海淀區(qū)屬教育系統(tǒng)引進(jìn)人才實(shí)施辦法

1、1附件：海人才發(fā)[2013]1號(hào)海淀區(qū)教育系海淀區(qū)教育系統(tǒng)人才引人才引進(jìn)暫進(jìn)暫行辦法第一章總則第一條第一條教育人才是海淀教育事業(yè)發(fā)展的第一資源。為加快引進(jìn)高層次、創(chuàng)新型和國(guó)際化的教育人才，實(shí)現(xiàn)海淀教育保持“三個(gè)一流”目標(biāo)，更好地服務(wù)核心區(qū)建設(shè)，根據(jù)北京市人才引進(jìn)相關(guān)政策以及《中共北京市海淀區(qū)委、北京市海淀區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的意見〉的通知》（京海發(fā)[2011]11號(hào)）和《中共北京市海淀區(qū)委、北京市海淀區(qū)人民政府

2、關(guān)于印發(fā)的通知》（京海發(fā)[2011]16號(hào)）精神，制定本辦法。第二條第二條教育人才引進(jìn)的原則是：明確高端，以用為本，擴(kuò)寬引進(jìn)渠道，激活引進(jìn)方式，重點(diǎn)引進(jìn)外省市教育名家、名校長(zhǎng)、名師。對(duì)北部地區(qū)學(xué)校和城鎮(zhèn)薄弱學(xué)校實(shí)行重點(diǎn)傾斜，對(duì)特殊人才可實(shí)行“一人一策”。鼓勵(lì)用人單位發(fā)揮積極性、主動(dòng)性，結(jié)合用人需求和發(fā)展戰(zhàn)略，面向全國(guó)開展高層次人才引進(jìn)工作。第三條第三條教育人才引進(jìn)工作在海淀區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，由海淀區(qū)教育系統(tǒng)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)

3、組織實(shí)施。第二章人才引進(jìn)條件與范圍第四條第四條辦理人才引進(jìn)人員要符合以下基本條件：（一）師德高尚，熱愛教育事業(yè)；（二）本科及以上學(xué)歷，且具有副高及以上職稱；或碩士研究生及以上學(xué)歷（學(xué)位），且具有中級(jí)及以上職稱；3如引進(jìn)人才同時(shí)具備多項(xiàng)榮譽(yù)的，只按最高等級(jí)類別引進(jìn)。第三章人才引進(jìn)的程序第六條第六條用人單位根據(jù)編制、崗位情況，向教委人事部門報(bào)送人才引進(jìn)需求計(jì)劃。人才引進(jìn)需求計(jì)劃應(yīng)設(shè)定引進(jìn)的人數(shù)、條件和具體要求。第七條第七條教委人事部門面向社

4、會(huì)發(fā)布人才引進(jìn)需求計(jì)劃，組織人才引進(jìn)公開招聘會(huì)。用人單位通過參加公開招聘會(huì)，確定人員進(jìn)入面試與考核環(huán)節(jié)。第八條第八條用人單位按照公開招聘程序，對(duì)候選人才進(jìn)行面試和專業(yè)考核。進(jìn)修學(xué)校、教育黨校的教育教學(xué)或教育管理專家撰寫專業(yè)考核鑒定。教委人才服務(wù)中心對(duì)用人單位所報(bào)人選進(jìn)行人才素質(zhì)綜合測(cè)評(píng)。專業(yè)考核鑒定為“良好”及以上，并且人才綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)為“合格”及以上的，可定為擬引進(jìn)人才。第九條第九條區(qū)教委人事科、組織科對(duì)擬引進(jìn)人才的有關(guān)學(xué)歷、職稱、榮