基于集成模擬的電子商務(wù)協(xié)同工作機(jī)制研究.pdf

1、企業(yè)通過協(xié)同工作，能整合資源，降低成本，提高產(chǎn)出。本文集成多智能體模擬和其他建模方法為技術(shù)手段，研究電子商務(wù)服務(wù)鏈中競爭與協(xié)同決策工作機(jī)制、電子商務(wù)服務(wù)商聯(lián)盟協(xié)同管理工作機(jī)制以及電子商務(wù)服務(wù)商內(nèi)角色協(xié)同事務(wù)工作機(jī)制。
　　 闡述了面向電子商務(wù)協(xié)同工作機(jī)制的集成模擬的必要性和實(shí)現(xiàn)原理。通過分析電子商務(wù)服務(wù)商間和服務(wù)商內(nèi)的協(xié)同工作過程，闡述使用集成模擬的必要性。在總結(jié)一般集成模擬模式的基礎(chǔ)上，描述了電子商務(wù)協(xié)同工作機(jī)制集成模擬思路。

2、通過對(duì)比分析多智能體模擬模型實(shí)現(xiàn)平臺(tái)，給出基于Repast J 3.0，用Java 編程實(shí)現(xiàn)本文所用集成模擬模型的思路，也討論了基于系統(tǒng)調(diào)試的模型驗(yàn)證方案，以及定量和定性相結(jié)合的確認(rèn)方法。
　　 集成多智能體和優(yōu)化算法，對(duì)服務(wù)鏈中競爭與協(xié)同決策工作機(jī)制進(jìn)行研究。構(gòu)建了由門戶接入服務(wù)商、產(chǎn)品服務(wù)提供商驅(qū)動(dòng)模式下的競爭機(jī)制和協(xié)同決策優(yōu)化模型。為求解這類多階段、多周期的優(yōu)化模型，基于傳統(tǒng)遺傳算法，設(shè)計(jì)一種具有較快尋優(yōu)能力的Agent

3、進(jìn)化算法(AEA)。在這些工作基礎(chǔ)上，設(shè)計(jì)集成多智能體和優(yōu)化算法的系統(tǒng)框架，并編程實(shí)現(xiàn)該系統(tǒng)。針對(duì)模擬數(shù)據(jù)，基于博弈視角分析了不同定價(jià)策略和不同風(fēng)險(xiǎn)偏好下各企業(yè)最優(yōu)決策。結(jié)果表明：一般情況下，協(xié)同機(jī)制優(yōu)于競爭機(jī)制，能產(chǎn)生高利潤。而通過設(shè)計(jì)合理的約束機(jī)制，能保證協(xié)同行為穩(wěn)定存在，也能有效降低獲利風(fēng)險(xiǎn)。
　　 集成元胞自動(dòng)機(jī)和進(jìn)化博弈對(duì)服務(wù)商聯(lián)盟協(xié)同管理工作機(jī)制進(jìn)行研究。設(shè)計(jì)成本和懲罰固定的電子商務(wù)服務(wù)商聯(lián)盟群體博弈得益矩陣，對(duì)群體

4、進(jìn)化穩(wěn)定策略進(jìn)行復(fù)制動(dòng)態(tài)分析?？紤]工作個(gè)體的個(gè)性決策特征，設(shè)計(jì)基于歷史信息和個(gè)體決策特性的混合學(xué)習(xí)算法，將其集成進(jìn)入元胞自動(dòng)機(jī)上的多智能體中，并編程實(shí)現(xiàn)模擬系統(tǒng)。實(shí)驗(yàn)結(jié)果表明：聯(lián)盟規(guī)模對(duì)宏觀工作趨勢(shì)影響小，具有不同決策特性比例個(gè)體的聯(lián)盟搭配、不同協(xié)同率、不同溝通方式和懲罰參數(shù)對(duì)群體行為的影響各異。集成復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)和進(jìn)化博弈對(duì)服務(wù)商聯(lián)盟協(xié)同管理工作機(jī)制進(jìn)行研究?？紤]成本分?jǐn)偟娜后w博弈情形，對(duì)群體進(jìn)化穩(wěn)定策略(ESS)進(jìn)行復(fù)制動(dòng)態(tài)分析。考慮成本

5、和懲罰都分?jǐn)?，且工作個(gè)體決策特征各異，設(shè)計(jì)基于歷史信息和個(gè)體決策特性的混合學(xué)習(xí)規(guī)則，并將其集成進(jìn)入復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)上的多智能體中，并編程實(shí)現(xiàn)模擬系統(tǒng)。模擬實(shí)驗(yàn)結(jié)果表明：聯(lián)盟規(guī)模對(duì)宏觀工作趨勢(shì)影響小，但對(duì)合作頻率影響大；不同的得益矩陣參數(shù)設(shè)置、不同的工作難度和具有不同決策特性比例個(gè)體的聯(lián)盟搭配對(duì)群體行為的影響各異。
　　 集成多智能體和離散模擬方法，探討了協(xié)同工作環(huán)境下，動(dòng)態(tài)任務(wù)與員工協(xié)同事務(wù)工作行為的互動(dòng)影響問題。構(gòu)建基于Agent的角