爭創(chuàng)全區(qū)示范型機關2018計劃安排一覽表

1、爭創(chuàng)全區(qū)示范型機關2018年度計劃安排一覽表創(chuàng)建類型創(chuàng)建措施完成計劃時間責任領導①每人每年上臺演講1次，內(nèi)容與實際工作要有一定的結合度，最好是解讀政策、提升業(yè)務類，時間20分鐘左右。1月—12月蔡金峰②每季度開展1次專題調(diào)研，每半年交流1次調(diào)研成果，每條線在市級以上報刊、內(nèi)刊上發(fā)表1篇以上調(diào)研文章。完成年度政務信息報送任務。11月底各條線主任③每人推薦1本閱讀書目并附推薦理由，報綜合一科匯總后，根據(jù)全年閱讀數(shù)量和質(zhì)量要求，列出全年月度讀

2、書計劃。每人每月讀1本推薦書目，撰寫1篇以上讀書筆記。1月—12月蔡金峰④每人每月結合工作成敗得失撰寫1篇以上心得體會。1月—12月蔡金峰⑤積極參加亭湖大講堂、公務員在線學習、“書香閱讀”等區(qū)級學習活動，確保完成既定任務。1月—12月胡俊學習型機關⑥組織秘書業(yè)務能力提升講座3次，可邀請專家、可學習范本、可外拓砥礪、可互相評比，每次每人撰寫學習收獲文章1篇以上，條件具備的向相關媒體推薦。4月、6月、10月蔡金峰①加強作息管理，所有工作人員

3、至少提前10分鐘到班，不得無故提前下班或擅自離崗、串崗；強化值班管理，堅持24小時值班制度；嚴格請銷假，原則上每條線主任、科長、一般工作人員不得同時請假離崗；堅持“開門辦公”制度。1月—12月各條線主任②高質(zhì)量起草各類文件和綜合文稿。超前謀劃，深入研究，高質(zhì)量起草政策性文件、法規(guī)性文件、工作指導性意見文件和《政府工作報告》、領導講話等重要文稿。1月—12月各條線主任高效型機關③在辦文上加快文件流轉速度。協(xié)助區(qū)政府領導做到文件簽批不過夜。

4、緊急公文創(chuàng)新舉措送簽。政策性規(guī)范性文件送簽時一并報送起草說明。督辦條線部門單位文件閱提意見最遲1月—12月各條線主任創(chuàng)建類型創(chuàng)建措施完成計劃時間責任領導③每月牽頭組織經(jīng)濟運行監(jiān)測分析聯(lián)席會議，提交全區(qū)經(jīng)濟運行監(jiān)測分析報告，為領導決策提供相關參考。1月—12月周曉冬④大興調(diào)研之風，推行推進工作奔向問題去，倡導條線科級干部牽頭會辦、研究具體事項，牽頭協(xié)調(diào)解決疑難問題、復雜問題，提高發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。1月—12月各條線主任①加強交流，

5、主任與條線科級干部談心每年不少于3次，每次不少于20分鐘，各條線科級干部與科室人員參照執(zhí)行；放大區(qū)政府辦QQ群、秘書工作交流微信群的聚合效應，每條線每周至少在群里發(fā)布10條信息，實現(xiàn)信息上互通、工作上互助、感情上互動。建立政府辦工作人員及家庭情況檔案，有針對性地開展活動，做到物質(zhì)關心和精神關心相結合。1月—12月蔡金峰②利用“四個一”活動和各類團隊活動載體，讓大家有團隊歸屬感、進取責任感和集體榮譽感；“四個一”活動，分批請區(qū)直部門單位辦

6、公室主任或政秘科科長參加跟班學習，每次3人。1月—12月褚斌韜③組織全體人員開展拓展訓練1次，邀請家屬或親屬參加，加深了解，增進團結，彰顯活力和合力。5月褚斌韜④通過調(diào)研、走訪等形式，加強與大塊、部門以及上級部門和兄弟縣市區(qū)之間的交流溝通，實行重點文稿互寄交流學習機制。1月—12月各條線主任⑤落實以人民為中心發(fā)展思想，堅持群眾路線，深植群眾觀念，把“大走訪大落實”活動不斷推向縱深，助力便倉鎮(zhèn)小康合作社扶貧模式，實現(xiàn)扶真貧、真脫貧。強化接