《勞動(dòng)社會(huì)學(xué)》歷年真題和答案

1、12013年1月廣東省高等教育自學(xué)考試月廣東省高等教育自學(xué)考試勞動(dòng)社會(huì)學(xué)試卷一、單項(xiàng)選擇題（本大題共30小題，每小題1分，共30分）1.勞動(dòng)社會(huì)學(xué)這個(gè)名稱最早正式出現(xiàn)在（C）A.美國(guó)B.英國(guó)C.法國(guó)D.奧地利2.古典勞動(dòng)社會(huì)學(xué)理論中的管理學(xué)派代表梅耶認(rèn)為工人是（A）A.社會(huì)人B.經(jīng)濟(jì)人C.理性人D.自然人3.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體間最主要的勞動(dòng)關(guān)系是（B）A.企業(yè)與市場(chǎng)之間的關(guān)系B.企業(yè)與勞動(dòng)者之間的關(guān)系C.企業(yè)與國(guó)家之間的關(guān)系D.國(guó)家和市場(chǎng)之間

2、的關(guān)系4.激勵(lì)理論中的Y理論所采用的人性假設(shè)是（B）A.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)B.自我實(shí)現(xiàn)型人假設(shè)C.理性人假設(shè)D.社會(huì)人假設(shè)5.既是勞動(dòng)社會(huì)學(xué)研究的主體，又是形成勞動(dòng)領(lǐng)域中社會(huì)關(guān)系和社會(huì)結(jié)構(gòu)的基本因素的是（A）A.勞動(dòng)者B.勞動(dòng)力C.勞動(dòng)D.勞動(dòng)行為6.產(chǎn)生勞動(dòng)者先進(jìn)的價(jià)值觀念的物質(zhì)基礎(chǔ)是（A）A.先進(jìn)的生產(chǎn)力B.先進(jìn)的生產(chǎn)關(guān)系C.優(yōu)越的生活條件D.先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)7.勞動(dòng)者行為中最主要的社會(huì)行為是（A）A.勞動(dòng)性行為B.非勞動(dòng)性行為C.勞動(dòng)者群體

3、行為D.正式行為8.最早提出職業(yè)生涯概念的是（C）A.薩柏B.霍爾C.沙特烈D.金斯博格9.按照人格特征與職業(yè)因素匹配理論，膽汁質(zhì)的人適合從事（D）A.社交、文藝性、多樣性、要求反應(yīng)敏捷且均衡的工作B.有條不絮、刻板平靜、耐受性較高的工作C.持久細(xì)致的工作，如技術(shù)員、檢查員D.反應(yīng)迅速、動(dòng)作有力、應(yīng)急性強(qiáng)、危險(xiǎn)性大的工作，如節(jié)目主持人、演講者10.職業(yè)生涯管理中最核心的是（C）A.員工自我評(píng)價(jià)B.組織對(duì)員工的評(píng)價(jià)C.制定員工發(fā)展計(jì)劃D.

4、職業(yè)培訓(xùn)與指導(dǎo)11.近年來，第三產(chǎn)業(yè)得到了突飛猛進(jìn)式的發(fā)展，就業(yè)結(jié)構(gòu)變動(dòng)很大，下列描述有誤的是（B）A.勞動(dòng)力由傳統(tǒng)工業(yè)部門流向新興工業(yè)部門B.絕大多數(shù)的勞動(dòng)力由資本密集型企業(yè)流向勞動(dòng)密集型企業(yè)C.勞動(dòng)力由勞動(dòng)力生存率低的部門流向勞動(dòng)力生存率高的部門D.勞動(dòng)力由供應(yīng)基本物質(zhì)生活資料的物質(zhì)部門流向享受資料的部門12.沖突理論的產(chǎn)生是有一定原因的，它根植于（C）A.馬克思主義B.保守主義C.激進(jìn)主義D.自由主義13.涂爾干對(duì)社會(huì)不平等和社會(huì)

5、分層理論做了明晰的闡述的著作是（B）A.《地位解體和階級(jí)》B.《社會(huì)分工論》C.《階級(jí)、地位群體和政黨》D.《社會(huì)合作論》14.下列不屬于組織文化范疇的是（C）A.共同意識(shí)B.職業(yè)道德C.個(gè)人觀念D.行為規(guī)范15.政府在對(duì)其社會(huì)事業(yè)實(shí)施分類改革時(shí)，其首要問題是（A）A.明確政府的職責(zé)范圍B.改革目標(biāo)明確化C.改革力度要大D.改革要徹底16.從廣義上講，下列不屬于勞動(dòng)關(guān)系的是（B）A.勞動(dòng)力的使用關(guān)系B.勞務(wù)關(guān)系C.勞動(dòng)服務(wù)關(guān)系D.勞動(dòng)管

