《勞動社會學》歷年真題和答案

1、12013年1月廣東省高等教育自學考試月廣東省高等教育自學考試勞動社會學試卷一、單項選擇題（本大題共30小題，每小題1分，共30分）1.勞動社會學這個名稱最早正式出現(xiàn)在（C）A.美國B.英國C.法國D.奧地利2.古典勞動社會學理論中的管理學派代表梅耶認為工人是（A）A.社會人B.經濟人C.理性人D.自然人3.市場經濟主體間最主要的勞動關系是（B）A.企業(yè)與市場之間的關系B.企業(yè)與勞動者之間的關系C.企業(yè)與國家之間的關系D.國家和市場之間

2、的關系4.激勵理論中的Y理論所采用的人性假設是（B）A.經濟人假設B.自我實現(xiàn)型人假設C.理性人假設D.社會人假設5.既是勞動社會學研究的主體，又是形成勞動領域中社會關系和社會結構的基本因素的是（A）A.勞動者B.勞動力C.勞動D.勞動行為6.產生勞動者先進的價值觀念的物質基礎是（A）A.先進的生產力B.先進的生產關系C.優(yōu)越的生活條件D.先進的生產技術7.勞動者行為中最主要的社會行為是（A）A.勞動性行為B.非勞動性行為C.勞動者群體

3、行為D.正式行為8.最早提出職業(yè)生涯概念的是（C）A.薩柏B.霍爾C.沙特烈D.金斯博格9.按照人格特征與職業(yè)因素匹配理論，膽汁質的人適合從事（D）A.社交、文藝性、多樣性、要求反應敏捷且均衡的工作B.有條不絮、刻板平靜、耐受性較高的工作C.持久細致的工作，如技術員、檢查員D.反應迅速、動作有力、應急性強、危險性大的工作，如節(jié)目主持人、演講者10.職業(yè)生涯管理中最核心的是（C）A.員工自我評價B.組織對員工的評價C.制定員工發(fā)展計劃D.

4、職業(yè)培訓與指導11.近年來，第三產業(yè)得到了突飛猛進式的發(fā)展，就業(yè)結構變動很大，下列描述有誤的是（B）A.勞動力由傳統(tǒng)工業(yè)部門流向新興工業(yè)部門B.絕大多數(shù)的勞動力由資本密集型企業(yè)流向勞動密集型企業(yè)C.勞動力由勞動力生存率低的部門流向勞動力生存率高的部門D.勞動力由供應基本物質生活資料的物質部門流向享受資料的部門12.沖突理論的產生是有一定原因的，它根植于（C）A.馬克思主義B.保守主義C.激進主義D.自由主義13.涂爾干對社會不平等和社會

5、分層理論做了明晰的闡述的著作是（B）A.《地位解體和階級》B.《社會分工論》C.《階級、地位群體和政黨》D.《社會合作論》14.下列不屬于組織文化范疇的是（C）A.共同意識B.職業(yè)道德C.個人觀念D.行為規(guī)范15.政府在對其社會事業(yè)實施分類改革時，其首要問題是（A）A.明確政府的職責范圍B.改革目標明確化C.改革力度要大D.改革要徹底16.從廣義上講，下列不屬于勞動關系的是（B）A.勞動力的使用關系B.勞務關系C.勞動服務關系D.勞動管

6、理關系17.下列不屬于工會的基本性質的是（D）A.群眾性B.階級性C.社會性D.盈利性18.現(xiàn)階段我國收入分配的經濟依據(jù)是3C.因變更、解除、中止勞動合同發(fā)生的爭議D.勞動保護和職業(yè)培訓引發(fā)的爭議E.法律意識淡薄引起的爭議38.基本養(yǎng)老保險的覆蓋范圍有（ACDE）A.國有企業(yè)B.個體工商戶C.實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工D.城鎮(zhèn)集體企業(yè)E.外商投資、城鎮(zhèn)私營和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工39.從勞動社會學的角度看，勞動就業(yè)包含的含義有（AB

7、CD）A.勞動者就業(yè)需具有勞動能力，包括勞動權利能力和勞動行為能力B.達到法定勞動年齡，即年滿16周歲C.所從事的勞動是有報酬或勞動收入的職業(yè)D.所從事的勞動是得到社會承認的職業(yè)且合法E.所從事的勞動應該是義務勞動40.現(xiàn)代文明社會的殘疾人觀主要包括（ABD）A.殘疾是人類發(fā)展進程中不可避免要付出的一種代價B.殘疾人有人的尊嚴和權利，他們的人格和權利應當?shù)玫阶鹬睾捅ＷoC.殘疾人天生缺陷，他們是正常人的“另類”D.殘疾人有參與社會生活的愿

8、望和能力，他們同樣是社會財富的創(chuàng)造者E.殘疾人全部或部分喪失勞動能力，他們本來就是社會的負累，而不是社會財富的創(chuàng)造者三、名詞解釋題41.問卷調查法：是調查者運用統(tǒng)一設計的問卷向被調查者了解情況或者征詢意見的方法。包括前言，主體和結語三個部分42.勞動者社會化：指的是社會將一個普通的社會人轉變成一個能適應一定的社會和時代文化，掌握社會所需要的勞動技能和必要的勞動規(guī)范，遵守勞動規(guī)律，適應工作環(huán)境的文化，從而履行合格的勞動過程43.職業(yè)：指人

9、為維持自己的生計，同時實現(xiàn)社會聯(lián)系和自我實現(xiàn)而進行的持續(xù)活動方式44.勞務關系：是指勞務關系的當事人依據(jù)民事法律規(guī)范而形成的關于一方向另一方提供勞務關系的權利和義務關系45.社會保障：社會保障可概述為我國依法通過國民收入再分配的方式對社會成員的基本生活提供安全保障的行為、機制和制度的總稱四、簡答題（本大題共3小題，每小題5分，共15分）46.簡述年齡結構老化對勞動生產率的影響。答：（1）勞動年齡人口比重的下降而導致勞動力的不足（2）人口

10、老齡化不利于提高勞動生產率（3）人口老齡化還會導致養(yǎng)老經費的不斷增加，使積累資金相對減少47.簡述勞動組合的類型。答：（1）指令組合（2）利益組合（3）友誼組合（4）委員會48.失業(yè)的類型有哪些？答：（1）摩擦性失業(yè)（2）結構性失業(yè)（3）季節(jié)性失業(yè)（4）周期性失業(yè)（5）隱性失業(yè)五、論述題（本大題共2小題，每小題10分，共20分）49.試述勞動者社會化的內容與途徑答：勞動者社會化包括四方面的內容：（1）學習和掌握一個職業(yè)必需的知識和技能（