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文檔簡介
1、1第九屆教代會(huì)第五次會(huì)議材料俊民中學(xué)中、高級(jí)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)競聘量化考評(píng)實(shí)施細(xì)則(俊民中學(xué)第九屆教代會(huì)第五次會(huì)議審議通過)為做好學(xué)校崗位設(shè)置管理組織實(shí)施工作,根據(jù)安委辦[2009]126號(hào)《關(guān)于印發(fā)〈安溪縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(試行)〉的通知》、安職改[2013]11號(hào)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)崗位聘任管理的若干意見》、安政人[2013]110號(hào)、安教[2016]15號(hào)《關(guān)于印發(fā)安溪縣中、高級(jí)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)競聘量化
2、考評(píng)指導(dǎo)意見(修訂)的通知》和安教[2016]42號(hào)關(guān)于《安溪縣中、高級(jí)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)競聘量化考評(píng)指導(dǎo)意見(修訂)》有關(guān)事項(xiàng)的補(bǔ)充通知等文件精神,結(jié)合我校實(shí)際情況和發(fā)展需要,制定本實(shí)施細(xì)則。一、聘任對(duì)象1我校具備中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)、聘資格的在編在崗人員。2凡出現(xiàn)《福建省中小學(xué)教師職業(yè)道德考核辦法(試行)》(閩教人[2009]143號(hào))關(guān)于師德“一票否決”20種情形之一的,取消當(dāng)年評(píng)聘資格。受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、基
3、本原則1.堅(jiān)持公開、公平、公正。以人為本,充分保障教師平等參與競爭的機(jī)會(huì)和相應(yīng)權(quán)益。2.堅(jiān)持注重專業(yè)能力與工作實(shí)績。全面、客觀、準(zhǔn)確地對(duì)參聘人員的政治思想表現(xiàn)、履行崗位職責(zé)情況、教育教學(xué)能力和工作實(shí)績進(jìn)行考核,量化評(píng)價(jià)。三、基本任職條件1.具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德,踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,遵守憲法和法律,貫徹黨的教育方針,自覺遵守學(xué)校規(guī)章制度和教師行為規(guī)范,牢固樹立愛與責(zé)任的意識(shí),愛崗敬業(yè),關(guān)愛學(xué)生,為人師表,教書育人。2.具備
4、相應(yīng)的教師資格、專業(yè)知識(shí)和教育教學(xué)能力。3.服從學(xué)校工作安排,認(rèn)真履行教師崗位職責(zé)和義務(wù),積極承擔(dān)班主任等教育教學(xué)工作,完成規(guī)定的教育教學(xué)工作量。近三年來專業(yè)技術(shù)職務(wù)各年度考核均合格及以上。4.任現(xiàn)職(指現(xiàn)聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的時(shí)間,下同)以來,按規(guī)定完成繼續(xù)教育學(xué)時(shí),經(jīng)驗(yàn)證登記合格。四、量化評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)教師職務(wù)競聘上崗采用量化考評(píng)實(shí)施細(xì)則,具體評(píng)價(jià)項(xiàng)目及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)如下(小數(shù)點(diǎn)后保留兩位數(shù)):1任任職年限(年限(滿分10分)分)任現(xiàn)職以來至參加競
5、聘當(dāng)月(或至取得高一層級(jí)職務(wù)資格時(shí)間)每年得0.8分,取得高一層級(jí)職務(wù)資格至參加競聘當(dāng)月每年得1分。按月計(jì)算,累計(jì)得分。2教教齡(滿分20分)分)3(5)無正當(dāng)理由,拒不承擔(dān)班主任工作的;(6)在招生、考試、評(píng)估考核、職稱評(píng)聘中弄虛作假、營私舞弊的;(7)組織、慫恿學(xué)生考試舞弊的;(8)體罰或變相體罰學(xué)生,影響惡劣的;(9)歧視、侮辱學(xué)生,影響惡劣的;(10)在學(xué)校向?qū)W生宣傳宗教的;(11)在學(xué)校散布反動(dòng)言論,或向?qū)W生傳播有害身心健康的
6、思想和信息的;(12)組織、誘導(dǎo)學(xué)生參加非法組織、“黃、賭、毒”和迷信活動(dòng)的;(13)擅自組織學(xué)生參加校外集會(huì)或商業(yè)性活動(dòng)的;(14)以盈利為目的,向?qū)W生推銷或代購教輔資料和其他商品的;(15)向?qū)W生和家長索要或變相索要財(cái)物、收受學(xué)生和家長貴重財(cái)物的;(16)擅自停課、調(diào)課或請(qǐng)人代課的;(17)在課堂上吸煙或酒后上課的;(18)工作時(shí)間打牌、炒股、玩游戲的;(19)因違法違紀(jì)行為受到紀(jì)律處分的;(20)其他嚴(yán)重違反師德規(guī)范,造成不良影響
7、和后果的。外校調(diào)入者,需提供原學(xué)校相應(yīng)年度的師德師風(fēng)情況證明,方予認(rèn)定。6出勤情況(出勤情況(滿分10分)分)近三個(gè)學(xué)年度,根據(jù)《俊民中學(xué)教職工考勤條例》進(jìn)行量化考評(píng),無故曠課、未經(jīng)學(xué)校主管處室同意私自調(diào)課(含綜合實(shí)踐活動(dòng)課、監(jiān)考等)每節(jié)、次扣0.5分;督修、各種會(huì)議、教研活動(dòng)、課間操等,無故缺勤一節(jié)(次)扣0.2分,每請(qǐng)假(不含法定假日、病假、喪假及經(jīng)學(xué)校同意的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進(jìn)修、會(huì)議)一節(jié)(次)扣0.1分。后勤人員按日按相應(yīng)條例扣分。在
8、上級(jí)檢查中發(fā)生上述違反教學(xué)常規(guī)現(xiàn)象者,加倍予以扣分。本項(xiàng)目扣分扣完為止。注:無故曠工學(xué)年累計(jì)達(dá)1周以上(含1周)或?qū)W校規(guī)定的所有活動(dòng)中累計(jì)有12以上(含12)不參加者,或事假累計(jì)達(dá)2個(gè)月以上(含2個(gè)月)者,當(dāng)年不得聘任當(dāng)年不得聘任為高一高一級(jí)職級(jí)職稱。請(qǐng)病假一星期以內(nèi)(含一星期)的,須提供鎮(zhèn)或鎮(zhèn)以上的醫(yī)院證明;一星期以上的,須提供縣或縣以上醫(yī)院證明。外校調(diào)入者,需提供原學(xué)校相應(yīng)年度的出勤證明,方能得分。7教育、教學(xué)、教研情況(教育、教學(xué)
9、、教研情況(滿分36分)分)(1)教育、教學(xué))教育、教學(xué)業(yè)績業(yè)績基礎(chǔ)量化得分(量化得分(滿分22分)分)近三個(gè)學(xué)年度,教育、教學(xué)業(yè)績[滿分22分,由評(píng)審組根據(jù)(履行教師職責(zé),完成學(xué)校安排的教育教學(xué)工作和工作業(yè)績,參聘的老師全面述職,學(xué)校公布每學(xué)期評(píng)教卡等情況后),綜合進(jìn)行投票評(píng)分,取平均值]。第一檔22-21分,第二檔20-18分,第三檔17-15分。注:學(xué)校成立由各處室各教研組有資質(zhì)的組成的評(píng)委庫,臨時(shí)隨機(jī)產(chǎn)生行政9人、教師12人組成
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