2019年工會工作計劃4篇

1、2019年工會工作計劃4篇本文目錄2017年工會工作計劃中山紀(jì)念中學(xué)工會工作計劃——學(xué)校工會工作計劃范文社區(qū)工會工作計劃緊緊圍繞院黨委確定的工作思路，以組織女工參與醫(yī)院發(fā)展建設(shè)，以聯(lián)系女工、服務(wù)女工、維護(hù)婦女合法權(quán)益為根本任務(wù)，依法維權(quán)推動和諧，凝聚婦女共建和諧，認(rèn)真履行職責(zé)，扎實工作。工作任務(wù)一、健全女工組織，規(guī)范女職工工作制度。目標(biāo)：完善女職工工作體系，發(fā)揮女工組織作用，履行“聯(lián)系女職工、代表女職工、服務(wù)女職工”的職責(zé)。措施：1、組

2、織健全：各級工會建立健全女職工委員會，全院建立4個基層工會女工委員會。2、干部配備到位：院設(shè)立女工委員會，女工委員會配一名專職女工主任，女工主任為同級工會常務(wù)委員會委員，基層工會配備一名兼職女工主任，各科室設(shè)一名女工委員，負(fù)責(zé)女工工作，及時補(bǔ)選缺額女工干部，保證工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。時限：3月25日前3、定期召開女工工作會議，每半年一次，布置工作任務(wù)針對不同時期、不同工作重點(diǎn)，對女工干部進(jìn)行培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)相關(guān)政策及國家有關(guān)法律、法令等，通過不斷

3、學(xué)習(xí)、提升女工干部理論水平和實際工作能力，把握好工作方向。4、向同級工會委員會和上級工會女職工委員會報告女職工組織工作情況，每半年報告一次。時限：6月12月5、建立信息報送制度，及時向上級工會女職工組織報送女職工工作信息，每年不少于2篇。時限：3月11月(1)、各科室、各職能部門的民主管理、民主監(jiān)督組中保證有女職工的參與，對沒有女性參與的要進(jìn)行增補(bǔ)。(2)、女職工代表要達(dá)到職工代表總數(shù)的50%。四季度做好職代會換屆選舉的培訓(xùn)工作，指導(dǎo)基

4、層工會進(jìn)行職工代表選舉，保證女職工代表的質(zhì)量和數(shù)量，對因調(diào)離工作缺額的女代表及時進(jìn)行增選。時限：1月、12月。7、關(guān)心女工生活，為女職工做好事、辦實事、解難事。通過女工組織，把黨和醫(yī)院黨委對女工的工作和生活上的關(guān)懷與關(guān)心，及時傳達(dá)給女職工，特別是工作和生活上出現(xiàn)困難的女工，讓其感受到集體的溫暖，把“維權(quán)”工作做到實處。(1)、做好送溫暖工作。慰問住院女工，幫助生活遇到困難的女工解決困難。時限：112月(2)、做好困難補(bǔ)助。對生活出現(xiàn)暫時

5、困難和特殊困難的女職工家庭根據(jù)實際進(jìn)行，按照相關(guān)規(guī)定發(fā)放補(bǔ)助金，及時進(jìn)行困難救助。時限：112月責(zé)任人：工會女工三、開展?fàn)巹?chuàng)女職工建功立業(yè)標(biāo)兵、爭當(dāng)先進(jìn)女職工等活動，選樹、宣傳一批先進(jìn)集體和個人典型，向上級女工部推薦“三八”紅旗集體、“三八”紅旗手等。目標(biāo)：宣傳工作中涌現(xiàn)出的各類先模人物，以點(diǎn)帶面，調(diào)動女職工積極工作的熱情，激發(fā)女職工的潛能和活力，涌現(xiàn)出更多愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)的先進(jìn)女職工。中山紀(jì)念中學(xué)工會工作計劃2017年工會工作計劃（

6、2）|返回目錄中山紀(jì)念中學(xué)XX年工會工作計劃一、指導(dǎo)思想：XX年是“xx”規(guī)劃的起始年。我校工會將堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)工會工作，認(rèn)真貫徹黨的xx屆五中全會的精神，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本、人文關(guān)懷工作的理念，深入貫徹“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，以“加強(qiáng)工會組織建設(shè)、增強(qiáng)工會活力”為重點(diǎn)，堅持工會工作“圍繞中心、服務(wù)大局、突出維護(hù)”，進(jìn)一步團(tuán)結(jié)動員廣大教職工在改革發(fā)展穩(wěn)定大局中發(fā)揮主力軍作用，為構(gòu)建和