淺談新常態(tài)下如何加強國有企業(yè)黨風廉政建設

1、1淺談新常態(tài)下如何加強國有企業(yè)黨風廉政建設【摘要】黨風廉政建設和反腐敗工作，是黨和國家的重要工作，也是黨的建設新的偉大工程的重要組成部分。黨的十八大以來，中央對加強黨風廉政建設提出了許多的新思路和新論點、新要求。在新常態(tài)下切實加強黨風廉政建設，推動國有企業(yè)改革發(fā)展，成為了當前亟需解決的重要課題?！娟P鍵詞】新常態(tài)；國有企業(yè)；黨風廉政建設黨的十八大以來，中央對全面加強黨風廉政建設提出了新的更高要求，全面從嚴治黨成為新常態(tài)。國有企業(yè)黨風建設和

2、反腐敗工作也提到了前所未有的高度，如何在新常態(tài)下加強國有企業(yè)黨風廉政建設，為企業(yè)快速持續(xù)健康發(fā)展提供強有力的紀律保障，顯得尤為重要。結合自身工作經歷，筆者認為應當從以下幾個方面入手：一、統(tǒng)籌兼顧推進企業(yè)經營發(fā)展和黨風廉政建設（一）從工作大局上把握國有企業(yè)黨風廉政建設與企業(yè)經營發(fā)展的關系。在國有企業(yè)黨風廉政建設工作中，必須堅持立足當前、整體推進，又放眼長遠、統(tǒng)籌安排。堅持把黨風廉政建設置于國有企業(yè)經營發(fā)展的大局中來把握，實現協(xié)調發(fā)展、良性

3、互動，在作出事關企業(yè)發(fā)展全局的重大決策時，注意從加強黨風廉政建設的角度進行論證，注意按黨風廉政建設的要求進行把握和銜接。（二）堅持統(tǒng)籌兼顧。在企業(yè)黨風廉政建設中運用“兩手抓”的指導思想，堅持懲防并舉，堅持兩手抓、兩3（一）抓住企業(yè)領導人員這個關鍵少數。深化企業(yè)人事制度改革，探索符合國有企業(yè)特點、體現現代企業(yè)制度要求的選人用人機制和管理監(jiān)督機制，是推動黨風廉政建設的重要途徑。同時，還要強化監(jiān)督制約，認真落實“三重一大”決策要求，嚴格執(zhí)行領

4、導干部述職述廉和民主評議工作制度，切實規(guī)范企業(yè)領導人員薪酬管理和職務消費，進一步增強企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)意識。（二）強化制度建設。實踐證明，制度上的缺陷或漏洞往往使腐敗分子有恃無恐或心存僥幸，甚至鋌而走險，以身試法。沒有制度，自我約束就會名存實亡。抓好國有企業(yè)黨風廉政建設必須強化制度建設，重點是完善權力制衡約束機制，圍繞投融資、財務管理等重點環(huán)節(jié)、關鍵部位，建立職責明確、協(xié)調有力、有效制衡的企業(yè)內部運行制度體系。（三）注重監(jiān)督檢查和案件

5、查辦。通過深入開展專項監(jiān)督檢查、開展專項治理、嚴肅查處違紀違法案件等多種方式，深入整治黨風廉政建設方面的突出問題，堅持做到有案必查，違紀必究。四、著力推動黨風廉政建設創(chuàng)新發(fā)展（一）深入推進黨風廉政建設思路創(chuàng)新。隨著經濟社會不斷發(fā)展，國有企業(yè)黨風廉政建設也面臨更多的新情況、新問題，這當中很多都缺乏成熟的經驗和明確的示范，導致企業(yè)的黨風廉政建設必然是一個持續(xù)深化的過程。因此，必須堅持在深刻領會上級黨委部署的基礎上，緊密結合自己的實際情況，制