)貧困等而產(chǎn)生的全球倫理化問(wèn)題。隨著我國(guó)加入WTO，逐漸融入世界經(jīng)濟(jì)一體化與全球化進(jìn)程，也需要積極面對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任這一必然發(fā)展趨勢(shì)，同時(shí)避免它的新貿(mào)易壁壘傾向?！捌髽I(yè)社會(huì)責(zé)任”從廣義上來(lái)說(shuō)，是指企業(yè)在創(chuàng)造利潤(rùn)、對(duì)投資者利益負(fù)責(zé)的同時(shí)，還要承擔(dān)對(duì)企業(yè)以外的利

3、益相關(guān)者群體包括對(duì)員工、消費(fèi)者、社區(qū)和環(huán)境的法律責(zé)任和道義責(zé)任。企業(yè)社會(huì)責(zé)任這個(gè)詞，意味著人權(quán)、健康、安全、社會(huì)和環(huán)境。它是對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化的負(fù)面影響的有力克服，人類社會(huì)要求企業(yè)做一個(gè)負(fù)責(zé)任的良好公民，對(duì)社會(huì)責(zé)任作出積極回應(yīng)。企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵是什么？如何認(rèn)識(shí)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的本質(zhì)，“企業(yè)社會(huì)責(zé)任”這一概念的提出有無(wú)合理性的根據(jù)？怎樣看待“企業(yè)社會(huì)責(zé)任”運(yùn)動(dòng)這一來(lái)勢(shì)洶猛的潮流，中國(guó)企業(yè)在全球化的進(jìn)程中，怎樣應(yīng)對(duì)？這就是本文所要探討的問(wèn)題。企業(yè)社