6、理關(guān)系17.下列不屬于工會(huì)的基本性質(zhì)的是（D）A.群眾性B.階級(jí)性C.社會(huì)性D.盈利性18.現(xiàn)階段我國(guó)收入分配的經(jīng)濟(jì)依據(jù)是3C.因變更、解除、中止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議D.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)引發(fā)的爭(zhēng)議E.法律意識(shí)淡薄引起的爭(zhēng)議38.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的覆蓋范圍有（ACDE）A.國(guó)有企業(yè)B.個(gè)體工商戶C.實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工D.城鎮(zhèn)集體企業(yè)E.外商投資、城鎮(zhèn)私營(yíng)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工39.從勞動(dòng)社會(huì)學(xué)的角度看，勞動(dòng)就業(yè)包含的含義有（AB

7、CD）A.勞動(dòng)者就業(yè)需具有勞動(dòng)能力，包括勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力B.達(dá)到法定勞動(dòng)年齡，即年滿16周歲C.所從事的勞動(dòng)是有報(bào)酬或勞動(dòng)收入的職業(yè)D.所從事的勞動(dòng)是得到社會(huì)承認(rèn)的職業(yè)且合法E.所從事的勞動(dòng)應(yīng)該是義務(wù)勞動(dòng)40.現(xiàn)代文明社會(huì)的殘疾人觀主要包括（ABD）A.殘疾是人類發(fā)展進(jìn)程中不可避免要付出的一種代價(jià)B.殘疾人有人的尊嚴(yán)和權(quán)利，他們的人格和權(quán)利應(yīng)當(dāng)?shù)玫阶鹬睾捅Ｗo(hù)C.殘疾人天生缺陷，他們是正常人的“另類”D.殘疾人有參與社會(huì)生活的愿

8、望和能力，他們同樣是社會(huì)財(cái)富的創(chuàng)造者E.殘疾人全部或部分喪失勞動(dòng)能力，他們本來就是社會(huì)的負(fù)累，而不是社會(huì)財(cái)富的創(chuàng)造者三、名詞解釋題41.問卷調(diào)查法：是調(diào)查者運(yùn)用統(tǒng)一設(shè)計(jì)的問卷向被調(diào)查者了解情況或者征詢意見的方法。包括前言，主體和結(jié)語三個(gè)部分42.勞動(dòng)者社會(huì)化：指的是社會(huì)將一個(gè)普通的社會(huì)人轉(zhuǎn)變成一個(gè)能適應(yīng)一定的社會(huì)和時(shí)代文化，掌握社會(huì)所需要的勞動(dòng)技能和必要的勞動(dòng)規(guī)范，遵守勞動(dòng)規(guī)律，適應(yīng)工作環(huán)境的文化，從而履行合格的勞動(dòng)過程43.職業(yè)：指人

9、為維持自己的生計(jì)，同時(shí)實(shí)現(xiàn)社會(huì)聯(lián)系和自我實(shí)現(xiàn)而進(jìn)行的持續(xù)活動(dòng)方式44.勞務(wù)關(guān)系：是指勞務(wù)關(guān)系的當(dāng)事人依據(jù)民事法律規(guī)范而形成的關(guān)于一方向另一方提供勞務(wù)關(guān)系的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系45.社會(huì)保障：社會(huì)保障可概述為我國(guó)依法通過國(guó)民收入再分配的方式對(duì)社會(huì)成員的基本生活提供安全保障的行為、機(jī)制和制度的總稱四、簡(jiǎn)答題（本大題共3小題，每小題5分，共15分）46.簡(jiǎn)述年齡結(jié)構(gòu)老化對(duì)勞動(dòng)生產(chǎn)率的影響。答：（1）勞動(dòng)年齡人口比重的下降而導(dǎo)致勞動(dòng)力的不足（2）人口

10、老齡化不利于提高勞動(dòng)生產(chǎn)率（3）人口老齡化還會(huì)導(dǎo)致養(yǎng)老經(jīng)費(fèi)的不斷增加，使積累資金相對(duì)減少47.簡(jiǎn)述勞動(dòng)組合的類型。答：（1）指令組合（2）利益組合（3）友誼組合（4）委員會(huì)48.失業(yè)的類型有哪些？答：（1）摩擦性失業(yè)（2）結(jié)構(gòu)性失業(yè)（3）季節(jié)性失業(yè)（4）周期性失業(yè)（5）隱性失業(yè)五、論述題（本大題共2小題，每小題10分，共20分）49.試述勞動(dòng)者社會(huì)化的內(nèi)容與途徑答：勞動(dòng)者社會(huì)化包括四方面的內(nèi)容：（1）學(xué)習(xí)和掌握一個(gè)職業(yè)必需的知識(shí)和技能（