人力資源協(xié)會理事長講話稿

1、2011年人力資源協(xié)會理事長講話稿尊敬的各位領導、會員代表、各位嘉賓：大家好，今天很高興和大家歡聚一堂，分享一年來人力資源協(xié)會的成果。我們協(xié)會秘書長楊明星主任的工作報告，非常中肯，我完全贊同。在廣東省人才工作會議上，汪洋書記指出：“人才改變世界，人才創(chuàng)造未來。只有一流的人才，才有一流的發(fā)展?！蹦虾^(qū)委區(qū)政府一直以來高度重視人才工作，2011年7月，我區(qū)實施“人才立區(qū)”戰(zhàn)略，把人才上升到前所未有的新高度，區(qū)委書記鄧偉根同志指出：人才是“立

2、區(qū)之本、發(fā)展之核”。因此，當前的人力資源工作，意義和責任都更加重大。隨著人才立區(qū)戰(zhàn)略的出臺，區(qū)人才工作領導小組辦公室正式把南海區(qū)人力資源協(xié)會納入“人才之家”之列，為協(xié)會提供學術交流、文體活動、聯(lián)誼的場所，搭建人才、用人單位、政府之間的溝通交流平臺。根據(jù)我區(qū)人力資源開發(fā)與管理的實際情況，對今后工作的開展提出以下幾點建議：1、加強協(xié)會自身建設，提高服務效率。協(xié)會秘書處要加強學習，不斷提高自身素質、水平和應變能力，進一步建立和完善協(xié)會各項管理

3、制度，努力把協(xié)會建設成為自立、自強、自律性的行業(yè)協(xié)會。2、增強為企業(yè)、為政府服務的功能。協(xié)會要圍繞政府和“為企業(yè)家服家服務”問卷調查調查為貫徹區(qū)委區(qū)政府“人才立區(qū)”的戰(zhàn)略，南海區(qū)人才服務中心從2012年起將重點為我區(qū)企我區(qū)企業(yè)家提供專門的服務，為此我們將通過多種途徑，充分了解我區(qū)企業(yè)家的需求或困難?，F(xiàn)就下列問題進行調查，有號的可不填寫，我們對此信息保密，謝謝。企業(yè)名稱企業(yè)聯(lián)系人電話、QQ等企業(yè)人數(shù)年銷售額企業(yè)家姓名聯(lián)系方式1貴企業(yè)在轉型

4、升級中，需要哪些技術項目和人才？企業(yè)在人才使用上有何難題？2企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展在融資、土地使用、稅收等方面有什么困難或建議？3企業(yè)家自身提升發(fā)展需要哪些幫助？4其它問題（企業(yè)自擬）：請協(xié)助填寫上表交協(xié)會工作人員，或通過郵箱回復至rsj_rcb@nanhai.，郵件題為“企業(yè)家問卷”；我們將對此問卷及其它信息進行收集整理，并作進一步調研，探討解決方案，形成報告上報政府有關部門，期間，會通過Email與貴公司保持溝通。聯(lián)系人：葉鳳碧，電話：862