從易經看領導力的培養(yǎng)

1、從易經看領導力的培養(yǎng)從易經看領導力的培養(yǎng)易經是中國古代占卜用書，內容包羅萬象，文字艱深復雜。但是概括起來，整個易經都是在解釋變和不變的道理，剔除迷信的部分，它的思想還是相當符合邏輯的。甚至當我們思考領導人應該具備什么樣的素質，個人如何來培養(yǎng)領導能力的問題時，易經也可以帶來許多啟發(fā)。易經里面每一個卦都有一個卦辭，這些卦里面的線叫爻辭，每一個卦辭和爻辭都有它一定的意義，研究易經就是要研究它的卦辭和爻辭。乾卦中的領導素質乾的卦辭很簡單，就是這

2、四個字：元、亨、利、貞。這四個字是領導素質的一個很好的概括。元：元者，始也。元就是一種創(chuàng)始的能力。一個領導、一個領袖必須要有創(chuàng)造的能力，考驗一個人具不具備領袖的素質，最重要的尺寸就是考驗他能夠不能夠開創(chuàng)，能不能夠革新，能不能把舊的打掉，開創(chuàng)一些新的東西出來。開創(chuàng)的東西可以是新的概念，可以是新的思維，可古漢語里，利不是指利益。利代表和，是一種協(xié)調能力，一種凝聚人心的能力，是一種領袖所必需的感召力。和的關鍵在于，讓團隊里面每個人都能發(fā)揮作用

3、，讓每個人都感受到存在的價值，這時候員工的積極性特別強，潛能也容易發(fā)揮出來。領導人可以學學劉邦，劉邦什么都不行，但是他卻可以把所有人的能力都用盡。相反，如果一個老板太強，給員工定下很多標桿，每個人都向老板看齊，這樣每個人都會覺得自己作用不大，整個團隊的效力反而會下降。和是很重要的，如果沒有和的人，很難得到別人的支持和擁護。諸葛亮為什么要對劉備鞠躬盡瘁？因為劉備三顧茅廬，諸葛亮感到被賞識、被重視。另外就是劉備放手讓他干，所以諸葛亮非常有充