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文檔簡介
1、財務與資產(chǎn)管理處內(nèi)部考核制度一、為了加強處室管理，促進各項工作有效開展，提高會計工作水平，規(guī)范工作秩序，特制定本制度。二、本管理制度僅適用于本處室。由學院考核的對象也不適用。三、考核內(nèi)容包括：崗位業(yè)務、學習進修、組織活動、考勤紀律、安全防范及其他。四、綜合考評采用百分制。凡考評總分達到80分以上（含80分），且崗位業(yè)務考評分達到該部分標準分60%以上者為合格。優(yōu)秀取最高分者。五、實行崗位輪換制度。但出納、IC卡管理員、系統(tǒng)管理員等崗位不
2、作輪換，予相對固定。綜合統(tǒng)計崗位由有統(tǒng)計資格的人員負責。稽核崗位由會計師以上職稱或副主任科員以上職務的人員擔任。輪崗后，原崗位責任人職責可延續(xù)一個月，若出現(xiàn)差錯，交接雙方責任各半。六、節(jié)假日（含寒暑假）值班實行崗位職責承辦制，寒暑假逢周一上午例行值班。逢國家法定節(jié)日上班，可以適當安排補休或抵事假，但在學習、開會時間不安排補休。七、上下班實行簽認制，由考勤員督促執(zhí)行。考勤員由稽核崗位兼任。八、加強安全防范意識，保證現(xiàn)金、票證、會計資料的安
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